2023年党委办公室工作的总结.docx

党委办公室工作的总结 　　党委办公室工作总结应该怎么写下面是查字典办公室给大家整理的党委办公室工作总结，欢迎参考~ 　　党委办公室工作总结 　　XX年，我市党委办公室在市委的领导下，以三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的xx届四中全会精神，坚持和落实科学开展观，按照党要管党、从严治党的方针，围绕党建工作目标，结合就业工作任务，不断强化领导、创新工作、标准机制，充分发挥了党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，为全市就业事业的开展提供了强有力的组织保证。 　　一、XX年工作总结 　　1、加强理论学习，不断提高党员干部素质。 　　一是把深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神作为今年首要政治任务。党的xx大和xx届三中全会为我们描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为继续推动党和国家事业开展指明了前进方向。坚持理论联系实际，紧密联系本部门的工作实际，紧密联系全体党员的思想实际，坚持学以致用，用以促学，把用党的xx大精神武装头脑，指导实践，推开工作作为贯彻落实的出发点的落脚点。进一步明确本部门的具体奋斗目标，积极探索劳动保障工作开展的新思路新举措，努力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，把各项惠民政策落到实处，更多关注民生，促进社会和谐，维护社会稳定。 　　二是把学习实践科学开展观活动列入今年党建工作的头等大事。根据局党组关于开展深入学习实践科学开展观活动的实施意见安排部署，我中心党总支积极组织实施科学开展观学习实践活动。在学习实践活动中，我们坚持扎实学习理论知识，认真撰写心得体会，及时组织座谈交流，深刻领会科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求。积极开展实践活动，围绕劳动保障重点课题，深入企业和农村基层开展调查研究，撰写调研报告。在此根底上通过召开座谈会、个别谈话、印发征求意见函，到各单位及下基层征求意见等多种途径和方式，广泛征求了各方面的意见和建议。在认真梳理征求到的意见建议的根底上，先后召开党员组织生活会、领导班子专题民主生活会、党支部扩大会、群众代表评议会、政风行风监督员评议会,检查指导组点评会，进行了贯彻落实科学开展观情况检查评议，并结合实际，把解决民生问题摆在劳动保障工作的突出位置。广开就业渠道，搭建创业舞台，大力实施就业再就业和创业工程，稳固民生之本;不断扩大各项社会保障覆盖面，增强保障之基;整合培训资源，强化职业培训，提高求职技能;全力维护劳动者合法权益，维执民生之盾;有效解决了人民群众关心关注的热点难点问题。 　　三是开展系列业务学习活动。深入开展就业促进法、就业效劳与就业管理规定学习活动。通过党总支会、支委联席会、党小组会、科务会以及自学等形式，在劳动就业信息网和中心内部网站上开辟活动专栏，组织干部、党员和职工群众开展学习讨论，撰写学习心得和体会，在中心掀起了学习讨论的热潮，大大提高了党员职工的学习自觉性，进一步增强了中心全体党员做好劳动就业工作的责任感和使命感。 　　四是加强作风建设，进一步提升效劳水平。结合窗口建设实际，坚持推进作风建设，牢固树立群众利益无小事的观念，带着深厚感情去工作，扎扎实实为群众解决实际困难。着力加强党风廉政教育，牢固树立公仆意识、廉政意识、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍，继续开展创立优质效劳窗口活动，力争使各类效劳窗口在思想作风、管理、效劳上都上一个新台阶。通过作风建设活动，在全中心创造了严肃活泼的工作环境，形成了人人想干事、能干事、干成事的工作气氛，促进了就业事业的科学开展、和谐开展。 　　2、完善规章制度，发挥党员先锋模范作用。 　　一是制定支部工作职责和支委工作职责。今年，根据党章规定，进行了换届选举，新一届党支部成立后，根据党章的有关要求，制定和完善了就业中心党支部工作职责和支委、党小组长工作职责，做到了职责明确，责任到人，充分发挥了每一个支部成员的作用。 　　二是坚持民主决策制度。坚持主任碰头会制度;坚持每月召开一次党总支例会制度，每年召开两次党员大会;坚持每月召开一次办公会，每季召开一次辖市区主任会议，做到决策科学化、民主化。 　　三是继续坚持党员值班制度。在人力资源市场设立了党员示范岗，设立党员效劳咨询台，由中心党员轮流值班，接待咨询、来访，引导群众办理事务，提高效劳水准;同时，还建立了中心主任值班制度，每位主任每天轮流值班，监督党员值班情况，进一步提高了效劳群众的水平。 　　四是进一步完善党员政治生日制度。今年，认真落实开展党员过政治生日五个一活动，即建立一 　　本党员政治生日登记册、赠送一张贺卡、重温一次入党誓词、进行一次专题谈话、提一条合理化建议。同时，中心党总支还向每位党员赠送一本新时期党员标准读本，不仅表达了党组织对党员政治生日问候和殷切期望，而且使每个党员铭记自己入党的日子，不忘入党誓言，不忘党员身份、责任和义务，全心全意为群众效劳。 　　五是坚持三会一课制度、党员民主生活会制度和民主评议党员制度，做到了有活动、有记录、有总结。在党员民主生活会上，各党小组组织党员认真学习xx大报告和新党章，把大家的思想统一到落实科学开展观上;在民主评议党员过程中，全体党员查找个人工作中的缺乏与存在的问题，认真开展批评与自我批评，制定整改措施，把民主评议党员工作当作是党员思想认识再提高，理想信念再稳固的过程。 　　3、强化组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。 　　一是加强领导班子建设，认真开好民主生活会。按照局党组要求，紧紧围绕增强政治素质，召开了领导班子专题民主生活会，会前班子成员进行了集中学习，召开群众座谈会及发放问卷，征求群众对班子建设的意见和建议，明确民主生活会所要解决的问题;民主生活会上，在局分管领导的指导下，班子成员根据民主生活会主题和反响的意见，认真准备了发言提纲，结合本人负责或分管的工作认真回忆，着重检查自身在解放思想和落实科学开展观中存在的主要问题，剖析思想根源，实事求是地开展自我批评，同时对班子其他成员提出批评意见，对领导班子存在的问题提出整改建议，并对当前重点工作和今后长远开展也提出了具体措施。同时，坚持加强能力建设，继续提高把握大局谋划长远的能力、联系群众解决实际问题的能力、综合协调形成合力的能力、依法行政秉公执法的能力和廉洁自律抵御腐蚀的能力，通过积极推进干部教育培训，切实提高能力水平。 　　二是加强廉政教育，推进勤廉型单位建设。为全面贯彻中纪委xx届三次全会精神，推动科学开展重大决策部署的贯彻落实，坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督、惩治体系，加强纠风治理，加强领导干部作风建设，更好地落实党风廉政建设责任制，按照谁主管，谁负责的原那么，认真落实了党风廉政建设责任制，组织党员观看廉政录像，用身边人、身边事，教育广阔党员干部廉洁自律、警钟长鸣，进一步提高党员廉政意识。 　　三是加强队伍建设，做好党员开展工作。认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的方针，对表现突出的同志，及时培养开展，明确联系人跟踪考察，对开展对象思想上给予帮助、生活给予关心、工作上让他们挑担子，坚持高标准、严要求，做到合格一个，开展一个，确保党员队伍素质。 　　四是深入推进党务公开，接受党内外群众监督。认真贯彻落实中央关于党务公开有关要求，全面推进党组织党务公开，深化政务公开，加强对政府信息公开条例的实施，积极推进政权力公开透明运行，如重大决策，人事变动，费用开支、资金收入、工作方案与总结等。接受党内外群众监督，全力推动政府机关改善行政管理，提高行政效能和效劳水平。 　　党委办公室工作总结 　　一、加强理论学习，不断提高业务水平 　　今年以来，在矿党委的正确领导下，党委办公室进一步加强了理论知识的学习，通过学习，认真查找工作中存在的问题和缺乏，不断创新工作方式方法，着力提升业务水平：一是加强党委办公室成员的日常学习，每周四组织开展一次集中学习，以各种规章制度和相关业务知识为重点学习内容，逐步建立标准了学习记录，丰富了大家的理论知识，提高了政治理论水平。二是完善创新管理机制，采用月总结、月安排、旬督查、月考核、季讲评的方法，加强日常标准管理，加大工作落实力度。每月25日坚持召开政工例会，对当月工作进行总结对下月工作进行安排部署;每旬按方案要求对政工各部门工作进展情况进行督察落实，并将进展情况及时汇总上报矿领导，有效地推动了各项工作的不断向前开展。 　　二、确保信访稳定，维护矿区良好形象 　　在信访管理方面，我们坚持大事大抓的原那么。一是成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、信访相关责任部门为成员的信访领导小组;基层区队也相应成立了以支部书记为组长的二级信访领导小组，明确职责，落实措施，形成了一级抓一级，层层抓落实的信访工作格局。二是深入推进进家走访活动，针对信访工作不断变化的特点，我们强化科学分析，在认真细致地组织好月度矛盾排查的同时，重点对六大群体活动情况进行调查，准确掌握整体情况，为搞好信访稳定工作奠定了良好的根底。三是抓教育化解，将六大群体人员按照一般人员、盲从参与人员、牵头骨干人员进行分类，针对不同类型的人员分别制定了相应的工作策略。对占绝大多数的一般人员，利用开资、开会、居民学校活动等时机，讲政策、抓教育，及时化解思想上存在的矛盾，同时，加强与信访人之间的沟通交流，增强他们对工作人员的信任度，理顺情绪、共保稳定;对盲从参与人员采用进家走访，逐户化解的方法，变上访为下访。对牵头骨干人员采取定期教育，重点防控的方法，主要是定期对其进行教育，在关键时期严密进行防控。四是抓帮扶转化，对生活有困难的人员，通过救济慰问、义务介绍劳务活动，增加他们的劳动收入，缓解家庭困难。。对于老上访人员，采用转的方法，主动吸收到各类文体协会当中，丰富他们的精神生活，转移他们的注意力。五是强化领导接访，对各类来信来访事件，坚持由班子成员亲自接待的原那么，每一起均由分管领导与来访者见面，面对面进行解释答复，做到稳妥处理。六是抓重点包保。针对我矿的十个重点信访人员，采取了由矿党委委员和两名科长组成的重点包保小组，并制定了详细的包保方案，确保了矿区和谐稳定。特别是在两节和党的xx大召开期间，针对不断变化的信访形势，我们屡次召开信访矛盾排查专题会议，学习贯彻集团公司关于四杜绝的信访工作目标和四项工作措施，并结合集团公司有关会议精神制定了我矿xx大期间信访工作安排及要求，有效地杜绝了各类信访事件的发生。七是抓应急预案的制定和执行。针对信访工作所具有的突发性和复杂性的特点，我们坚持超前、主动、有力的工作原那么，建立了重大信访、集体上访应急预案，成立了应急预案工作领导组，制定了工作程序、应急措施以及考核方法等。做到了随时发现问题、随时解决问题，提高了信访防控效率。八是畅通信息渠道，在各类群体中积极开展信息员，从多方面收集有利信息，以便采取针对性的措施，，保持矿区良好的信访稳定工作局面。 　　三、加强档案管理，提高效劳水平 　　在档案管理上，本着精益求精、稳固提高的原那么，我们在组织建设、制度建设、业务管理以及开发利用等方面不断完善和创新，着力提高工作效率和效劳质量。一是加强学习，提高认识。每季召开一次专兼职档案员例会，加强各级领导、各部门负责制人、专兼职档案员认真学习档案法、档案管理条例和集团公司的有关规定，充分认识到档案工作的重要性，为加强档案管理奠定了坚实的思想根底。二是下发(XX)45号文关于调整档案管理领导组成员的通知，调整了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，各科室负责人为成员的档案工作领导小组，将档案工作纳入各项工作之中。三是针对档案达标验收评估专家组提出的整改意见和建议，进行回头看专题会议。下发(XX)38号关于进一步加强档案管理工作的安排意见，确定了阶段性工作目标，研究探讨进一步做好档案管理和效劳。四是档案管理标准化、制度化。一季度完成档案制度汇编工作，对档案室工作职责、档案保密制度、档案借阅利用制度、档案归档制度等13项制度等规章制度进行了修订和完善。使档案工作有章可循、井然有序、职责明确，提高了档案工作的质量和效率。五是强化专兼职档案员管理。严格落实专兼职档