2023年党建创一流活动方案.doc

党建“创一流〞活动方案 xxxxxxx有限责任公司党的建设、企业文化建设 “创一流〞实施方案 按照xxxxxxxxxx关于‘十二五'时期党的建设和企业文化建设的相关要求，根据xxxxxxxxx有限责任公司‘创一流'总体实施方案精神，结合公司首次党代会提出的‘十二五'时期党建工作目标任务，现就公司党的建设和企业文化建设‘创一流'工作制定如下实施方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‘三个代表'重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，秉承华能xxxx‘三色公司'使命，紧紧围绕‘五个一流'的‘创一流'工作总体目标，以深化创先争优为主线，以强化企业文化建设为引领，以开展党建对标定位、加强党建质量管理体系运行等为保障措施，不断加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以一流的党建工作和一流的企业文化，为建设‘华能一流、国内领先的大型现代化能源化工企业'提供强有力的思想、组织、政治和文化保证。 二、根本原那么 1.融入中心，效劳大局原那么。始终坚持融入企业平安生产、经营管理、工程建设等中心工作，紧紧围绕建设‘华能一流、国 1内领先的大型现代化能源化工企业'的‘五个一流'总体目标和重点工作及主要措施，从理念、内容、载体等多方面入手，不断加强党建工作和企业文化建设工作，促进党的建设和企业文化建设与中心工作相融度的提高，引领、促进、保证企业‘创一流'总体目标全面实现。 2.传承创新，发挥优势原那么。全面总结公司成立xxxxx年来党的建设和企业文化建设取得的成就，提炼在党的建设和企业文化建设实践中积淀的有效管用的经验、做法和载体，并不断坚持、改进、创新，促进党的建设和企业文化建设科学开展。同时，要客观分析‘创一流'工作对党的建设和企业文化建设提出的新要求和新任务，全面落实首次党代会提出的‘十二五'时期党建工作目标任务，力争把党的政治优势、组织优势和企业文化引领优势转化为促进企业到达‘五个一流'目标的竞争优势。 3.突出重点，注重实效原那么。要把加强企业文化建设放在创立一流的企业品牌形象、夯实一流的企业软实力的高度，抓实抓好。突出各级领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设等党的建设工作重点，把强化各工程标任务的落实作为重中之重，力求党建工作实效。要结合企业改革开展形势任务，注重设计与企业平安生产、经营管理、工程建设等中心工作相融互动的工作载体和措施，以正确的党建工作着力点，保证党建工作实效。 4.稳固提升，建塑特色原那么。在企业文化‘创一流'工作中， 2要坚持稳固提升‘聚力'企业文化与宣贯学习华能企业文化和建塑一流的子文化并重原那么，实现在稳固提升的根底上，建塑以‘十大建设'为主要内容的具有xxxx特色的一流的企业文化，展示一流的xxxx品牌形象，实现企业‘软实力'的快速提升，引领建设‘华能一流、国内领先的大型现代化能源化工企业'目标全面实现。 三、总体目标 1.加强‘四强'党组织建设，为公司科学开展提供一流的组织强化力。努力把各级党组织建设成为紧紧融入企业开展战略、平安生产、经营管理、工程建设，富有创造力、凝聚力、战斗力的政治核心和战斗堡垒，实现政治引领力强、推动开展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的‘四强'目标。 2.加强‘四好'领导班子建设，为公司科学开展提供一流的领导核心力。努力把各级领导班子和干部队伍建设成为具有管理现代企业能力素质，得到广阔职工群众衷心拥护、充分信任的领导团队，实现政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的‘四好'目标。 3、加强‘四优'党员队伍建设，为公司科学开展提供一流的模范带动力。努力建设一支经得起各种困难和风险考验，在企业改革开展稳定中充分发挥先锋模范作用的党员队伍，实现政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的‘四优'目标。 4.加强‘四个一流'职工队伍建设，为公司科学开展提供一流的人力资源力。努力建设一支责任感、使命感和荣誉感强，能 3够熟练掌握相关知识技能，忠于企业，适应‘华能一流、国内领先的大型现代化能源化工企业'开展要求的职工队伍，实现一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的‘四个一流'目标。 5.加强‘四化'党建机制建设，为公司科学开展提供一流的机制保障力。努力建立一套适应现代企业制度要求，保证党组织有效发挥作用的工作机制，形成一条具有xxxx特色的党建工作新路子，实现管理科学化、运行标准化、工作精细化、效果明显化的‘四化'目标。 6.加强‘一二三四'企业文化建设，为公司科学开展提供一流的文化引领力。建塑形成具有xxxx特色、表达以人为本、华能一流的企业文化体系，实现‘建立一个体系、完善两种机制、丰富三项内容、促进四个提高'的企业文化建设目标。到2023年，初步建立与华能xxxx改革开展相适应、与现代企业制度相符合、与公司和员工共同开展需求相一致的企业文化体系；继续完善企业文化建设领导机制和工作机制；进一步丰富平安文化、管理文化（制度文化、行为文化、精细化管理）、和谐文化（物质文化、精神文化、道德文化、形象和品牌文化）建设内容；促进员工文化素养、综合素质显著提高，公司管理水平显著提高，企业文化建设为公司科学开展、员工全面开展的效劳能力显著提高，公司的综合竞争力显著提高。 四、主要任务 41.切实加强思想政治建设，不断提高广阔党员干部和职工的思想政治素质。坚持以中国特色社会主义最新理论成果武装头脑，认真开展社会主义核心价值体系学习教育，不断提高广阔党员干部的理论素养和党性修养。认真学习市场经济知识、行业先进技术和先进管理理论，不断强化对市场经济规律和企业运行规律的认识和把握。密切联系思想实际，解放思想，坚决破除一切阻碍开展的陈旧观念、落后做法和体制弊端。密切联系工作实际，坚持学用结合、知行统一，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施。大力推进学习型党组织建设，不断拓展学习内容，创新学习形式，丰富学习载体，健全学习机制，促进各级党组织和党员干部学习活动的蓬勃开展。 2.切实加强宣传思想工作和精神文明建设，为企业改革开展营造稳定和谐的环境。始终坚持正确的舆论导向，充分利用一切宣传阵地和工具，讲形势、讲政策、讲任务、讲前景，使职工群众充分认识司情、矿情、厂情，充分了解和支持公司改革开展的各项规定和方法，努力把广阔职工群众的智慧和力量凝聚到‘创一流'企业上来。认真贯彻党的平安生产方针，切实做好平安思想教育工作，实施党员平安‘零字号'工程，深入开展‘党员身边无事故、党员个人无‘三违’'、‘平安责任区'等主题实践活动，推动企业平安开展。着力发挥好宣传阵地的舆论引导作用、各类活动的自我教育作用、先进典型的示范引路作用、领导干部的率先垂范作用、互联网的信息传播作用，使思想政治工作的方式、 5内容、手段、载体、机制不断创新。要深入开展精神文明创立活动，以稳固和开展全国文明单位为根底，不断提升创立标准，延伸创立范围，促进职工文明素质和企业管理水平提升。 3.切实加强企业文化建设，为公司科学开展提供一流的文化引领力。始终坚持社会主义先进文化前进方向，全面贯彻落实华能xxxx公司党组关于进一步加强企业文化建设的指导意见和‘十二五'企业文化建设工作方案，以效劳公司开展战略、推动公司做强做优为目的，以广泛传播公司核心价值体系为中心，以转变员工观念和标准员工行为为着力点，积极建塑、完善具有时代特征、行业特点和xxxx特色的企业文化体系，切实加强‘十大建设'，即精神文化建设、制度文化建设、物质文化建设、行为文化建设、廉洁文化建设、平安文化建设、道德文化建设、和谐文化建设、品牌和形象文化建设、精细化管理工作，进一步健全、完善、标准员工行为标准识别系统和视听觉识别系统，确保公司生产平安、经营平安、政治平安和形象平安。全面推行以班组核算管理为主要内容的精细化管理工作，加强‘手指口述'和‘岗位描述'操作法，推进‘精、严、细、实'的管理创新。 4.切实加强干部和人才队伍建设，为企业科学开展提供人才保证和智力支持。始终坚持党管干部与现代企业制度要求相结合，按照‘四化'方针和德才兼备的要求，进一步完善干部评价、监督和鼓励机制，标准入口，畅通出口，加大公开选拔、竞争上岗的力度，注重工作实绩，注重群众公论，加大治懒治庸力度，从 6严管理干部。认真贯彻落实2023—2023年干部教育培训改革纲要，加强轮岗交流和实践锻炼，通过多种途径不断提高干部队伍素质。加大年轻干部培养力度，重点培养选拔80后干部。要大力实施‘百千万'人才工程，建立岗位技能人才、专业技术人才和企业管理人才信息库，加强后备干部的培养和动态管理，为企业快速健康开展提供充足的人才资源储藏。要不断加强各级领导班子建设，深入开展‘四好'领导班子创立活动。要进一步加强民主集中制建设，认真贯彻‘三重一大'决策制度，健全落实各级领导班子工作制度、议事制度、民主生活会制度，形成民主、团结、和谐的坚强领导集体。要不断加强各级干部作风建设，认真落实干部带班、值班制度，积极倡导‘一线工作法'，建立健全工作责任制，努力在推动企业科学开展上取得实效。 5.切实加强基层党组织和党员队伍建设，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。按照创先争优活动的要求，以班子创‘四好'、党组织创‘四强'、党支部创‘六好'、党员争‘四优'、带动党群共建的‘三创一争一带'为抓手，切实加强基层党组织和党员队伍建设，努力把党的组织优势转化为推动企业改革开展的重要战斗力。一要认真落实‘三同时'原那么，适应企业改革开展的要求，及时调整党组织设置，确保基层党组织和党的工作全覆盖。二要大力加强‘五个根本'建设，选强配优党支部书记，不断夯实党组织根底。三要加强党员日常教育管理工作，落实基层党员教育培训规划，拓宽党员教育渠道，按照提高素质、 7增强党性、发挥作用的要求，努力建设一支‘四优'党员队伍。四要深入开展亮牌示范、公开承诺、互动评议等经常性工作，组织发动广阔党员干部和职工群众积极投身平安生产、经营管理、工程建设和改革开展的实践中，为提高企业开展质量和经济效益争做奉献。五要认真开展党务公开工作，完善党内情况通报、重大决策征求意见等制度，激发党员参与党内事务的热情。六要全面推行支部层面‘公推直选'，选择局部基层单位开展试点工作，研究制定‘公推直选'指导意见，逐步使‘公推直选'成为基层党组织民主选举的主要形式。七要关心保护党员，特别是要帮助生活困难的党员和老党员解决实际问题。 6.切实加强党风廉政建设，为企业改革开展保驾护航。一要认真学习贯彻关于实行党风廉政建设责任制的规定，不断完善反腐倡廉领导体制和工作机制。二要严格执行领导干部廉洁自律假设干规定的实施方法、公司副处级以上管理人员廉洁从业的实施方法、党风廉政建设责任制实施细那么等规定和方法，认真落实‘一案三报告'制度，坚持查办案件与源头防范相结合，大力营造风清气正的开展环境。三要深入开展廉洁文化‘六进'活动，创立廉洁文化示范点，不断创新教育形式、拓展教育内涵，促使党员干部牢固树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。四要积极推行领导干部问责制，把不作为、乱作为等失职渎职行为作为问责重点，严肃追究给企业利益造成严重损害的行为。五要强化对重点环节和重点部位权力行使的监督，以人财物管理为重点领域，科学配 8置权力，健全监督程序，完善监督措施。六要加大查处违法违纪案件力度，深入推进纠风工作和专项治理，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。七要深入开展效能监察和监督检查，不断强化各项管理，增强工作的透明度和公开性。 7.切实加强制度建设，建立健全科学标准的党