2023年司法机关规范小结.docx

司法机关标准小结 一、加强领导，组建机构 为做好我局机关标准化建设，我局成立了以局长任组长，副局长、纪检组长任副组长为成员的县司法局机关标准化建设领导小组，具体负责局机关标准化建设日常工作。 二、明确重心，扎实推动 围绕“决策民主化、管理科学化、效劳优质化、学习常态化、环境秀丽化〞等五个方面要求，我局认真部署，扎实推动我局机关标准化建设。 1、建立了民主科学的公共决策机制 〔１〕重大事项民主决策。为做好决策民主化、科学化，我局制定了县司法局领导班子重大事项议事规章、县司法局贯彻落实“三重一大〞制度实施细那么，建立了县司法局科学民主决策的制度体系。明确了领导班子做出重大决策前，必需先深化基层，开展实际调查争辩，召开党务政务听证，广泛听取群众、基层效劳对象的意见。领导班子集体作出确定后，班子成员要坚决执行，不得任凭变更。 〔２〕政务公开形式多样。经集体议事决策的重大事项结果或确定，除特殊事项外，我局都通过司法行政网络信息平台、干部大会、集中学习等各种形式予以公开，增加决策的透亮     度。对司法行政业务工作，我局坚持每月一期司法行政信息，分别向四套班子领导、县直有关位主要负责人、各乡镇司法所通报全县司法行政主要工作开展状况。 2、开展了科学化管理 〔１〕确定年度工作目标。在每年初，依据县委、县政府的总体部署，结合上级业务主管部门下达的工作任务和本单位的工作职责，确定本单位年度工作目标，将工作目标落实到具体人员，在年初全局干部会议上通报，并下发目标管理考评方法，要求各处、所、中心围绕工作目标，努力工作，落实责任，确保全面完成工作任务。 〔2〕建立机关财务管理制度。本着从紧、节省的原那么，我局制定了司法局机关财务管理制度，严格标准财务收支管理，加强对机关财务收支状况的监督，每季度通报一次财务开支状况。 〔3〕开展机关效能建设。建立了机关考勤制度，加强对干部上下班管理，杜绝迟到早退、脱岗离岗串岗现象；加强了工作作风建设，严禁干部上班时间在办公场所谈天、打瞌睡、玩玩耍、打扑克、下棋、炒股票等，每觉察一起，除依据县委机关效能规定惩罚外，局机关还将对违规人员实行200-600元的经济惩罚。通过实行严峻措施，大大改善了我局的机关工作气氛，全年我局未发生一起机关效能违规大事。 〔4〕加强厉行节省。局领导从自身做起，带头强化节省用电、用水、用纸意识，加强人走灯熄，纸张正反面用，节省无小事等宣扬。强化对车辆、会议、接待、办公设备及用品等方面的管理。制定了县司法局机关款待费管理方法、县司法局小车管理制度等，办公用品做到专人管理，削减各项不必要的开支，杜绝各种铺张铺张现象。 〔5〕乐观推动无纸化办公。一是建立司法行政系统网络。我局自己出资组建内部网络平台，向上级报送业务报表、数据、文件都使用网络平台，节省了纸张，提升了办事速度。二是充分利用邮箱、网络通讯工具工作信息，即节省了人员上下跑动的本钱，又提高了工作效率。 3、建立长效的司法行政效劳体系 〔1〕加强作风建设。切实增加大局观念，坚持顾全大局、效劳大局，坚决贯彻执行县委、县政府的各项决策部署，做到政令畅通、令行禁止，切实解决不作为、慢作为、乱作为和“中梗阻〞等问题，提升机关效能。 〔２〕增加效劳理念。乐观引导机关干部转变观念，树立和增加以人为本的效劳理念，真正为群众办实事、办好事、解难事，坚决订正门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。 〔3〕明确工作职责。我局依据各股室工作职能，明确了干部工作职责，认真落实了首问负责制、一次性告知制、限时办结制、效劳承诺制度和责任追究制度，防止工作中相互推诿、扯皮和不作为现象。 〔4〕优化效劳形象。要求机关干部必需挂牌上岗，统一设置了人员去向牌、桌位卡、胸牌、公开姓名、职务、职责和联系 。对前来办事的人员要笑脸相迎，礼貌待人，细心解答。在综合股设立了“群众意见征求箱〞，广开言路，乐观听取各方建议和意见。 ４、加强学习，提高整体素养 〔1〕制订了学习规划。我局在班子会议上争辩并制订了领导和干部学习规划，建立健全了学习制度。在学习内容支配上，充分结合本局工作职责，既有国家政策方针、又有法律法规学问。同时，乐观鼓舞干部制订个人年度学习规划。 〔2〕建立了经常性学习机制。局理论学习中心小组每月集中学习一次，全局干部在每周五下午集中学习，严格要求学习纪律，无故不得请假缺席。要求科级干部加强网络在线学习，平均每周在线学习时间不少于4个小时。 〔3〕强化干部政治理论和业务学问。乐观选派干部参与各类党校举办的政治理论和业务技能培训班，全县律师、公证员、基层法律效劳工作者、法援工作人员以及司法鉴定人员均参与省、市业务主管部门组织的培训。 〔4〕强化对学习的催促考核。把打造学习型机关，作为我局自身建设的重要组成局部，制定和落实干部学习成效考核方法，引导全局机关干部把更多的时间放到加强学习和提升素养上来。 ５、力创秀丽的办公环境 〔１〕树立机关干部新形象、新风貌。要求全体干部使用文明礼貌用语，提倡使用一般话。要求干部留意行为举止，不得穿拖鞋、背心，短裤和超短裙上班。 〔2〕抓好机关硬环境建设。去年底我局搬入行政中心，换了新的办公场所。为了美化环境，我局统一购置了两千多元花木，每个办公室都摆放上2-3盆，既净化空气又美化环境。要求各办公室加强环境整治，做到地面无明显垃圾、文件报刊摆放整齐、办公用品放置整齐，办公场所内外洁净有序。 〔3〕乐观开展各项群体活动。我局在“十一〞期间举办了局机关羽毛球竞赛，局主要领导等五位干部参与了全县第三届艺术节，组织全体干部为挂点村新农村建设捐款。通过一系列的活动，既丰富了干部生活，又加强了单位分散力。