分享
2023年部队安全工作总结.docx
下载文档

ID:1013661

大小:27.73KB

页数:19页

格式:DOCX

时间:2023-04-17

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 部队 安全 工作总结
部队平安工作总结 篇一:部队管理及平安工作总结 部队管理及平安工作总结 管理教育工作,事关全局性的根底工作,是维护部队集中统一,保持正规秩序的主要手段和途径,是稳固和提高部队战斗力的主要保证。在部队管理教育工作中,大队严格按照部队正规化管理和标准化建设的要求,从大处着眼,小处着手,充分调动和发挥各级的作用,形成了时时管、事事管、处处管、人人管的良好局面,有利的促进了大队各项工作的顺利完成,现将有关情况汇报如下: 一、狠抓条令条例的落实,努力提高大队正规化建设管理水平 狠抓条令条例的落实,对增强部队凝聚力和战斗力,具有重大意义。首先,我们在严格落实“条令条例〞学习月活动的根底上,坚持做到“四学〞(一是干部带头学,二是搞好发动鼓励学,三是见缝插针随时学,四是灵活多样学)以增强官兵条令条例的积极性和自觉性。其次,抓重点,解决弱点、难点问题。强化管理,在查找条令条例薄弱环节上求突破,建立严格的责任制。在部队管理工作上明确职责,思想汇报专题形成一级抓一级,一级管一级,一级向一级负责,层层抓落实的工作格局。 二、狠抓士官队伍建设,发挥骨干带头作用 随着士官队伍的逐渐壮大,士官队伍管理的重要性明显 突出,只有把士官队伍管好,才能发挥他们在部队建设的作用。在管理士官工作中,我们主要抓了以下三方面工作:一是强化“士官〞是“兵〞的意识,在管理上士官同其他战士一个标准,一个尺度。做到生活作息一个样,公差勤务一个样,执勤训练一个样。并教育他们严格要求自己,尊重领导,服从管理、模范遵守规章制度。二是大胆使用,充分发挥其特长。在使用过程中敢于把急、难、险、重的任务交给士官去完成,以充分发挥士官政治思想骨干、专业技术骨干、训练骨干、部队管理骨干的作用。三是认真贯彻落实士官管理规定,从源头抓起,切实做好士官选取,使用和管理工作。 三、狠抓平安防事故,确保部队平安稳定 平安工作是一项经常性的工作,也是维护部队稳定,完成各项工作任务的重要保证,为确保落实部队高度稳定,教育广阔官兵,树立平安工作只有启程,最全面的范文参考写作网站没有终点的意识,并把平安措施落实到部队各项任务、活动、工作和日常生活中去。一是树立超前的意识,我们结合自身实际,对平安防事故工作,做到早预测、早教育、早防范,针对自身存在的隐患和薄弱环节,提前防范,把措施定在先,力求做到有“病〞早治,无“病〞早防,提前打“预防针〞,克服了在抓平安工作中跟着“问题跑〞的被动局面。二是抓好重点人员的管理。在抓重点人员的管理过程中,我们按各级各类人员的职 责分工,层层划定平安范围,把平安责任具体到每个人,切实做到事故苗头一露头就有人抓,异常情况一出现就有人管。 四、当前部队管理及平安工作中存在的主要问题 (一)局部干部和战士不能够严格要求自己,遵守条令条例,认真落实一日生活制度,作风纪律松散、纪律松弛,在没有监督管理的情况下,就把部队的条令条例抛之脑后想干什么就干什么,为部队的正规化建设带来了负面影响。 (二)局部干部及班长在部队管理及平安工作中存在“等、范文写作靠〞现象,管理松懈、安于现状,不能创造性的开展工作。 (三)个别干部、士官工作中积极性、主动性、方案性不强,存在工作中领导交代什么,就干什么的现象,不能合理、科学的安排各项工作。 五、下一步工作打算 (一)根据支队近期纪律作风整顿活动安排,深入查找我大队在日常生活、工作中,干部战士存在的纪律作风方面问题,并针对出现的问题分阶段、分任务、分人员制定切实有效的针对性整改方案。大队将把此次纪律作风整顿放在大、中队干部身上做到有那么改之,无那么加勉,确实把此次纪律作风整顿活动落到实处,为今后部队正规化建设创造良好环境。 (二)提高认识,将部队管理与平安工作贯穿于部队防火、灭火救援、正规化建设的各个方面。对于部队管理及平安工作将经常抓、抓经常,反复抓,抓反复,一刻也不能放松,不能间断。 (三)提高能力,加强干部管理能力、水平的建设。大队将通过选派干部参加在职轮训、短期培训和实际锻炼的方式,教育各级干部提高管理素质,尤其是提高五种能力(即运用条例条令带兵的能力、发现问题、解决问题的能力、严格管理与说服教育相结合的能力、以身作那么亲自动手的能力、做好个别人思想转化工作的能力),使他们成为精通条令、贯彻落实条令的带头人、组织指挥的能手、科学管理的标兵,真正建立起一支想管、敢管、善管、素质高、形象好、作风硬的部队管理骨干队伍。 (五)全力贯彻落实建筑消防设施专项测试行动的深入开展。大队将根据支队关于建筑消防设施专项测试的文件要求,结合辖区单位实际,细化工作时间、任务,合理调配人 员,保障各阶段的工作任务顺利开展。并在完成各个阶段工作的同时探寻好的工作方法,力争使整体工作能够顺利完成,为以后灭火救援工作的有效开展奠定坚实的保障。 篇二:部队平安工作总结 部队平安工作总结- - - - 部队平安工作总结 首先,在日常工作中的思想有问题。由于在平时工作中,受不纯粹目的驱使,干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉,就有情绪,消极怠工,使自己受缚于功利之中,难以解脱,万分苦恼。某夜,月明星稀,豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩,光芒四射。然而,淡泊名利,只求永恒光芒,遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美,但却鲜明地向人们指点方向,不求任何回报。顿时,我为自己如此丑陋的人性感到羞愧,对那些生性淡泊的朋友和战友,油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力,即使取得了辉煌的成就,也犹如粪土,不堪入目。幸好,我已开始纠正自己了。 其次,我在工作中形式主义的作风严重,花大量的时间,而做无用的事。不求实际结果怎么样,范文top20230只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说:“。实事求是。是马克思主义的精髓。〞也就是说,一切要以遵循客观实际为原那么,不能陷入形式主义,教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过:“马克思主义不是教条,而是方法。〞制订的工作原那么,都必须结合实际情况加以应用,这样才能取得良好的效果。易起第三,在工作中存在的方法问题。世界上任何事物都有其规律性,必须要认清事物开展的规律,才能掌握工作方法。在工作中,我也想干好,可因为种种原因,总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3,下次要再问我这个问题,我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话,我也许就百思不得其解了。有个楚国人,他家的桌子腿坏了,妻子让他去树林里砍根适宜的树杈,来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天,最后灰溜溜地回来了。妻子问他:“你砍的树杈呢。〞他丧气地说;“我在树林里转了大半天,没有象桌子腿那样向下长的树杈。〞 也许我们会笑那个楚国人,可我们在日常生活中,不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗。一方面,在实际生活中,要培养敏锐的洞察力,对世界万物给予持久的注视,培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说:“天地间未知事物之多,远超出我们的哲思冥想。〞亚历山大·贝尔将其新创造物—— ,热情洋溢地向马克·吐温说明,并邀请他参与投资。马克·吐温说:“用一跟电线和几里外的朋友说话,这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜,但绝不是大傻瓜。〞马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而,他却失去了他一生中最大的一次时机。另一方面,在理论上也要不断地。世界万物是不断变化开展转载自百分网,请保存此标记的,世界是运动的,静止只是相对的。所以,我们必须用变化开展的眼光看问题。任何事物,理论都具有时空性。比方,封建思想在两千五百年前是进步的,促进了社会的进步和时代的开展,对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年后,封建思想就落伍了,阻碍了社会的进步和时代的开展,对人类社会起了消极的作用。因此,不断的学习,才能防止被扔进历史的垃圾堆。 另外,在平时的生活中,应注意谦虚,防止骄傲自满。元末,谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙,广积粮,缓称王〞的战略,从而使朱元璋一匡天下,建立了近三百年的明王朝。那么,我们在平时的学习中也应当如此,应多注意丰富自己的知识,而不是向别人显示自己的才华。唐代政治家,文学家魏征曾说过:“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义。〞古希腊着名哲学家苏格拉底也说过:“我只知道一件事,那就是 我什么都不知道。〞伟大的哲人尚且如此,我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的培养,他能使人类的尊严感,同情心,怜悯心,互助精神,牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开第一页书时,我想我们的人生才真正从这里开始。 下面,我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话,但赞颂的话只能使人飘飘欲仙,从而找不到自己真正的灵魂。我每天都照镜子,头发乱了,我会用梳子把它梳理整齐,脸上有污点,我会马上用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉我,头发乱了,或是脸上有污点,我就会很不痛快。我即使相信,也不会成认我的缺陷,甚至对镜子式的人物进行还击,心想:“丫怎么这操性呀。〞人们把镜子摔得粉碎,是因为镜子让他们看到了自己的丑陋。 镜子真实的反映了我们的客观,而我们的心态是不是更应该平和呢。我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀,容人的气度。宽广的胸怀,不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美,就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷,好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直,而是缺乏修养,缺少风度的表现。其实有的时候,总想当面检讨,可也许是因为嘴小的缘故,好多话从嘴里挤不出来。今后,凡事应冷静,推己及人,客观地看问题。就象打官司,听被告讲时,就要站在被告的立场上。听原告讲时,就要站在原告的立场上,这才是哲学意义上的客观。如果遇到批评,能冷静地分析自己错在哪里,并勇敢地成认自己的错误,那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。 篇三:部队平安稳定工作总结 篇一:部队平安工作总结 部队平安工作总结- - - - 部队平安工作总结 首先,在日常工作中的思想有问题。由于在平时工作中,受不纯粹目的驱使,干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉,就有情绪,消极怠工,使自己受缚于功利之中,难以解脱,万分苦恼。某夜,月明星稀,豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩,光芒四射。然而,淡泊名利,只求永恒光芒,遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美,但却鲜明地向人们指点方向,不求任何回报。顿时,我为自己如此丑陋的人性感到羞愧,对那些生性淡泊的朋友和战友,油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力,即使取得了辉煌的成就,也犹如粪土,不堪入目。幸好,我已开始纠正自己了。其次,我在工作中形式主义的作风严重,花大量的时间,而做无用的事。不求实际结果怎么样,只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说:“。实事求是。是马克思主义的精髓。〞也就是说,一切要以遵循客观实际为原那么,不能陷入形式主义,教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过:“马克思主义不是教条,而是方法。〞制订的工作原那么,都必须结合实际情况加以应用,这样才能取得良好的效果。易起第三,在工作中存在的方法问题。世界上任何事物都有其规律性,必须要认清事物开展的规律,才能掌握工作方法。在工作中,我也想干好,可因为种种原因,总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3,下次要再问我这个问题,我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话,我也许就百思不得其解了。有个楚国人,他家的桌子腿坏了,妻子让他去树林里砍

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开