2023年医院儿科护理年终小结.docx

2023年医院儿科护理年终小结 随着新院搬迁我兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘“一切以病人为中心，内儿科是一支布满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍。以质量为核心〞宗旨，用自己的爱心、诚意满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤〞工作作风贯穿于护理工作的全过程。医院和护理部的领导下，依据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力根本完成了各项任务，赢得了大局部住院病人的满足。 一、科室根本状况 其中聘用护士5人，1全科护理人员共9人。主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救成功率92.9%静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救成功率83%气管插管3人，成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无过失事故发生。 二、科室设备、物资运行及相关制度状况 婴儿温箱1台，1科室拥有抢救设备：洗胃机2台。除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如消逝缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，消逝问题应马上报告并即时解决。 班班查每周五大查，2科室执行严格的查时制度。环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未消逝明显拖班造成人员的过度疲乏现象。 三、科室护理工作完成状况 危重一级护理95分，半年来我科护理工作完成状况：根底护理平均93分。护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满足度调查875分科室管理86分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、燃烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反响。 四、科室业务学习及引进新技术开展状况 经过屡次学习，1吴院长、熊真主任的指导下。科每位医生都能使认真电图机，每位护士都能看懂临床常见特殊的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行争辩，从中总结缺乏，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在科得到准时的抢救并治愈出院）大局部脑出血的病人在科得到全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信任，留住了很多病人。今年还在科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在科运用。同时我还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确     的为医生供应诊疗依据。 五、内部管理 科室每月定期召开二次会议，1一年来。将这段时间消逝的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在问题实行相应的措施： 收集意见、建议，1向患者家属发满足度调查问卷。使我准时把握和了解局部病人对我医生、护士、病房管理的满足程度。 通过学习，2为了提高医护人员敬重和维护患者权益意识。大家根本了解和把握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人信任我情愿留在科。 围绕了树行业新风，3为了给病人一个温馨的就医环境。创一流效劳〞活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到四轻〞七声〞效劳，对一些无法解决最根本的生活及住院费的患者，全科人员慷慨解囊，伸出救济之手，切实让病人感受到温馨、急躁、细心爱心的四心效劳，感受到家的温存。 使我生疏到管理不够完善，4经过今年“医疗质量管理〞大检查后。主要问题消逝在对医疗平安入手缺乏：病历书写不准时、不标准，对各种疾病的治疗原那么不标准，滥用抗生素，收费不透亮     ，对各种记录不完整。 科室学习了护理部制定的护理人员量化考核评分制度〞但是为了让值班人员心理轻松、不带心情上班，5为了实现人性化的管理。科并没完全依据制度扣分罚款，而是要求大家相互关心，各班相互检查，消逝问题马上订正关心填补、循环进行，未得到即时订正的上下两班共同受罚，半年来只是环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。 六、护理工作获得的社会效益 两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确     、娴熟、一针见血率高。为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的关心、解释治疗护理规划以及出院后的健康指导、回访，搬迁的第一季度满足度调查获得100%好成果，获得病人送来感谢信3封，其次季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满足度调查下跌到75%说明白责任班的工作没有做到持之以恒，无视了心理治疗与回访。假设每一次的回访都能让病人觉得你认真为他治疗、记得他关心他有亲切感，就会使我得到很好社会效益。 七、存在缺乏 不好管理；1护理人员轮换太快。 2护理人员之间的相互协作力量相对较差； 效劳意识不强；3护理人员缺乏与外界沟通。 5