2023年加强农村党员队伍建设实践与探索.docx

加强农村党员队伍建设实践与探索 农村党员是党的农村工作和基层组织建设的主体，是贯彻落实党在农村各项方针政策的中坚力量。近年来，xx县紧紧围绕新农村建设这一目标，坚持“管育并重、鼓励约束〞的原那么，积极探索农村党员队伍建设新举措，着力锻造一支敢于担当、乐于奉献、善于创新、勇于争先的党员队伍，为建设富裕、和谐、美丽新农村提供坚强的人力支撑。 一、根本情况 xx县现有农村党员14272名，占全县党员总数的59.7%。其中，女党员1845名，占农村党员总数的12.9%;流动党员3040名，占农村党员总数的21.3%;35岁以下1954名，占农村党员总数的13.7%;高中及以上文化程度4936名，占农村党员总数的34.6%。 二、主要做法 1.多措并举，精挑细选，严把纳新关口 一是“多管齐下〞严格选。充分发挥党组织、群众、群团组织等多方力量，在热心公益事业、致富带富能力强的群众中“遴选〞优秀分子，并通过主动上门教育引导的方式，鼓励其积极向党组织靠拢。二是“关口前移〞促提升。继续推行入党承诺、培训考核、辩论及票决等有效做法，进一步提高入党“门槛〞，确保新开展党员质量。三是“案例分析〞敲警钟。归纳整理近年来全县开展党员工作中存在的普遍问题，编撰印发了开展党员案例分析202300余份，指导警示基层党组织严格按照程序做好此项工作。四是“定期巡查〞助标准。每半年组织开展一次开展党员工作巡查活动，通过查阅资料、走访座谈、发放调查问卷等形式，发现问题及时督办，力促良好运转。 2.灵活形式，强化培训，提升综合素质 一是党课轮训。全面推行新党员党课轮训制度，要求各基层党委每半年对新入党的党员上一次党课，提高新党员理论修养。二是基地实训。在xx新兴产业示范园、xx工业园区、xx镇苹果示范园、xx镇甜瓜专业合作社等产业园区设立党员技能培训基地，不定期组织农村创业党员深入一线参观学习，掌握农副产品加工、种养殖业、工艺制作等方面技能。三是办班集训。以县乡党校、村级组织活动场所为主阵地，及时举办以形势教育、廉政教育、新农村建设、劳务输出、实用技术等为主要内容的培训班，着力提高农村党员理论水平和致富能力。四是跟踪培训。积极号召发动农村老党员与新党员结成联系对子，在日常工作、学习、作用发挥等方面对其进行指导帮助。同时，组织农业、畜牧、水利、劳务、卫生等部门技术骨干与3000余名有创业意向的农村党员结成帮扶对子，对其进行跟踪指导培训。 3.建章立制，强化约束，力推管理标准 一是出台“硬杠杠〞定“框子〞。出台了关于加强新形势下党员队伍建设的意见和关于从严教育管理党员的暂行规定，提出了关于严格党员组织生活、标准档案管理、开展量化考评等26项刚性要求，强化约束鼓励，标准党员言行。二是“联席会议〞出“点子〞。建立党员队伍建设工作联席会议制度，由组织部牵头，定期组织纪检、宣传、党校、妇联、团委、工会以及教育、卫生、民政、农业、林业、畜牧、水务、科技等部门召开专门会议，分析现状，研究对策，夯实责任。三是“健全网络〞铺“路子〞。针对农村流动党员管理难问题，依托xx党建网，开设“流动党员之家〞专栏，开通流动党员效劳热线，不定期举办网上党课，建立交流学习互动平台，使流动党员流动不流失。 4.丰富载体，搭建平台，激发生机活力 一是开展争当“党员创业之星〞活动。通过支部推荐、党委筛选、组织部审核等环节，在全县选树了2023名知名度高、群众根底好、创业成绩突出的农村党员，进行命名表彰，并组织其现场说教，发挥典型辐射引领作用。二是实行定向联系党员制度。广泛开展结对子“一帮一〞活动，要求每名县级领导分别包联1个贫困村、1位老党员、1名农村创业党员，部门党员干部结对帮扶农村贫困党员，乡镇党员干部与致富能人、种养殖大户、科技示范户党员等建立联系对子，定期走访座谈，协调解决实际困难。三是广泛开展走访慰问活动。坚持在春节、“七一〞等重大节日期间开展“四必访〞活动，即生活困难党员必访、建国前老党员必访、离退休老党员必访、产业大户党员必访，及时将党组织的温暖送到党员手中。 三、存在问题 一是“新鲜血液〞缺乏。由于农村外出务工人员的增多，加之受经济利益驱使，导致在确定开展对象时陷入了“苗子难找〞的困境。二是“模范作用〞不显。受市场经济和自身素质偏低的影响，少数农村党员理想信念不坚决，宗旨意识淡薄，不能很好地履行党员义务，更谈不上发挥党员先锋模范作用。三是“队伍结构〞不优。存在年轻党员少、女性党员少、高学历党员少的“三少〞现象，党员队伍结构亟待进一步改善。四是“自身建设〞不力。少数村级党组织软弱松散，战斗力不强，个别党组织负责人不重视日常党务工作，致使党员教育管理处于“瘫痪〞状态。 四、对策及建议 一是拓宽渠道，引入“源头活水〞。继续在外出务工人员、回乡退伍军人、大中专毕业生中挖掘优秀人才，力争用好待遇、好环境留住人才。在确定开展对象时，要充分发扬民主，广泛征求群众、党员、基层组织意见，力争将各行各业优秀人才吸收进入党组织。 二是强化教育引导，永葆“纯洁本色〞。继续坚持党课轮训制度，强化理想信念教育;组织开展“如何做一名合格党员〞大讨论、“我是党员我承诺〞、“为民效劳十佳标兵〞评选等活动，增强党员在党意识和为民效劳意识。 三是有的放矢筛选，填补“队伍空白〞。针对党员队伍“三少〞现象，着力将关注点向生产工作一线、优秀妇女、35岁以下且高中以上文化程度优秀青年倾斜。同时，合理调控开展党员方案，不搞“一刀切〞、不搞均衡开展，做到有重点、有针对性地开展工作，进一步优化党员队伍结构。 四是催生后进转化，建强“组织堡垒〞。组织“好类村〞结对帮扶后进村，在村务党务管理、产业结构调整、根底设施建设等方面扶持资助，加快转化步伐。选派后进村党员干部外出“洗脑取经〞，组织技术人员进村入户传授致富本领，回请能人“传帮带〞，激发后进村党组织引领开展的内生动力。 第5页 共5页