2023年党委书记抓基层党建工作总结.docx

党委书记抓基层党建工作总结 　　模板一：党委书记抓基层党建工作总结 　　今年以来，本人带着班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学开展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、根底工作抓标准、重点工作抓特色、责任机制抓完善〞的原那么，紧紧围绕“夯实根底、提高水平、培育亮点、突破难点〞的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人〞的职责，解放思想谋思路，立足实际打根底，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下： 　　一、抓责任落实，建立党建工作联动机制 　　落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。 　　1、加强党委班子自身建设，营造良好党建气氛 　　党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯穿的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力〞和“风清、气正、劲足〞的良好气氛。 　　2、加强组织领导，确保党建工作层层落实 　　成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。 　　3、健全责任机制，标准管理 　　一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。 　　二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作方案，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细那么严格进行党建工作专项考评;健全完善了村干部年度工作考核和奖惩方法，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭奉献定报酬、定奖惩，实现了村级管理标准化、制度化。 　　二、抓班子建设，凝聚基层党员开展力量 　　1、强化龙头建设，选优配强党支部班子 　　一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以2023换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱松散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲开展、讲稳定、讲制度、讲队伍〞为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。 　　二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委〞班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本领、能够带着群众致富的优秀党员选进村“两委〞班子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑〞，村党组织书记、村委会主任“一肩挑〞比例到达94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。 　　2、标准党员管理，提高党员素质 　　一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带着群众致富的能力，广阔党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套标准化、标准化管理制度，广阔党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部“素质工程〞，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程小编络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。 　　二是严格党员开展“四票决、三公示〞制度，党员开展严格有序。处党委对年度党员开展工作进行了专题研究，把解决3年以上未开展党员的村作为工作重点，制定了党员开展方案。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、 “双带〞能力强的青年和妇女中开展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处开展党员21名，转正党员23名。 　　三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促〞活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。 　　3、加强后备干部培养，储藏实用人才 　　在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众根底好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。 　　三、抓载体创新，开展为民效劳根本活动 　　坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系 　　1、以“创先争优〞活动为载体，不断提高群众效劳水平 　　突出“一个主题〞：即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学开展促赶超〞活动主题;坚持“两个注重〞：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展“三项活动〞：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体〞：即在窗口单位，以争做“效劳之星〞为载体，提高效劳水平和办事效率;在农村，以争做“带富先锋〞为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋〞为载体，通过创立党员先锋团队，切实提升工作能力;在“两新〞组织，以争做“创业先锋〞和“奉献社会先锋〞为载体，广泛开展“亮身份、比奉献、做表率〞主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。 　　2、以“实事承诺〞活动为载体，切实为群众办理实事 　　实施“五个坚持〞，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在根底设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。 　　3、以“双建双带〞活动为载体，切实帮扶困难群体 　　一是深入开展“三联一促〞活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。 　　二是客观确定了示范村、根底薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动根底薄弱村和中间状态村开展。 　　三是实行无职党员“设岗定责〞，目前全处对300多名农村党员“设岗定责〞，各村都设有“党风党纪监督员〞、“远程教育信息员〞、“致富带富督导员〞等岗位。通过无职党员“设岗定责〞，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。 　　四、抓制度标准，完善党建工作管理程序 　　1、完善办事程序，实现透明化操作。 　　以“村级工作标准提升〞活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。标准村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了村规民约、基层组织建设工作责任制和村干部干事鼓励约束与监督落实机制，实现村级标准化管理。 　　2、加强村级财务管理，实现事前监督 　　在村级财务上，推行“阳光政务〞，实行村级财务“双重〞管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断标准。 　　3、推行“五议五公开〞工作法，决策程序进一步标准 　　按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规那么和决策程序，同时推行“五议五公开〞工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了“五议五公开〞工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了“五议五公开〞工作法，截至目前，建制村平均实行“五议五公开〞工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。 　　4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案标准化建设。 　　做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部“一人一档〞，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。 　　五、抓村级开展，保障党建工作有序推进 　　只有把党建工作与经济建设、社会开展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广阔群众感受到党建工作的成果。 　　1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能 　　办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建设，把开展现代农业、培养新型农民、带着群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、开展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快开展村级集体经济。有条件的开展第三产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济开展了，才有钱办实事，有钱开展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入到达了5万元以上。 　　2、实施“三个结合〞，实现党建工作促进社会建设 　　一是把党建工作与工程建设相结合。坚持积极跑工程、争资金，全年工程总投资完成79072万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个工程。争取资金3万余元，对6个村阵地进行了重新布置，全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式，逐村标准了党建根底资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了标准。 　　二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党员带着群众抗旱排涝，生产自救。 　　三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，通过“城乡互联、结对共建〞活动，争取资金79.57万元投入到农村根底建设。 　　3、落实基层干部待遇报酬，确保党建工作有效运转 　　一是不折不扣落实村干部根本报酬。根据根本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原那么和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的根本报酬。为村干部购置养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层