2023年以改革创新精神加强工会自身建设的对策建议合集五篇.docx

以改革创新精神加强工会自身建设的对策建议[合集五篇] 第一篇：以改革创新精神加强工会自身建设的对策建议以改革创新精神加强工会自身建设的对策建议 工会是工人阶级的群众组织，在推动落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针、调动和激发广阔职工群众的积极性、主动性和创造性方面肩负着重要责任。近几年来，随着我国改革和开放事业的不断深入，基层学校的工会组织，不断健全和开展，工会组织的作用也越来越明显。几年来，姜楼联校的工会组织，不断加强自身建设，积极发挥职能作用，在参与学校的民主管理和推进学校的民主化建设方面发挥了重要的作用。但是，在开展和前进的过程中，也曾遇到过不少的问题和困惑。在基层学校工会组织如何应对各种困难和挑战的问题上，我们认为，必须以改革创新的精神来加强教育工会的自身建设。 以改革创新精神加强工会自身建设，是不断开创工会工作新局面的重要保证。鉴于学校工会自身建设方面目前存在的问题和做的比较好的工会的成功经验，本课题组提出如下对策和建议： （一）培养工会工作人员的理论研究能力以提高学校工会的战斗力 2023年5月，王兆国同志在全总召开的全国工会领导干部高级研讨班上指出：“理论创新是工会创新的前提和根底。中国工会历史上不同时期工作的重大开展和突破，新局面的形成和拓展，都是以理论创新为先导的，都是以理论创新推进工作创新的。〞要使工会工作翻开新局面，工会干部就必须深入基层，深入实际，研究新情况，解决新问题，总结新经验，作出新概括。要解放思想，实事求实，与时俱进，把握时代开展特点、学校改革趋势和学校工会工作规律，不断 推进工会理论创新。 目前，我们大多数学校工会没有意识到对工会工作的理论研究的重要性，工会工作的内容根本上就是搞活动，有的工会领导诙谐地说，原来的工会是福利工会，现在的工会是活开工会。其实，学校工会和企业及其他事业单位的工会相比有其特殊性，例如工会工作的对象不行，面临的实际问题不同等，需要研究学校工会工作的特殊规律。为此，我们建议各学校应该加大工会对理论研究工作的投入，为工会工作人员订阅一些关于工会工作和理论研究方面的期刊杂志和政策信息方面的材料。定期组织工会队伍的理论学习。同时联系实际进行理论研究。既要研究学校工会工作的普遍规律，又要研究本校会员队伍的特殊性，有针对性地做好本校的工会工作。如果工会工作人员的理论水平提高了，对政策的把握更准确、更灵活了，工作水平和工作效果自然会提高很多。 （二）加强工会的干部队伍建设以增强学校工会组织的影响力和凝聚力 工会工作成效的好坏，取决于工会组织的影响力和凝聚力，而干部队伍的素质是决定因素。不断开展变化的新形势，给学校工会干部提出了更高更新的要求。只有解决工会干部队伍中所存在的问题，才能有效地促进干部队伍整体素质的提高，适应新时期工会工作的需要。 首先，针对目前学校工会队伍中年轻人思想状况不够稳定的问题，我们认为学校工会更应该注重自身队伍的思想建设。一方面要让 那些思想性强的年轻同志充实到工会中去，另一方面要对现有的思想性不强的工会工作人员进行引导和教育。要通过理论研究，让工会工作人员认识到工会当今在学校开展中的特殊地位，认识到工会工作是实现自我价值的更好的时机和途径，从而让他们积极主动地、自觉地把热情投入到工会工作中来。要通过思想建设，加强工会工作人员的群众观念和责任意识。牢固树立群众观点及对工会工作高度负责的意识，是工会干部的基木素质，也是做好群众工作的先决条件。工会干部只有带着对广阔教职工深厚的感情去做事，才能有紧迫感、使命感和责任感，才能为教职工办实事，办好事。否那么，教职工就会不信任工会，有损工会形象。 其次，针对学校工会年龄结构偏于老化和缺乏专业人才的问题，我们认为需要更新工会的用人观念，按照“四化〞标准，建设工会队伍。我校在这方面做的比较好，除了工会主席和副主席外，在选用工作人员时，开始限制年龄在四十五岁以下，并要求一定的相关的专业和学历，但对工会的领导层却没有此要求是一个缺乏之处。要让工会真正能够起到桥梁和纽带的作用，配合好学校的主体工作，一个强有力的工作领导班子很重要。现在政策上规定，工会主席必须由一个校级领导兼任，而校级领导除了工会之外的工作就已经非常繁忙，很难一心一意地来做工会工作。也许调整现行的政策，让年轻有为的、素质高、能力强，擅于勾通、擅于协调各方面关系、擅于倾听群众意见的领导干部来做专职的工会领导工作，给他们以校级领导的待遇会好些。同时，选配的兼职副主席一定要有时间和精力管工作，防止兼而 不管，可以考虑让兼职的工会副主席在任职期间内，享受同等级别的政治待遇。 最后，应该加强对工会工作人员的培训，特别是需要从心理学、管理学、法律法规以及如何培养自身一种开放和包容的个性等其他方面知识的培训。学校工会的主要工作对象是广阔的教学和科研人员，他们的专业知识强，理论素质高，知识面广，对精神和文化生活的需求很高，自尊心很强。工会要真正能够成为他们的贴心人，提高工会在广阔教职工中的影响力和凝聚力，工会人员人格的力量和知识的力量及工作方法就至关重要。 （三）加强工会的制度建设以增强学校工会工作的有效性和持续性 如果说理论创新和加强队伍建设是工会工作创新的软件因素，那么制度建设就是工会工作创新的硬件系统。 首先，学校工会要积极主动争取参与和监督学校重大方针政策的权利，并使之标准化和制度化，不因工会领导人的改变而改变。当前学校工会工作的重心是参与劳动关系的调整，在积极推动学校改革的前提下，着重参与教职工聘任制及人事分配制度的制订及监督，确保各项制度在制订、实施过程中的公正、公开、合理合法，使广阔教职工的合法的劳动权益和经济利益得到原始的保护。这就需要工会同党政部门沟通好，协调好，争取到学校标准化、制度化的权利保障。例如，目前一些学校的劳动争议机构只是挂在工会的名下，但工会在其中的地位却远远不够，必须通过制度化来强化。 其次，进一步完善民主管理制度，积极推动学校管理民主化。现在知识分子对于民主和监督方面的权利要求越来越高，这就需要进一步完善学校的民主管理制度。一是健全教代会制度，努力提高教代会的质量和规格，扩大影响面，突显出教代会在学校民主管理中的权威性；二是要大力推进校务公开，使教职工关注的热点、焦点问题更具透明度；三是要改进专门委员会的设置和人员的配备，提高代表的素质和参政议政的能力。四是要完善教代会提案制度，提高提案质量，标准提案处理落实的程序，发挥提案在学校民主管理中的作用，积极推动解决既是学校改革建设中遇到的问题，又是教职工集中反映的问题。五是要加强二级教代会的建设，让广阔教职工的民主权利从参与最基层的管理得以表达。 第三，建立常规的诉求机制，进一步畅通学校的信息渠道，坚持重大事项的情况通报制度；努力做到重大政策在决定前征求教代会和广阔教职工的意见，及时将学校的政策思想通过教代会和工会组织系统告知广阔教职工，主动地将广阔教职工的意见建议反映到学校及各职能部门，沟通信息，理顺情绪，发挥好工会的桥梁和纽带作用。 第四，应该建立有效的工会工作的鼓励机制和约束机制。一方面对那些工作效果好、积极肯干的工会工作人员及分工会或工会小组给予强有力的正面鼓励，另一方面对那些不安心工会工作或工作没有成效的工会人员和分工会或工会小组给予强有力的处分或约束，从而提高工会工作的成效和效率。 （四）加强工会运行机制建设以增强学校工会工作的广泛性和深 入性 由于学校教员人员不坐班这样的一个特殊性，目前工会工作的覆盖面不大，很多工会的活动本身非常精彩而且有意义，但参与的教职工人数很少。要真正把广阔教职工组织起来，使教工之家真正成为一个家，必须大力加强工会组织的网络建设。工会的最大优势是组织优势，只有发挥规模效应，才能最大程度上扩大工会在学校整体工作中的影响，在完善各项工作措施的同时，要努力健全自己的组织网络，形成标准的工作程序，只有这样，才能把教职工更多地吸引到工会中来，工会才有可能代表最广阔教职工群众的利益。目前，很多学校校级工会的工作有声有色，但基层工会或分工会却无所作为，这是很多教职工不能参与到工会活动中来的重要原因之一。 （五）要以创新精神，加强工会组织建设以适应不断变化开展着的实践需要 对当前学校工会组织工作来说，最重要的是敢于把学校内编外的职工吸引和组织到工会中来，让他们在建设和谐校园和创造稳定有序的校园环境中发挥应有的作用。同时，要以一种创新的精神，大胆地偿试设立实际工作中需要的新部门或机构，及时地解决新情况和新问题。现有的学校工会机构设置根本上到达了上边的要求，但在实践开展过程中，会不断地出现新情况和新问题，学校工会完全可以根据自身的需要设立一些相关的独具特色的机构， 第二篇：以改革创新精神加强教育工会自身建设的研究以改革创新精神加强基层教育工会自身建设 寺坪镇中心小学小学工会主席：彭家富 胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和工会十五大局部代表座谈会上发表了重要讲话，高度评价我国工人阶级和工会组织的地位和作用，对新形势下做好工会工作提出了三个紧密结合，为我们开展工会工作指明了方向。工会是工人阶级的群众组织，在推动落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针、调动和激发广阔职工群众的积极性、主动性和创造性方面肩负着重要责任。近几年来，随着我国改革和开放事业的不断深入，学校的工会组织，不断健全和开展，工会组织的作用也越来越明显。几年来，我镇中心小学的工会组织，不断加强自身建设，积极发挥职能作用，在参与学校的民主管理和推进学校的民主化建设方面发挥了重要的作用。但是，在开展和前进的过程中，也曾遇到过不少的问题和困惑。在学校工会组织如何应对各种困难和挑战的问题上，我们认为，必须以改革创新的精神来加强教育工会的自身建设。 一、改革创新是当今时代精神的核心，是当代中国开展的主旋律，是增强工会组织创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。中国特色社会主义事业是改革创新的事业。中国工运事业是中国特色社会主义事业的重要组成局部。当前，国内外形势和工会会情发生的深刻变化，决定了以改革创新精神加强工会自身建设具有十分重要的意义。 1.以改革创新精神加强工会自身建设，是工会组织适应国内外形势变化的必然要求。从国际看，如何在经济全球化过程中趋利避害，维护好广阔劳动者的合法权益，让劳动者更多分享经济全球化和我国经济开展的成果，实现社会和谐，成为中国工会面临的一项迫切任务。从国内看，我们正处于全面建设小康社会新的历史开展起点上，全面建设小康社会奋斗目标的新要求对工会工作提出了新任务，不断开展的工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化为职工队伍和劳动关系1 带来了新变化新特点。这都对工会组织提出了新的课题和新的挑战，集中表现为工会如何更好地团结发动广阔职工，在推动科学开展、促进社会和谐的大局中充分发挥作用。我们只有以改革创新精神加强工会自身建设，才能深刻的认识和准确的把握国内外开展大势，掌握工会工作的主动权，在社会主义建设事业中充分发挥工会组织的作用。 2.以改革创新精神加强工会自身建设，是建设中国特色社会主义工会的必然要求。改革创新是工会工作开展的动力和灵魂，是建设中国特色社会主义工会的迫切需要和重要保证。当前，我国改革开展进入关键阶段，经济社会结构的调整，社会利益的多元化，经济关系和劳动关系的日益复杂，新阶层的出现和工人阶级队伍的扩大，使工会工作面临一系列新的亟待解决的矛盾和问题。破解这些矛盾和问题，惟一的出路在改革创新，推开工会组织在思想上不断有新解放、理论上不断有新开展、实践上不断有新创造，走出一条具有中国特色社会主义的工会开展道路。 3.坚持改革创新是教育工会工作开展的不竭动力。同任何工作和事业一样，学校工会工作