2023年计生委政务公开工作经验交流会典型讲话材料.docx

计生委政务公开工作经验交流会典型发言材料 近几年来，我们坚持以“三个代表〞重要思想为指导，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。以创立“廉洁、勤政、务实、高效〞的文明机关为目标，从扩大公开范围、完善公开机制、提高监督成效三个方面，不断加强方案生育政务公开标准化建设，初步形成了“阳光政务、便民效劳、群众参与、共同监督〞的方案生育管理效劳新机制，让群众享有充分的知情权、参与权和监督权，提高了群众的满意程度。 一、建立三个标准，全面推广方案生育政务公开 群众是方案生育的主人，只有给他们方便、让他们知情、为他们效劳，才能真正表达群众的主人翁地位，人口和方案生育工作才能真正走上自主、自愿、自觉的轨道。因此在具体工作中，我们本着“全公开、真公开、常公开〞的原那么，对方案生育政务公开工作实行“三个标准〞： 一是标准公开内容，让群众知情。区、镇两级计生部门把有关人口和方案生育法律法规政策，以及群众关心的方案生育收费和免费标准及依据，行政处分工程和标准，免费享受方案生育技术效劳对象和工程，社会抚养费征收标准和程序，独生子女家庭奖励政策、生育证的发放以及违法生育的处理处分等情况等，全部予以公开，并通过发放明白纸、举办培训班等形式，不断扩大群众的知情权，使群众明白自己应享受的权利和应尽的义务。 二是标准公开载体，注重公开效果。坚持实际、实用、实效和方便群众知情、办事、监督的原那么，对不同的公开内容采取不同的公开形式。区、镇两级计生部门统一建立了便民效劳大厅，悬挂方案生育政务公开栏（板），设置意见簿、投诉箱。区计生委在效劳大厅安装了触摸式，并在全区开通了9部咨询 ，公开法律法规、相关科普知识和办事程序、效劳承诺，以方便育龄群众对政务公开内容的查询。在村级，全处一次性投入28万元，为166个行政村（居）统一制作了铝合金政务公开栏，设立群众监督岗和投诉 ，并累计投资52万余元在全处各村（居）建成了图文并茂的婚育文化一条街，及时向社会公开办事程序、办理结果及有关法律法规依据，增强了计生工作的透明度。 三是标准公开时间，确保公开及时。针对政务公开的不同内容，我们确定了长期公开、定期公开、逐步公开、随时公开四种公开方式，即：方案生育政策法规、计生部门工作职责、工作纪律、办事程序、效劳承诺、收费依据标准、投诉咨询联系 等长期公开；人口出生情况、生育证件的审批程序、发放和办理结果、社会抚养费征收情况、独生子女父母奖励费落实情况等定期公开；时间跨度长、涉及内容多的工作分阶段逐步公开；重大事项和群众反映的热点问题随时公开。 二、深化“三个公开〞，拓展公开领域，提高效劳水平 多年的实践使我们认识到，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。推动人口和方案生育工作健康深入开展，必须坚持贴近基层、贴近群众、贴近部门职能的原那么，不断拓展公开渠道与效劳领域，让群众享有充分的政策知情权、执法监督权、工作质量评判权，广泛接受社会各界监督。为此，我们着重抓了“三个公开〞： 一是“三点公开〞，即难点、热点、焦点公开。方案生育工作的难点、热点、焦点问题多是聚焦在方案生育政策的落实、生育方案的审批、病残儿、节育手术并发症的鉴定、违法生育的处理处分等方面。为此，我们始终把群众关心的热点、难点、焦点问题作为政务公开的重中之重，严格掌握政策界限，实行全过程公开，做到经常性公开与阶段性公开相结合，对内公开与对外公开相结合。特别是在生育指标的审批与办理上，我们严把“四关〞，即对符合政策规定的生育对象，先由村级计生人员和群众公开评议，严把上报关；镇计生办对申报对象的生育史等情况进行公开核查，严把审查关；区计生委对上报材料审查后，以镇为单位对发证对象进行张榜公布，严把审批关；对群众反映不符合条件的取消申报资格，严把复查关。自1995年以来，全区生育指标的审批准确率都到达20230％。在进一步强化方案生育政务公开的同时，我们着眼于效劳群众、维护群众的利益，实施送证件到户制度，为育龄群众提供“零距离效劳〞；采取有效措施，催促各镇对往年向育龄群众收取的180万元方案生育保证金、押金，连本带息全部退还给了群众，受到基层干部群众的交口赞扬。 二是“三费公开〞，即财务经费、行政收费、奖励救助费的公开。为真正做到“给群众一个明白，还领导一个清白〞，委机关及镇计生办坚持每月公布一次招待费、车辆维修费、差旅费等开支情况，广泛接受干部职工的监督约束。在全区取消了包括宣传材料费、健康查体费和二孩生育证、流动人口婚育证明工本费等方案生育行政收费工程，每年减轻农民负担60余万元。为健全完善方案生育利益导向机制和社会保障机制，提高群众自觉实行方案生育的积极性，我们制定出台了一系列奖励、扶持、优惠、救助政策，及时在全区范围内公开搞好督查落实。全区每年217万元的农村独生子女父母奖励费，以镇、街道为单位用现金形式统一兑现，并由村级张榜公布，足额发放率连续5年到达20230％。认真落实市政府办公室关于对方案生育特困家庭进行救助的意见，对全区39户、68人的救助金初审、核实、公示和救助金发放工作，全部做到公开、公正透明，得到了社会的认可，受到了群众的好评。 三是“三考公开〞，即“三化考聘〞、民主考评、职称考聘及时公开。2023年，我们按照“女性化、年轻化、知识化〞的标准和“公开、公正、择优、竞争〞的原那么，精心组织了村级计生人员考聘工作。通过严把组织报名、资格审查、考试、面试、民主评议、综合评价等关键环节，将376名年龄轻、有知识、有群众威信、热爱计生工作的同志充实进农村计生队伍当中，进一步优化了计生队伍结构。由于这项工作公开操作，组织严密，透明度高，在社会上引起了强烈反响，赢得了群众的信任和支持，被市委、市政府授予人口与方案生育工作创新奖。全面推行挂牌上岗制度，区、镇、村三级计生人员工作时一律佩戴标明姓名、职务、编号的工作证，从而将他们一切工作行为全部纳入群众的监督之下。在此根底上，实行民主考评制度，采取“上评下〞和“下评上〞相结合的方法，每季度对各级计生人员的效劳态度、办事效率等方面进行公开打分评议，并将结果予以公开，促其不断转变效劳态度，提高工作质量，从而在本系统形成了比学赶超，争创一流的工作气氛。对于干部职工广为关心的考聘晋级工作，我们按照评定标准、评先树优等要求坚持做到事先有预案、评中有公开、过程有监督，防止了暗箱操作，无一人提出争议和申诉。 三、健全三项机制，确保政务公开落到实处。 一是建立政务公开领导机制，加强领导。坚持把落实政务公开列入一把手〞工程，纳入党风廉政建设和依法行政之中。专门成立了由主要负责人任组长，分管负责人为副组长，科室负责人为成员的政务公开领导小组，对政务公开工作实施全方位地业务指导和催促检查，形成了主要领导亲自抓、分管同志靠上抓、职能科室分工负责的工作局面。 二是建立政务公开考核机制，标准运作。将政务公开工作纳入各级计生组织年度业务目标和工作方案，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。从整章建制、强化职责、转变职能、改进作风入手，认真扎实地抓好各项政务公开制度和配套制度建设，对因责任心不强、政策运用不当、办事程序不标准，工作出现过失的，严肃追究相关责任人员责任；凡方案生育政务公开落实不到位、内容不标准、更换不及时以及影响行政秩序与效率被投诉的，在年度考核中降低一个授奖等次，严格追究行政过错责任，并在全处通报批评。2023年有一个村因方案生育政务公开不及时，被全处通报批评，并在年度方案生育专项考核中被一票否决。 三是建立政务公开监督机制，取信于民。坚持内部监督和外部监督相结合的原那么，将政务公开置于社会各界和广阔干部群众的有效监督之下。对内，健全各项规章制度，进一步标准完善了干部职工廉洁自律、工作纪律、财务收支、职称晋升等一系列规章制度，完善内部监督约束机制，标准依法行政行为；对外，通过召开座谈会议，发放调查问卷，设立意见箱，实行效劳承诺制，落实“请您投一票〞措施，聘请行业作风建设监督员等多种形式，健全举报投诉监督网络，广泛接受社会各界监督，从而在全区营造了浓厚的政务公开工作气氛和良好的舆论宣传环境，有力地推动了全区方案生育政务公开工作的全面落实。 全面推行政务公开，促进了全区方案生育依法管理、优质效劳水平的提高，实现了行业作风的进一步转变，提高了群众对方案生育的满意程度。区计生委先后被省计生委授予“全省方案生育行风建设先进单位〞，被市委、政府表彰为〞方案生育先进集体〞、“市级文明单位〞“全市人民满意的基层涉农部门〞等荣誉称号。 我们在政务公开方面做出了一些工作，但离领导的要求和群众的需求还相距甚远。我们要以这次会议为契机，以落实“两个心系〞为抓手，虚心学习先进经验，创新工作思路和方法，不断满足广阔群众对方案生育日益增长的需求，为岚山实现跨越开展创造良好的人口环境。 第7页 共7页