行政内勤工作总结行政内勤工作总结行政内勤工作总结在这个看似平静、清闲却繁琐不絮的工作岗位上又渡过了一年，面对工作事物好似没有多大困难，而面对自我却是不小的磨砺。性情偏激，冒失开口，急躁易怒的我要做好这份承上启下、外祥内和的工作实属不易。我希望在这个岗位上，不断提高自身能力，做“一个安静〞的人。一、报表与文档作为生产统计，报表与考勤的准确性和及时性是干性指标，这项工作除了细心别无其它。在此项工作中出现的失误实属不该，反省之中沉思，深知自己仍是个极急躁的人，虽然年龄增长，性格有所改变，但通过细微的失误就能测出那只是外表的改变，仍是易被外界和老我性格影响，与真正改变相差甚远。通过这次教训，知晓只有把心真正的沉下来，从内心“做一个安静〞的人，方可使工作准确无误。二、对外沟通对外的人和事总要心平气和的态度，自己不知晓或不明白或不能“回复的事总要委婉的缓一缓，这样可免冒失开口〞的祸患。1.对职能部门不管是质量监督、园区管委、银行、税务、环保、环卫、电信、电力、水力等部门，凡来客都当热情接待，微笑效劳。不应将烦恼不平的意念挂在脸上，要多多改进。2.对公司各部门与营销中心的沟通要及时，文字沟通时要显得谦和，任务紧张与困难时要请示领导再与以最正确回复，口头沟通时要语气柔和，方案安排要常常显出请教的态度。与财务、人事、品控、研发、设备、供应等部门沟通当更加注意语气态度，遇事要笑脸容许，不应性急发怒。三、内部沟通与协调1.厂办内务内务工作细微却关系重大，当常静下心来多思多想多看，要安排与方案的事务尽早安排，尽早处理。与同事要和睦，尽力“改变自己冒失开口的性格，当做一个口舌〞安静的人。2.车间班长与员工与班长沟通时要笑脸、温和、尊重，语调尽力“压低，不要显出强制〞的口气，要似商量的口吻;对员工的各种语言都不要声高八度，始终保持平静的微笑才好，能沟通的事件尽力平和沟通，不能回复或刁难的事也当尽力控制表情与心境，不与员工们发生正面冲突。在这些沟通事项中，对率直易怒的我缺陷是突出的，我““甚愿能安静〞处事，平和〞沟通。希望能继续在这个岗位不断磨砺，真正成为一个安静、细致、周密、沉稳的人。行政内勤工作总结XX年，某某管理所在局党委和管理处的领导下，紧紧围绕工作目““标，以三个代表〞重要思想为指导，发扬昌九精神，认真贯彻局双代会〞精神，解放思想，与时俱进，开拓进创新，求真务实，扎实工作，在全所员工的共同努力...
