2023年林业局作风整治活动意见.docx

林业局作风整治活动意见 为深入推进机关作风效能建设提升年活动，进一步转变机关作风，提升精气神，强化执行力，牢固树立为民、务实、清廉的政府形象，按照打造“五事〞型机关干部队伍的要求，围绕市委四届十二次全会提出的机关干部作风建设存在的“九个方面问题〞，结合我局实际，现制定如下实施意见： 一、指导思想 坚持以党的十七大精神为指导，围绕促进科学开展，健康开展，快速开展，和谐开展，着力解决机关作风建设中存在的突出问题，营造风清气正，纪律严明、和谐高效的机关工作环境。 二、总体目标 通过机关作风整治活动不断改进领导方式和工作方法，建立机关作风建设的长效机制，使机关作风有新改进，行政能力有新提升，精神面貌有新转变，开展环境有新改善，为推动我县经济社会又好又快开展提供干事创业，风清气正的政治生态环境。 三、整治重点 一是认真解决宗旨意识不强的问题。重点消除少数干部“梗阻〞多，效劳少，不顾大局，群众观念淡薄，中心意识淡薄等现象。 二是认真解决理论和时间脱节的问题。重点消除少数干部“唱功多〞，“做功少〞，不干实事，深入调研不够，缺乏理性思考等现象。 三是认真解责任心和事业心不强、不思进取、得过且过的问题。重点消除少数部门和干部工作牢骚多，理解少，不甘寂寞，效率低下，抓工作不深、不细、不实等现象。 四是认真解决政绩观不正确的问题。重点消除少数干部表态多，落实少，不讲人品，对县委、县政府的决策部署研究不够、贯彻不力，本位主义严重等现象。 五是认真解决心烦气躁、做外表文章、搞形式主义的问题。重点消除少数单位和干部形式多、学习少，不求成效，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件等现象。 六是认真解决个人主义严重的问题。重点消除少数部门和干部逐利多，勤政少，不讲民主，从政不勤，为政不廉，挥霍浪费等现象。 七是认真解决怕担责任、怕得罪人的问题。重点消除少数干部应付多，工作少，不担责任；思想僵化，不思进取，争先意识不强等现象。 八是认真解决纪律观念淡薄的问题。重点消除少数干部玩乐多，工作少，不守规矩，有令不行，有禁不止，不遵守工作纪律等现象。 九是认真解决不善于作群众工作、方式方法简单化的问题。重点消除少数干部群众工作指令多，沟通少，不讲方法，不善于与群众沟通，对涉及群众切身利益的具体问题重视不够，解决不力等问题。 四、方法步骤 这次机关作风整治活动，从4月开始到12月底结束，分四个阶断进行。 1、学习发动、宣传发动阶段（4月至5月）。召开局全体干部职工会议，集中学习党的十七届五中全会精神及有关会议精神，重点学习毛泽东同志的实践论、反对本本主义、反对自由主义等13篇文章，学习实行个人自学和理论中心组学习相结合，以个人自学为主。要紧密结合自身实际，认真做好读书笔记，撰写心得体会，通过学习进一步认清作风建设的重要性和努力方向，为抓好作风集中专项整治活动奠定思想根底。 2、查摆问题、分析原因阶段（6月至8月）。在学习发动、提高认识的根底上，重点围绕上述九个方面的问题，结合本单位和个人实际，开展自查自纠，查摆作风中存在的主要问题，分析问题原因，明确整改方向。 3、建章立制、整改提高阶段（9月）。围绕查摆出来的机关作风建设中存在的问题及成因，从标准机关行为、优化办事流程、提高机关行政效能入手，加强行政效能建设要求，凡影响办事效率的制度，坚决废止。同时结合实际认真落实首问负责制、限时办结制、责任究制等工作制度，并根据职责，就便民利民的内容方式，规章制度的建立完善，整改的责任时限等整改措施作出公开承诺，全面进行机关作风整治。 4、认真总结，建立长效机制。（2023月至12月）对机关作风整治活动开展以来取得的成效、存在问题进行回头看，认真反思，深入摸排情况，切实解决问题，确保在严格责任究、周到快捷效劳、树立良好形象、优化开展环境、提高行政效能、建立作风建设长效机制等方面取得实实在在的整治成效。同时，健全完善各项规章制度，明确职责分工，形成靠制度办事，靠制度管人的长效机制。 五、工作要求 一、提高认识，加强领导。开展机关作风整治，事关地方开展，事关对外形象，全局干部职工应保持清醒头脑，提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的工作热情，积极投身到机关作风整治活动中去。同时，强化领导，局“政风行风（效能）建设领导小组〞负责此项活动的开展，把机关作风整治活动和推动当前工作有机结合起来，与加强党的建设有机结合起来，与促进开展有机结合起来，确保作风整治活动和各项业务工作“两不误、两促进〞。 二、强化督查，狠抓落实。将机关作风整治作为当前全局一项重要工作来落实，形成工作全力，切实把整治活动抓出成效。充分发挥群众监督作用，设立网上举报 ，广泛听取社会各界的意见和建议，接受群众的监督和批评。强化督查活动的落实，及时解决好活动中存在的突出问题，切实推进机关作风整治活动的深入开展。 第5页 共5页