温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
工作总结
财务
工作
总结
10
2023年工作参考总结-财务工作年终参考总结「10篇」
篇1:2023年财务工作年终总结 财务部紧紧围绕集团公司的开展方向,在为全公司提供效劳的同时,认真组织会计核算,标准各项财务根底工作。站在财务治理和战略治理的角度,以本钱为中心、资金为纽带,不断提高财务效劳质量。在2023年做了大量细致的工作:
一、严格遵守财务治理制度和税收法规,认真履行职责,组织会计核算财务部的主要职责是做好财务核算,进展会计监视。
财务部全体人员不断严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项根底数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金方案的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息搜集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以施行ERP软件为契机,标准各项财务根底工作用
在通过两个月的ERP工程的筹建和预备工作后,财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进展了ERP工程销售治理、采购治理、合同治理、库存治理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等根底材料的设置均按照实际的业务流程,并针对平时统计和销售时觉察的征询题和缺乏进展了改良和完善。如:设置“存货调价单〞,使油品的销售价格按照即定的流程标准操作;设置一般采购订单和特别采购订单,标准一般采购业务和特别采购业务的操作流程;在配合资产部实物治理部门对所有实物资产进展全面清理的根底上,将各项实物资产分为9大类,并在此根底上,完成了ERP系统库存治理模块的初始化工作。在8月初正式运转ERP系统,并于10月初完毕了原统计软件同时运转的场面。目前已将财务会计模块晋级到ERP系统中同时运转良好。
三、制订财务本钱核算体系,严格操纵本钱费用
按照集团年初下达的企业经济责任指标,财务部对相关经济责任指标进展了分解,制订了本钱核算方案,合理确认各项收入额,统一了本钱和费用支出的核算标准,进展了医院的科室本钱核算工作,对科室进展了绩效考核。在财务执行过程中,严格操纵费用。财务部每月度汇总收入、本钱与费用的执行情况,每月中旬到各责任单位分析运营情况和指标的完成情况,协助各责任单位负责人加强运营治理,提高经济效益。
四、资金调控有序,合理操纵集团总体资金规模
由于原材料市场的价格不稳定,销售市场也变化不定,在油品消费与销售方面需要占用大量的资金。为此,财务部一方
面及时与客户对账,加强销售货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先急后缓;另一方面,按照集团公司运营方针与方案,合理地配合资金部安排融资进度与额度,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团消费运营开展的有序进展。
五、加强财务治理制度建立,提高财务信息质量
财务部按照公司原制定的财务收支治理细那么的实际执行情况,为进一步标准本集团的财务工作、提高会计信息的质量,财务部比较全面的制定了财务治理制度体系,包括:财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部操纵制度、ERP治理制度、预算治理制度。通过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式标准化、完好性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和治理者进展财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期的交流会,处理前期工作中出现的征询题,布置后期的主要工作,逐步标准各项财务行为,使财务工作的各个环节按一定的财务规那么、程序有效地运转和操纵。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了标准财务行为,配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的2023年年终财务决算的财务自查活动,在年终决算之前清理了关联企业的往来款项,检查在建工程未作处理的工程,对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对2023年的帐务处理做了预审,对审计和自查中觉察的征询题及时地进展了整改,降低了涉税风险。
七、组织财务人员培训,提高团队凝聚力
财务部组织了两批财务人员培训与经历交流会,对整个财务系统做了工作总结和预期的工作方案展望,将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进展了分组讨论,及时处理实际工作中存的征询题。通过南峰会计师事务所对内部操纵和税务风险的专题讲座,丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深化的交流。加强了整个财务链各部门工作的协作性,强化了各岗位会计人员的责任感,促进了各岗位的交流、合作与团结。
八、提出了全面预算治理方案,建立集团公司全面预算治理方式
按照2023年运营目的和各项本钱核算指标的实现情况,财务部提出了全面预算治理的方案,全面预算治理按照企业制定的运营目的、开展目的,层层分解于企业各个经济责任单位,以一系列预算、操纵、协调、考核为内容建立起一整套科学完好的指标治理操纵系统。在2023年数据和往常年度各项运营数据的根底上制定了2023年度各单位的本钱费用预算、销售额预算、人员预算、目的利润预算等一系列预算指标,希望通过“分散权力,集中监视〞来有效配置企业资源,提高治理效果,实现企业目的。
2023年,为实现本集团公司的全面预算治理和总体开展目的,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面接着做好工作:
1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作,合理地降低各项税务风险。
2、按照全面预算治理制度和预算治理指标跟踪预算的执行情况,监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核,按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析,为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。
篇2:2023年财务工作年终总结 春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始,人员构造有较大的调整,根本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的开展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回忆。
一、作为非盈利部门,合理操纵本钱(费用),有效地发挥企业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。
年初,为了加强会计根底工作的标准性,完善公司的治理机制,财务部制定了新的治理细那么。细那么中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细那么的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联络在一起,找征询题找破绽,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原那么、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们按照细那么中的规定,认真审核每一张凭证,不把征询题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作获得了明显的成效。数字是最有说服力的,在销售额与上年同期根本持平的情况下,三费(治理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作,我们都深化的认识到加大本钱操纵的力度,尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和单调的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了优作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,同时纯熟掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结,我有几点感触:其一是要发扬团队精神。由于公司运营不是个人行为,一个人的才能必竟有限,假设大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上,否那么团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢详细到各个部门,假设你努力的工作,业绩被领导认可,势必会阻碍到你四周的同事,大家以你为典范,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人获得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必定的联络。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联络,听听它们的意见与建议,觉察征询题及时纠正。如此做一来有效的发挥了会计的监视职能,二来能及时的把信息反响到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。随着社会的不断开展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进那么退。假设想在事业上有所开展,就必需武装本人的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,同时纯熟掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结,我有几点感触:其一是要发扬团队精神。由于公司运营不是个人行为,一个人的才能必竟有限,假设大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上,否那么团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢详细到各个部门,假设你努力的工作,业绩被领导认可,势必会阻碍到你四周的同事,大家以你为典范,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人获得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必定的联络。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联络,听听它们的意见与建议,觉察征询题及时纠正。如此做一来有效的发挥了会计的监视职能,二来能及时的把信息反响到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。随着社会的不断开展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进那么退。假设想在事业上有所开展,就必需武装本人的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动,用本人的勤劳与智慧描绘今后的蓝图。
篇3:2023年财务工作个人总结 光阴如梭,我进入中盈已经三个多月了,从一开始对工作的不适应到现在适应了这个团体,明白得了大家假设团结合作,共同应对遇到的困难和挫折,我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的局部。
财务是一个单位的核心部门,同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员,我的工作职责主要是商场销售局部的财务处理,纳税申报,财务治理等工作。在工作中,由于区别于原来单位的商品品种、商品进货渠道,对商品的进货渠道,结算方式,货品出入库治理等的认知是我一开始的主要的工作重点。
随着认知程度的深化及对账务处理纯熟程度的提高,已经完成了往常账务的登帐工作,进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。在姚总的组织下5月份进展了会计电算化的初始化进程,通过一段时间的数据初始化,我们都根本掌握了用友财务软件的应用与操作,财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。这为可以为我们节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的根底,使财务工作上了一个新的台阶。
搞好财务分析,主要是商品销售分析,商场在营业过程中的费用分析,资金流淌情况等,这些可以为商场销售产品订货的准确性,及时性,资金占比情况都是一个特别好的参考按照,是企业治理和决策水平提高的重要途径,为企业决策和治理提供有力的财务信息支持,并将使我们的工作事半功倍,这