2023年新形势下森工企业增强干部思想建设针对性实效性问题探析.docx

新形势下森工企业增强干部思想建设针对性、实效性问题探析 析 思想建设是干部队伍建设的核心和灵魂。加强干部思想建设，是永葆党的先进性和纯洁性的重要途径；是打造企业开展“升级版〞的迫切需求。通过坚持分级分类，因人制宜按需培训。围绕好干部标准着力加强领导干部思想理论建设、注重党性锤炼、建立健全党性教育的考核评价机制。 关键词理想信念好干部标准思想政治建设党性教育考核评价机制 中图分类号：f270文献标识：a文章编号：1674-1145（2023）03-000-02 习近平总书记指出。理想信念坚决是好干部第一位的标准，理想信念是共产党人精神上的“钙〞，理想信念坚决，骨头就硬，否那么就会“缺钙〞，就会得“软骨病〞，就会蜕化变质。新形势下森工企业如何增强思想建设的针对性、实效性，认真解决好党员干部精神“缺钙〞的问题，是当前干部教育培训需要研究的课题。 一、加强干部思想建设的重要性和必要性 思想建设是干部队伍建设的核心和灵魂。新形势加强干部思想建设显得尤为迫切和需要。 （一）加强干部思想建设，是永葆党的先进性和纯洁性的重要途径 思想政治建设是党的建设的首要任务、是提高党的执政能力、是永葆党的先进性和纯洁性的重要途径。长期以来，我们党之所以能够保持蓬勃的生机与活力，就在于我们党长期坚持马克思主义、创新和开展马克思主义理论，从而激发起人们革命、建设和改革的热情与活力。原中组部部长张全景指出，苏联亡党亡国的一个重要原因，就是苏共没有把党的思想建设、组织建设搞好、丧失了党的先进性。党的基层组织受到严重削弱，形同虚设。党的民主集中制原那么受到破坏，党风恶化，严重脱离群众。因此，加强干部思想建设是永葆党的先进性的重要内容，加强干部思想建设必须常抓不懈。 （二）加强干部思想建设，是打造企业开展“升级版〞的迫切需求 干部思想建设的状况，事关改革开展稳定的大局，事关加快开展、全面建成小康社会的大业。 当前，林区正面临国有林区深化改革和企业转型的重要时期，这对领导干部的谋事能力提出更高的要求。局部干部深入管护所、基层工队较少，听取群众意见不够直接，没有得到第一手资料，导致解决问题的方法不多、科学性不强，基层问题得不到及时反响。因此，亟需加强干部的思想政治工作。 加强干部思想建设，是践行党的群众路线的必须要求。干部思想建设的状况，事关最广阔人民群众的根本利益。历史反复证明，什么时候群众路线执行的好，我们的事业就兴旺兴旺；什么时候群众路线执行的不好，我们的事业就会停滞乃至遭受挫折。 二、当前干部思想作风存在的问题及原因分析 总体上林区干部队伍思想作风是好的但有的干部在思想上还存在与新形势不相适应的问题。主要是：一些党员领导干部对支部建设不关心、不重视，在执行双重组织生活制度、带头参加所在党支部党内生活方面有差距，不能主动以普通党员身份参加党支部活动和在支部之中接受党员的监督；有的干部理想信念不够坚决，精神上“缺钙〞，有“软骨病〞，对中国特色社会主义缺乏信心，存在无视理论武装，重工作、轻理论现象，静不下心学习，导致精神上缺“钙〞，应用时知道了理论知识缺乏，遇事时知道了“本领恐慌〞；面对当前的生态建设、国有林区改革、经济转型、十个全覆盖改善民生等一系列问题，存在观望被动情绪，对转型和改革的紧迫感和重要性认识不够深刻，对上级政策精神理解不透、执行力不够，对形势研判的前瞻性、系统性、战略性不够，各项利好政策适用和执行不到位；存在对思想政治工作等同于机械传达或者“恩赐〞“包办〞，忽略了日常的、“一人一事〞的群众性思想政治工作，宣传群众、发动群众、组织群众的作用发挥不好；有的干部精神懈怠，法律观念淡化，艰苦奋斗、攻坚克难、勇于担当、廉洁从政的意识有待加强等等。 三、增强干部思想建设针对性和时效性途径 （一）坚持分级分类，因人制宜按需培训 思想建设必须针对不同情况，开展多样式教育。安排教育要因人制宜，充分考虑各类干部的不同特点，按照年龄、文化及认知水平的差异作出不同安排。班子成员，要以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，大力加强理想信念、领导科学开展能力等方面的教育培训，努力培养政治坚决、能力过硬、作风优良、发奋有为的骨干队伍。局、场两级机关干部要以加强思想政治建设和业务能力建设为重点全面开展政治理论、职业道德、政策法规、业务知识和根本功等方面的教育培训，努力培养造就一支政治坚决、业务精湛、作风过硬、职工满意的干部队伍。专业技术人员要以提高思想政治素质和培养创新精神，创业能力为重点，以培养高层次急需紧缺和骨干专业技术人才为主要对象，切实加强专业技术人员的政治理论、职业道德和知识更新等方面的教育培训，努力培养造就一支敬业精神强，专业水平高、创新能力突出的专业技术人员队伍。基层干部以提高政策执行、推动开展、效劳群众、促进和谐能力为重点，多渠道、全覆盖地开展教育培训，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍。 （二）完善干部思想教育的内容体系 围绕好干部标准着力加强领导干部思想理论建设、注重党性锤炼、建立健全党性教育的考核评价机制。 1.加强思想理论建设要运用“加减法〞。思想理论建设是凝神聚魂的工作，是建党、强党、兴党的生命线。运用“加减法〞学原文、读原著、悟原理，是加强思想理论建设的有力武器。学原文，读理论，不能盲目，学前要运用加法原那么，在脑海里把平时不懂、不清、不明的理论或思想认识中难以化解的困扰，一条一条地列出来，“加〞上去。然后，带着解决这些问题与困扰的想法，认真地研读党的各种文献和论述，特别是习近平总书记在党的教育实践活动开展以来的系列重要讲话。在读原文、学原文的过程中，逐条“减〞去不明白、不清楚的事情。通过学习，提升思想境界，锤炼党性。 2.注重党性锤炼。开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员〞学习教育，切实做到党委用党章管干部、支部用党章管党员、党员用党章管自己。要教育引导党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，认真学习习近平总书记系列讲话精神，从世界观、人生观、价值观这个“总开关〞上固本培元，补足精神之“钙〞、筑牢思想之魂。 3.建立健全党性教育的考核评价机制。要把党性教育作为课堂教学评估的重要内容和指标，在教学方案中明确党性教育目标和措施。要进一步完善学员党性教育考核指标体系，对学员的党性锻炼进行分解量化，例如针对学员的作风建设、组织纪律、思想品德、党性分析、组织评价等方面量化分值，把学员培训期间的表现特别是党性锻炼的表现作为干部选拔使用的重要依据。通过建立完善这些机制，确保党性教育的有效组织和实施，促进党性教育质量和水平的不断提高。 4.强化能力培养和知识更新。当今世界，科技开展日新月异，新知识、新事物、新理论层出不穷。面对这种形势，必须利用各种手段加强干部教育培训，帮助干部更新知识、拓宽视野。各级领导干部在积极参加脱产培训的同时，要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种追求、一种习惯，坚持在职自学。干部教育部门要为干部学习提供帮助和支持，有针对性地推荐学习书目和辅导材料，组织好自主选学、专题研讨、经验交流、辅导报告等活动；要建好用好各类干部网络培训平台，为干部随时随地学习提供便利。 （三）干部教育培训要打造“研究式〞培训模式 党员干部教育培训是有效提升党员干部能力素质，保证党的事业顺利开展的根底性工作。新的形势对党员干部提出了更高的要求，必须创新模式，便其更具活力、更有实效。202322-2023年干部教育培训改革纲要中提出要“改进讲授式教学，推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学。〞干部培训中要运用研究式教学方法，快速翻开学员的思想闸门，使大家学习有目标，讨论有方向，课题选题准、理论成果实。 第二篇：新形势下如何增强思想政治工作的针对性和实效性新形势下如何增强思想政治工作的针对性和实 效性 作为我们党的优良传统和政治优势，思想政治工作是党的工作的重要组成局部，是经济工作和其他一切工作的“生命线〞。新形势下，在经济社会全面转型的背景下，思想政治工作绝不仅仅是单纯的说服教育和理论“灌输〞，而要针对思想政治工作的新情况和新变化，认真对待，深入研究，不断创新思想政治工作的方法与途径，增强针对性和实效性，这不仅是推动科学开展、加快转变经济开展方式的新课题，也是提升党的建设科学化水平的新要求。 有效引导干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观。“没有空白的年代〞，有人这样形容我们所处的这个“言说时代〞。正如胡锦涛总书记所言，社会舆论多层次。尤其是互联网等新兴媒体的崛起和普及流行，深刻改变了社会的舆论生存机制和传播机制。多元多变多样的社会现实，犹如一个巨大的充满争鸣的舆论场，一方面，增加了思想政治工作的难度；另一方面，那么为思想政治工作拓展了更大的空间。 越是在各种观点高强度集散的情况下，越能凸显理想信念教育的重要性。社会主义核心价值体系是我们党在新形势下凝聚和统一社会各阶层、各利益群体思想的有力武器，是思想政治工作的根底工程。加强思想政治工作的针对性和实效性，必须紧紧围绕建设社会主义核心价值体系来展开。要把加强理想信念教育作为重中之重，用民族精神和时代精神凝聚力量，引导广阔群众对经济社会开展大势形成积极的、客观的、全面的、理性的、成熟的认知与判断，并在此根底上树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想和奋斗融入中国特色社会主义的共同理想和奋斗之中。 紧密结合社会热点难点问题增强思想政治工作的亲和力。当前，我国经济社会正处于改革开放的攻坚阶段，涉及民生、民主、公正、和谐等方面的社会热点难点问题日益凸显，这些问题能否得到及时、妥善解决，直接关系到人民群众对社会主义意识形态的信仰和拥护程度。比方就业、楼市、油价、医疗、教育等，都是当前民众普遍关注的热点、难点问题，涉及民众的根本生活，与民众生存开展息息相关，具有很强的针对性，也应该是思想政治工作与实际结合的“契合点〞。思想政治工作要有的放矢，必须成认这些问题的存在，关注这些问题，并正面阐释这些问题。如果掩盖或者粉饰这些问题，高唱凯歌，满篇大话空话套话，尽管讲得天花乱坠，也是徒劳，还会让人产生反感和抵触情绪。如果脱离现实，回避热点和难点问题，无的放矢，隔靴搔痒，也不能使干部群众入耳、入脑、入心。要结合实际情况和开展现状，用审慎的态度和理性的观点去解答这些问题产生的历史和现实根据，做好解疑释惑、疏导情绪、增强信心工作。在此根底上，还可以积极征求并采纳干部群众对社会保障、医疗、教育等方面政策措施的合理意见与建议，真正把反映人民群众呼声和表达思想政治工作的要求统一起来。 注重实现人的内心和谐。当前，我国的开展出现了一些过去没有的阶段性特征，进入了开展的机遇期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期。现代化的国际经验说明，当一个国家的现代化进程开始加速，或者说当一个社会正在急剧转型时，不仅社会问题频繁发生，而且心理问题也大量凸显，尤其是经济改革导致的利益多元和利益分化，给人们带来了心理上的种种不平衡和急躁，往往处于亚健康的压力状态之中。构建和谐社会，促进人的全面开展，必须把建立人内心的和谐作为一项根本性工作来抓，这也应该是思想政治工作 的一大着力点。 党的十七大报告中提出。“加强和改进思想政治工作，要注重人文关心和心理疏导，用正确的方式处理人际关系〞。将“人文关心〞、“心理疏导〞作为思想政治工作的重要途径，使思想政治工作更具有时代特色。人文关心侧重满足人们多层次、多方面的感受和需求，在满足生活根本需求的同时，着力丰富社会文化生活，让健康向上的文化产品和效劳占据精神文化产品生产和传播的主导地位，充分发挥文化活动调节情感、愉悦身心的独特作用；心理疏导侧重解决人们的心理障碍问题