2023年企业工会工作总结2.docx

年度企业工会工作总结 回忆2023年全年，公司工会在镇总工会的正确领导下，依据年初3月18日上午会议精神，坚持企业生产经营理念，以开展为第一要务，发动广阔职工积极投身到企业开展中去；以健全各项民主管理制度为主要载体，积极探索企业民主管理的实现途径，依法维护职工的合法权益，关心职工生活热心为职工排忧解难，努力为职工做好事办实事。 再者加强了工会自身建设，突出维权工作重点，不断推进民主管理进程，推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济开展，增强企业凝聚力和战斗力。较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。 一、推行民主管理 为了认真贯彻落实镇总工会指导精神，全面推行职代会民主管理进程，公司工会与2月21日上下午对江之源电子、江天电子分别召开了第三次职工代表大会——关于工资待遇问题主题内容为：职工代表针对公司现有的水平，提出相应的在平等的其他公司中比较好的，比较可行福利待遇的初步提议。 两会中职工代表本着对职工负责，对公司体谅的精神，提出了有利于公司开展，有利于职工稳定的珍贵意见。所提意见受到公司领导集团的高度重视。经过认真讨论，本着不断改善和提高职工生活待遇的宗旨，并依据劳动法精神，同时结合周边的社情和公司开展的实况，制定了“江天总经办（2023）第001号文——关于生产职工工资待遇方面有关问题的决定〞，并召开会议，将此次文件内容透明化、公开化。本决定共13条，对职工代表们讨论出来的绝大多数提议作出了双方都能接受的明确的落实。此次职代会充分表达了职工当家作主的主人翁精神。 二、维护职工合法权益，健全各项民主管理制度 注重发挥职工代表作用，维护职工的利益，江天总经办（2023）第001号文中严格依据新劳动法的规定，重新制定了加班、夜班工资的核算和补贴，并对休假时间做出了强制的规定，保证职工在旺季期间也能得到应有的休假时间。 全面维护职工各项保险事宜，在原有规定要求内才能办理养老保险的根底上，降低要求，从而新添了一大批的参保人员，并在此根底上新增了医疗保险，从很大程度上解决了职工看不起病的问题。现公司为已到达办理保险要求内的近151人办了五项保险。此举得到公司在职职工的热烈称赞，从而进一步加深了职工与企业之间的凝聚力。 三、积极推进职工全面素质 生产部定期对车间职工进行技能知识的培训，并对之进行考核，其重点对象为新进厂的职工，且在定期组织新进厂职工业务技能培训的同时，参加了对公司规章制度的学习，这些培训大大提高了职工的技能水平。其中公司制度——职工行为标准中对待人处事方面做出了详细的分析说明，这对年龄在18-25周岁的普通公司职工来说，确实是一次很好的提升自身素养，加强社交技巧的时机。 公司每年年终前都将开展一次“单项能手〞、“优秀职工〞的评比，获奖人员在年终总结大会上接受奖金及荣誉证书。这也鼓励了职工对自己技能的更高追求。 四、组织开展职工文体活动，丰富职工业余生活 根据镇总工会指示，公司工会与公司领导集团商议后，第一时间成立了“职工之家〞，其分为三个点：综合楼三楼会议室作为“职工之家〞文娱活动地点，职工可以在此读报、共谈人生乐事；食堂右大厅作为乒乓球室，职工可以在闲暇之余来场小资比赛；在厂区空地上新建篮球场，让篮球在职工手中尽情飞蹿。 从篮球场竣工至今，在此举行了数十场篮球赛，特别是兄弟公司与我公司举行的多场联谊赛，更是吸引了两司高层领导来场观赛，并为球员们共同加油助威。 5.12地震后，倾听职工们的心声，为了使职工们对灾区人民的关心能够实现，工会在第一时间组织了一次募捐活动，公司领导们纷纷带头捐款，很多平日里“月光族〞的职工们也纷纷献出了爱心，还有几位职工将整个储蓄罐都带了过来，“哐啷啷〞一满罐都倒进了募捐箱。此次活动累计募捐金额达28000余元，工会主席及时联系XX市红十字会，将所捐款项亲手交至红十字会灾区捐款专区。此次活动充分表达了工会在组织职工参与公益事业的凝聚力，也说明了职工对企业的充分信任。 8月初，工会面相管理人员，组织了一次常州淹城动物园一日游，让平日里的工作压力得以释放，多了一份往日里相处中没有的怡然和亲情。 五、鼓励职工工作热情 江天总经办（2023）第001号文中新制定的年考勤奖，充分鼓励了职工工作的积极性，为了防止职工一味的追求规定内的出勤数，在淡季停工中做出了明确的说明，且淡季每日补贴提高到25元，并在9月24日出文，对淡季停工补贴发放做了具体说明，这既稳定了职工队伍，也充分表达了劳而有获。 实行工龄工资的补贴，让职工体会到企业对老职工的特殊照顾。 六、提升职工生活质量 公年度企业工会工作总结第2页 司特为外地职工提供免费住宿，宿舍楼内锅炉24小时提供热水，男女浴室根据季节适当开放，宿舍公共局部专人负责清扫，宿舍内设置有线电视、空调，让职工在宿舍内也能感受到家的方便与温馨。 很多夫妇同在公司工作，需在外租房，公司那么出20230元作为月房补贴。 以上两类均为外地职工的特殊待遇。考虑到职工待遇平等原那么，本地不住宿职工那么享有每人每月50元的交通补贴，这些都让职工感受到了企业的照顾，工会的温暖，真切体会到主人翁感。 由于公司领导的高度重视与支持，及广阔职工的积极参与和工会干部的共同努力，我公司的工会工作在2023年度中取得了可喜的成绩。我们将延续今年的工作理念，以公司运营理念为中心，注重职工利益，做好职工与企业间的粘合剂。 第5页 共5页