2023年凝练精神重塑文化致力创元集团科学发展五篇.docx

凝练精神重塑文化致力创元集团科学开展五篇范文 贯彻六中全会精神深化企业文化建设为矿井平安开展科学开展增强软实力 ——重庆能源集团永荣矿业公司新兴煤矿党委书记张安俊 党的十七届六中全会做出了关于深化文化体制改革推动社会主义文化大开展大繁荣假设干重大问题的决定。这在我党开展历史上，第一次通过召开中央全委会专题研究文化事业改革与开展问题，第一次确定了建设社会主义文化强国的宏伟目标，将社会主义特色文化的开展和繁荣提升到了前所未有的国家战略高度予以重视。 文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是政党的精神旗帜，是国有企业开展之魂。在我国五千年文明进步与开展的历史进程中，各族人民紧密团结、自强不息，共同创造出了源远流长、博大精深、光辉灿烂的中华文化，为中华民族开展壮大提供了强大的精神力量，为人类文明进步做出了不可磨灭的重大奉献。 我们煤炭行业，作为社会主义国民经济建设与开展的支柱产业，在国民经济的开展中具有十分重要的战略地位。如何坚决开展社会主义先进文化的自觉性和自信心，加快实施文化兴企、文化强企战略，以企业文化的大开展和大繁荣，不断提升和增强企业开展软实力和核心竞争力，以文化强企战略有力推动文化强国目标的实现，将是我们国企党组织乃至每一名共产党员、每一名员工荣耀而厚重的历史使命。 新兴煤矿作为重庆能源集团资源大整合西山“四个小矿〞之一，是重庆能源集团公司和永荣矿业公司全力打造的21万吨以上技改扩能达一级平安质量标准化的新矿井。为认真贯彻落实好党的十七届六中全会精神，自新兴矿整合到矿业公司以来，新兴党委认真按照集团公司和永荣矿业公司文化建设的总体部署，制定了新兴煤矿关于加强企业文化建设的五年规划，积极推进平安文化、廉洁文化、制度文化、行为文化、班组文化、和谐文化等矿井文化建设，大力倡导企业精神、核心理念和行为标准，并积极融入到平安、生产、经营等日常工作中，切实内化于心、外化于形、固化于制、活化于魂，进一步增强了广阔共产党员、领导干部的事业心和使命感，增强了职工的团队意识和大局意识、敬业精神，提升了职工队伍精气神，提升了矿井管理水平。 一、党政高度重视，为矿井文化建设增强引领力 新兴党政班子一直高度重视企业文化建设，对企业文化进行统一整合管理，制定了塑造企业形象、整合企业文化、提升管理品质的具体措施和实施意见，并在对企业开展进行长远规划的同时，进一步明确了企业文化建设目标，积极探索企业文化开展新思路和新方法。将“文化铸魂、文化聚力，文化强企〞明确为企业党建工作重点，提出了“1123〞企业文化建设工作思路，积极建塑煤矿特色文化，大力提升企业开展软实力。 二、切实加强平安文化建设，为矿井科学开展增强推动力对于煤矿来说，文化的核心就是平安文化。因此，牢固树立平安是第一要务的工作理念，坚持“平安〞是第一要义，一切工作的目标就是平安。 坚持以人为本，抓平安理念。平安文化建设的主体是职工，职工的根底文化素养，与平安文化工作的实施密切相关。因此加强平安文化建设必须坚持以人为本，把提高员工的平安文化素质作为加强企业平安文化建设的着眼点和落脚点。加强职工的平安理念的灌输，把平安理念、警句汇编成册，组织职工学习，提高员工对平安理念的认识程度，使职工牢固树立“关注平安、关爱生命〞的平安理念。同时加强职工的平安技能培训，标准职工的平安行为。 坚持科技创新，抓平安理念： 为防患于未然，矿井加大了以预防平安事故，改善平安生产条件为目的的平安技术改革。充分利用了瓦斯检测监控系统，人员定位系统，视频、局域网及oa系统等信息系统，应用在平安生产中，强化平安生产信息化作用，并通过制作安装平安宣传灯箱、吊牌、移动橱窗、led电子显示屏等视觉感应系统，增强了职工的平安意识。通过加大平安投入，完善平安设施和全方位严格平安管理，保证了煤矿平安生产工作的正常进行。 三、切实加强廉洁文化建设，为矿井科学开展提供保障力廉洁文化是企业文化的重要组成局部，是煤矿企业党风廉洁建设和反腐工作的重要方面。我矿结合实际，不断丰富廉洁文化的内涵，持续开展党风廉洁建设； 第一，结合煤矿实际，着力培育廉洁从业理念。积极引导党员干部树立正确的权力观、价值观，坚持不懈地组织党员和领导干部学习国有企业领导干部廉洁从业假设干规定等党纪、政纪和国家的法律法规，培育“清白做人，干净做事〞、“做清官是大智慧〞的廉洁从业理念。 第二，着力完善廉洁从业制度，不断增强执行力。不断修订、完善廉洁从业制度，保证制度的完整性和目的的明确性。开展重要岗位、各级领导干部签订廉洁从业责任书，并实行缴纳保证金制度，定期组织党员干部进行廉洁从业培训、观看廉洁教育片，以提高廉洁从业执行力。 第三，加强廉洁文化特色建设，着力开展廉洁文化“六进六上〞活动，增强辐射力、渗透力。新兴煤矿结合企业实际，拓宽了廉洁文化覆盖面，努力形成“六进六上〞特色：进班子、进机关、进车间、进岗位、进社区、进家庭；上会议、上报纸、上电视、上网络、上墙头、上舞台；通过各具特色的廉洁文化“路、廊、场、室〞的宣传，诠释了廉洁文化理念，形成浓厚的廉洁文化气氛。 第四，着力强化廉洁从业监督，不断增强约束力。采取对各级领导干部进行民主评议、设信访监督举报箱、连队设一名党风廉洁监督员，开展了一年一度的述职述廉工作，是各级领导干部置身于职工群众的监督之中，增强了廉洁从业的自觉性。 四、切实加强制度文化、行为文化建设，为矿井科学开展提升执行力“没有规矩，不成方圆〞，一个企业的正常运转，离不开各项行之有效的规章制度的严格执行。新兴煤矿通过广泛开展公民道德实施纲要、员工岗位职责、员工文明公约、“十大行为为准那么〞、平安生产、廉洁从业等各类行为准那么的宣传发动，努力抓好制度文化建设。同时，企业管理层有方案的指导和组织员工开展了技能培训、技能比武演习、文艺体育等形式多样的活动，促使企业的制度文化、行为文化在实践中得到加强稳固，通过不断提高干部职工的政治素质、文化素质来积极引导职工忠诚企业，立足本职，为矿井科学开展提高执行力。 五、切实加强班组文化建设，为矿井科学开展增强人才竞争力在煤矿企业，班组是完成各类任务的实体，也是保证平安生产的基石，更是煤炭企业文化的重要组成局部。班组文化是班组内全体成员的知识、智慧、意志、特性、习惯和科技水平等因素相互作用下的文明成果。加强职工价值理念、理想追求、岗位目标凝聚等引导教育，办好“班组学习园地〞、“班组宣传橱窗〞、“班组成果展览〞，以及“班组活动展示〞等。创立“学习型〞班组、“平安型〞班组、“创新型〞班组、“效益型〞班组和“和谐型〞班组，在班组挂班旗、亮班微、唱班歌等，使班组形成了强大凝聚力和感召力，成为职工进步的摇蓝，平安生产最优秀的集体，进而为企业文化建设添砖加瓦，为矿井科学开展增强了人才竞争力。 六、切实加强和谐文化建设，为矿井科学开展增强凝聚力和战斗力和谐，是现代社会的主旋律，亦是企业文化的重中之重。新兴煤矿坚持以和谐文化引领和谐企业建设，从而到达为企业科学开展凝心聚力的目的。 一是开展好职工读书活动，职工“心连心〞平安文艺演出、“三八〞节女工趣味活动、“五一〞游园活动、职工拔河比赛、青年“坚决信念跟党走、我为团旗添荣耀〞论坛活动和演讲活动、“七一〞红歌比赛、“十一〞“庆祝国庆、决战攻坚〞文艺晚会等各类喜闻乐见的娱乐活动，积极引导干部职工健康向上，极大地满足了干部职工的精神文化需求，激发了干事创业的热情；二是对XX县区环境实施硬化、绿化、美化；三是对职工宿舍、澡堂、食堂装饰一新，使职工宿舍标准化、公寓化；四是修建塑胶篮球场、职工文化中心、休闲广场和职工电子书屋等文化娱乐场所；五是做好工资分配、政策宣传解释和一人一事的思想工作，及时了解职工的思想状况、工作情况和家庭情况，积极想方法为职工办实事、办好事、解难事。通过加强和谐文化建设，为推进矿井科学开展增强了向心力和凝聚力。 企业文化是企业开展的基石，是企业可持续开展的力量源泉，是企业的一项综合性系统工程，它需要进行长期的总结、提炼、创新和完善。我们将认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照集团和矿业公司党委对加强企业文化建设的总体要求，结合新兴实际，务实求变，真抓实干，促进新兴企业文化建设更上新水平。 二o一二年三月六日 第7页 共7页