2023年实施方案新模版.docx

实施方案新[模版] XX市 2023年创立省级文明单位实施方案 为深入贯彻落实十八大会议精神，加强全局精神文明建设，促进全市水利事业又好又快开展，再次争创省级文明单位，根据XX省文明单位建设管理条例、省文明委关于省级文明单位评选管理方法的规定、市文明办、市直文明办创立省级精神文明单位有关要求，特制定本方案。 一、指导思想 和创立目标 坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕“福民强市〞的总体目标和市委“狠抓落实年〞的战略部署，进一步深化和提升全局精神文明创立活动，着力在稳固成果、提升水平、创新载体、增强实效上下功夫，力争全局创精神文明建设工作（以下简称创立工作）再上新台阶、再创新局面，确保水务局省级文明单位届满续评顺利通过。 二、领导机构和工作职责 局成立精神文明单位创立工作领导小组及办事机构，组长由xx担任，副组长分别由xx担任，成员由机关各科室负责人组成。领导小组的主要职责是：负责制定局精神文明建设方案及规划，加强创立工作指导和检查，及时协调和解决创立工作中存在的问题。 创立工作领导小组办公室设在机关党委，由xx同志兼任办公室主任。在现有人员根底上，从机关和局属单位抽调三名专干人员，在机关党委的组织下，负责文明单位创立工作的具体实施。 三、主要任务 按照组织领导有力、创立工作扎实，思想教育深入、道德风气良好，学习风气浓厚、文体卫生先进，加强民主管理、严格遵纪守法，内外环境优美、环保工作达标，业务水平领先、工作实绩显著等六条标准，认真做好创立工作。同时，紧密结合局实际工作，重点抓好以下几项创立活动。 （一）深入开展创立学习型机关活动。深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设。组织党员干部和职工群众深入学习党的十八大会议精神，学习中国特色社会主义理论，特别是科学开展观，学习党的根本理论、根本路线、根本纲领和根本经验。贯彻落实中央颁发的社会主义核心价值体系建设实施纲要，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，推动社会主义核心价值体系深入人心，融入实践。深入开展理想信念教育，开展形式多样、生动活泼的形势政策教育，开展国情、市情教育，坚决干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，学习文明创立知识和文明礼仪常识，提高文明素养。大兴读书学习之风，引导干部职工多读书，读好 书，使读书学习成为一种生活方式。局严格落实每半月一次集中学习制度，做到有方案、有部署、有检查，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。 （二）积极开展学习先进典型和道德模范活动。加大对水务系统先进典型和道德模范的宣传力度，大力宣传水务系统先进典型和道德模范的感人事迹，形成崇尚、争当道德模范的浓厚气氛。一是组织开展以“学先进、树新风〞为主题的全市水务系统先进人物事迹评选和报告会；二是开办文明道德大讲堂。以“焦裕禄精神〞、“杨奎烈精神〞、“红旗渠精神〞等为内容办好文明道德大讲堂，以推荐、学习、宣传身边好人好事为抓手，引导人们做好事、做好人；三是建立生活困难的先进典型和道德模范的帮扶长效机制，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，大力倡树好人好报的价值导向。 （三）扎实开展精神文明建设有益活动。一是进一步开展机关综合环境整治和提升活动，努力为干部职工营造一个秩序标准、健康向上、整洁优美的工作环境气氛。二是深入开展志愿者效劳活动。进一步加强全市水务系统志愿效劳队伍建设，以“学习雷锋、奉献他人、提升自己〞为主题，深入开展“文明助交通〞、“关爱空巢老人〞、“关爱留守儿童〞、“爱我洛阳、爱我河川〞、“清洁家园〞、“义务植树〞、“送温暖、献爱心〞等水务系统志愿效劳活动。今年我局志愿者注 册登记人数和参与志愿效劳人次分别到达20230﹪和40﹪。三是广泛开展“我们的节日〞主题活动。在传统节日，结合水务工作实际，举办文艺表演和体育竞赛等群众喜闻乐见的文体活动。以“世界水日〞、“中国水周〞、“中国节水日〞和“法制宣传月〞等行业宣传日为载体，积极开展以文明健康、低碳环保、移风易俗为主题的大型宣传活动。四是做好文明单位结对帮扶工作。发挥文明单位优势，对帮扶城市社区和农村村组，围绕政策、资金、技术、文化、卫生、环境等全方位、多渠道开展帮扶工作，切实帮助帮扶对象解决困难和问题，促进社区和谐稳定，帮助群众脱贫致富。五是组织开展“三下乡〞和“四进社区〞活动。要充分发挥单位的现有资源，积极参与文化科技卫生“三下乡〞活动，向广阔农民群众送文化、送科技、送医疗、送温暖、献爱心。要围绕“讲科学生活、建文明社区〞，组织机关干部职工积极参与文化、科技、卫生、法律进社区、进水利工地、进水利基层活动，让科学思想在社区、在基层、在工地广泛传播、深深扎根。 （四）积极开展“狠抓落实年〞活动。按照市委、市政府统一部署，今年我局将以开展“狠抓落实年〞为载体和契机，继续推进全市水务系统干部队伍的思想和作风建设。围绕宗旨意识、群众意识、效劳意识、职责意识、忧患意识和法纪意识，大力开展学习和教育活动。健全落实各项规章制度，坚决克服“庸、懒、散、软、浮、躁、疲、怨〞等机关 不良作风八大顽疾，切实提高效劳水平和效劳质量，使企业、基层、群众满意度得以持续提升。 （五）坚持围绕中心抓建设，以创立促进水利建设健康快速开展。坚持创立工作与全市水利事业、与全局中心工作相结合、相促进的原那么，围绕市委、市政府“福民强市〞和“以水为韵〞的两大目标、以水务“四重〞工作为抓手，通过建立执政为民、依法行政和清正廉洁、高效透明的水务局机关，全力抓好民生水利建设，大力开展城市水系建设和农田水利根本建设，圆满完成各项水务目标建设任务，各项工作争先进位，主要工作和指标力争处于全省前列。 （六）搞好综合治理，全面完成创立各项指标。严格落实值班制度、应急联动、重大事项报告、信访、平安监督检查等工作制度，切实加强应急和平安防范工作，确保治安秩序状况良好，不发生重大案件、重大事故，确保无严重违法违纪案件发生；坚持办实事好事，搞好绿化美化，健全环保制度措施，进一步改善办公区和家属区环境，努力创造一个和谐、文明、美丽的水务大家园。坚持法制教育经常化，确保方案生育各项指标处于先进行列。 四、方法步骤 创立工作共分为五个阶段进行： 第一阶段。申报和发动阶段（2月至3月）。建立健全组织领导，制定创立工作方案，部署安排创立工作，组织搞好 申报工作；制定完善相关制度，整理有关资料，初步建立创立工作档案；制定年度学习教育培训方案。 第二阶段。迎接初审阶段（4月至5月）。开展文明单位建设相关活动；搞好局公共场所环境秩序的整治与配套，标准室内外配套标准；组织创立工作资料汇编，迎接市直工委、市文明办的初审。 第三阶段。自查完善阶段（6月至7月）。根据初审中发现的问题，对照考评标准进行自查，及时纠正在初审和自查中发现的问题和缺乏，邀请市文明委领导检查指导，征求意见，及时整改提高，确保到达考评标准。 第四阶段。迎接省文明办考评验收阶段（8月）。做好群众评议、考试测验、查看奖励、实地考察的准备工作；向省市文明办报送考评申请、周密安排和配合考评工作，全面实现创立目标，争取通过省级验收。 第五阶段。稳固提高阶段（9月至12月）。根据省文明办在检查验收中提出的问题，制定整改措施，建立健全创立工作的长效机制，推动精神文明建设持续深入开展。 五、主要措施 （一）加强领导，全员参与。精神文明建设是一项长期的、全局的工作，局党组、各科室要把精神文明建设列入重要议事日程，主要领导亲自抓，局精神文明创立领导小组负责组织实施和加强协调，局建立“创立月报〞和例会制，每 半月对创立工作进行小结和通报。各科室要各司其职、各负其责。党员干部要发挥模范带头作用，全体机关同志要积极参加，全局上下团结一心、齐抓共管，确保圆满完成各项创立任务。 （二）健全制度，重在落实。制定切实可行的创立工作方案，明确创立目标和具体措施。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，进一步实行严格的责任制度、监督机制和奖惩制度，创立工作与科室、个人评先相挂钩。强化文明创立的常态化、动态化管理，坚持“创、管〞结合。紧密结合行业特点、单位实际和自身工作，统筹兼顾，综合协调，做到精神文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。 （三）以人为本，确保实效。机关干部积极参与是精神文明建设具有深厚群众根底、保持生机活力的根本途径。我局精神文明创立工作要始终坚持以人为本的理念，围绕照顾好广阔干部职工的切身利益而为，围绕解决好广阔干部职工关心的热点、难点而为，围绕营造良好的工作、生活气氛而为，确保全系统精神文明建设工作切实取得实效。 （四）坚持创新，提升水平。面对社会环境的新变化、人民群众的新需求，精神文明建设工作只有不断提升才能适应要求，只有坚持不断创新，才能确保持续开展。全市水利系统要结合单位实际，认真总结文明创立工作的好经验，进 一步创新工作思路和实际活动载体，创造性开展工作、探索一条具有水务特色的行之有效的创立工作新路子，使我局精神文明建设再上一个新台阶。 二〇一三年一月二十一日 附件： 一、XX市xx创立省级文明单位目标任务分解表 二、XX市xx2023年创立活动月方案安排表 第8页 共8页