2023年局长在局创建市级文明单位动员大会上讲话.doc

局长在局创立市级文明单位发动大会上讲话 　 局长在局创立市级文明单位发动大会上的讲话同志们： 　根据我局今年工作重点，在全局开展创立市级文明单位活动。在年初工作会议上已经就这项活动进行了部署和要求，目前根据工作开展情况和面临的实际，局党组再次进行了全面部署，并且已经与市有关部门进行了沟通，局有关处室也已经制定了创立市级文明单位的实施意见和工作方案。为了进一步统一大家的思想，使全员参与到创立活动中来，今天在这里召开专题发动大会。目的就是按照创立工作的总体要求，提高认识、统一行动、积极推进、真抓实干，使我局的效劳水平有一个新的提高，文明形象有一个新的提升。下面，我主要讲四个方面的问题。 　一、充分认识开展创立市级文明单位活动的重要意义 　创立精神文明单位活动是十六大提出的三项文明建设的重要组成局部，也是体现行业形象和机关作风的重要标志。当前，我市经济社会已经进入了快速开展时期，随着全市“以港兴市，全面跨越〞开展战略的实施，市委市政府领导对机关事务工作更加重视和关心，同时也提出了更高的要求，机关事务管理部门承当的任务将更加繁重，肩负的责任也更加重大。面对新的形势和任务，我们的工作中还存在着不少问题，在思想认识、工作作风、效劳标准、精神面貌、自身素质等方面，还不能完全适应新职能和新任务的要求，迫切需要我们进一步加以改良。因此，我们必须统一思想，提高认识，切实增强创立文明单位工作的紧迫感和责任感，齐心协力，务求实效，为搞好机关事务各项工作提供强大的精神动力和思想保证。 　〔一〕开展文明单位创立活动，是贯彻落实科学开展观和构建社会主义和谐社会的具体体现。 　党的十六届五中全会一个闪光的亮点就是牢固树立和落实科学开展观，特别强调要通过加强社会主义精神文明建设，进一步稳固全党全国人民团结奋斗的思想根底，进一步增强中华民族的凝聚力和创造力，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态，为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。党的十六届六中全会通过的关于构建社会主义和谐社会假设干重大问题的决定，提出了在构建社会主义和谐社会中建设社会主义核心价值体系的要求。作为政府负责机关事务管理的工作部门，深入开展精神文明创立活动，既是贯彻落实科学开展观，构建社会主义和谐社会的时代要求，也是推动机关后勤事业又好又快开展的使命要求。我们必须从讲政治、讲大局的高度来认识自身的责任，标准效劳，提高素质，切实把文明单位创立工作贯彻到每一个决策中，落实到每一项工作中，体现到每一个环节中，履行到每一项效劳中。 　〔二〕开展文明单位创立活动，是推进机关事务管理各项工作的有效途径。 　文明单位是一个部门的无形资产和卓越品牌，是一个单位各项工作全面进步，精神文明建设成效显著，物质文明、政治文明、精神文明协调开展的典范。它反映了一个单位整体文明水平。文明创立活动的无数事实说明：文明创立是推进整体工作行之有效的抓手，是改良效劳，提升效劳水平的有效载体。机关事务管理工作面广、具体、繁琐，要使各项工作都能让机关满意、干部满意、领导满意，关键在于干部职工保持良好的精神状态，在于有一个团结一致，同心协力干工作的局面，在于有一个敬业精业，求真务实的艰苦奋斗作风。而文明创立活动正是在统一思想认识、提高道德水准、优化人际关系、提高工作效率、营造工作环境等方面具有特殊的作用。今后几年，是我们抓住机遇，乘势而上，谋求事业新开展的关键时期。我们一定要利用文明创立这个重要抓手，将其作为工作的主线，树立品牌意识，切实抓紧抓好，抓出成效，推进机关事务管理各项工作上水平、上台阶。 　〔三〕开展文明单位创立活动，是提高单位文明程度和干部职工文明素质的有效手段。 　当前已进入一个信息时代和知识经济时代，各种竞争日趋剧烈，实力的强弱，开展的快慢，关键取决于人的素质。如果说，根底设施建设是单位的“脸面〞和“骨架〞，那么干部职工的素质与文明程度那么是单位的气质与内涵。一个单位的魅力，除了其设施建设等外在形象，更多的是来自于它的文明程度、文化内涵和干部职工的素质。只有干部职工素质的提高，单位文明程度的提高才会有坚实的根底，创立才会到达最终目的。要使机关事务管理部门适应新形势的要求，树立新的形象，市委、市政府对机关后勤、效劳、保障的更高要求，我们必须进一步加大文明创立工作的力度，塑造单位的文明形象，营造良好的开展环境。因此，通过创立市级文明单位这个重要载体，可以使我们进一步看到自身的差距，自我加压，通过不断地努力，提高全局的文明程度和干部职工素质，增强单位凝聚力。 　总之，全局广阔干部职工要认清形势，提高认识，全面理解创立文明单位的深刻内涵，真正理解精神文明创立工作在事业开展中的重要地位和重大意义，切实把精神文明建设工作摆在重要的位置，克服畏难情绪，进一步提高加强精神文明建设的自觉性、主动性和积极性，确保创立工作取得成效。二、进一步明确创立文明单位的目标和任务 　开展创立市级文明单位活动，是我局当前一项十分重要的工作，时间紧，任务重，要求高。为此，局党组专题进行了研究，并制定出台了关于开展创立市级文明单位活动的实施意见，各处室、单位要统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实，扎扎实实推进文明单位创立活动。〔一〕指导思想和目标。 　1、创立的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真落实科学开展观，坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针和全面创立、全员参与、常抓不懈的原那么。以“创优质效劳，树优良作风，做优秀公仆〞为目标，切实增强为机关、为群众、为市委市政府中心工作效劳的意识。以队伍建设为重点，不断提高机关工作人员的思想政治素质、理论业务素质，努力把局机关建设成为勤政廉洁、务实高效、效劳优质的文明机关，推动机关事务管理工作全面开展。 　2、创立的总体目标是：通过深入开展创立文明单位活动，进一步提高全体干部职工的创立意识和参与创立的自觉性，建立和完善局精神文明建设的长效管理机制，提高干部职工的综合素质，提升单位的文明程度，促进工作特别是效劳水平不断提高，推动全系统精神文明建设上新台阶。局机关和市机关幼儿园力争在年底通过市级文明单位的考核验收。 　根据市级“文明单位〞创立工作的标准和要求，结合我局实际，创立文明单位的具体目标有八项： 　一是班子坚强有力。政治坚决，认真贯彻执行党的路线方针政策，积极实施市委、市政府重大决策和工作部署；带头学习，坚持中心组理论学习制度；团结协作，自觉贯彻民主集中制原那么，坚持民主生活会制度；工作扎实，完成各项任务出色。 　二是作风务实清廉。加强党风廉政建设，严格执行廉洁自律各项规定；建设廉政文化，开展以廉政文化为主题的教育活动；重视行风建设，防止和杜绝利用职权损害基层及群众利益的行为；认真履行党纪政纪，严肃查处违法违纪案件；坚持依法行政，逐步推进政务事务公开；关心社区建设，党员干部自觉参加社区活动；作风严谨务实，深入调查研究，密切联系群众，扎实做好工作。 　三是道德素质良好。落实公民道德建设实施纲要，带头执行公民道德根本标准；利用多种载体和手段，加强思想道德建设；学习气氛浓，坚持理论联系实际；积极倡导文明、健康、科学的生活方式，无赌博、封建迷信活动等现象；热心社会公益事业，扶贫助困，奉献爱心；艰苦朴素，勤俭节约，积极开展节约型机关活动。 　四是效劳宗旨牢固。深化机关效能建设，公仆意识强，效劳态度好；工作讲效率、讲质量，办事热情、效率高，效劳注重质量、提升水平。落实信访工作制度，来信来电件件有着落，事事有回音；认真办理提案和议案，及时给予答复。 　五是文明意识浓厚。文明办公，文明办事，运作标准，秩序良好，举止得体，仪表端庄，对机关工作人员有明确的行为标准要求；接听来电、接待来访态度和蔼，讲究礼仪，说普通话；室内整洁有序，环境优美，到达净化、绿化、美化要求；积极参与全国文明城市创立工作，认真完成任务。 　六是综治工作落实。重视综治工作，开展经常性民主法制教育，局机关社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全；安全措施到位，内部安全管理制度健全，有必要的紧急事件应急预案；维护社会稳定，积极参与“平安舟山〞和“法治舟山〞建设，无重大事故发生；保守秘密，无泄密事件发生。 　七是工作实绩明显。完成工作任务出色，主要工作指标到达本系统领先水平；凝聚力强，精神状态好，上下之间、处室之间、工作人员之间团结协作，形成合力；各项工作扎实有效，有创新，有特色；机关党建工作制度落实，积极开展创立“机关党建工作先进单位〞、“创三好支部〞活动，落实党建工作目标管理考核工作；群团工作扎实，效果明显。 　八是创立工作扎实。组织健全、发动广泛，活动正常、措施有力。开展局机关及下属单位的“文明处室〔单位〕〞、“文明窗口〞创立活动，机关内部管理有序，处室之间工作协调；根底工作扎实，创立过程完整，分工明确，责任落实；制度落实，建立健全组织领导、目标管理、投入保障机制；工作有方案、活动有载体，认真自查自评，创立工作成效明显。〔二〕创立的范围和主要任务。 　我局创立市级文明单位活动的范围是全局系统，包括局机关各处室、机关效劳中心及其下属管理部门〔食堂、会议中心、理发室、医务室等〕、机关车队和市机关幼儿园。其中，市机关幼儿园根据局里统一时间安排，自行组织开展创立市级文明单位活动及申报。 　本着机关精神文明建设的标准应更高、内涵应更深、形式应更活、效果应更好的要求，我局创立活动的主要任务是，以建设学习型、效劳型、创新型、廉洁型“四型机关〞为载体，推动创立活动深入开展。 　1、深化学习型机关建设。深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，用“三个代表〞重要思想和科学开展观武装广阔机关党员干部头脑，不断增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性。进一步完善党组中心组和机关干部理论学习制度，按照XX年度中心组理论学习方案和机关干部理论学习方案，着重抓好以下学习活动：组织学习贯彻十六届六中全会、全国“两会〞精神和市“两会〞精神，认真领会党和国家的一系列方针政策，把全体机关干部的思想行动统一到市委市政府的决策部署上来；组织学习贯彻党章活动，增强广阔党员的党性修养；坚持每月二个“学习日〞的机关学习；加强对干部职工的学习教育，定期邀请党校老师、有关专家学者，组织开展对干部职工的学习教育。 　2、加强效劳型机关建设。进一步改良机关作风，使全体工作人员增强责任意识、效劳意识和效率意识。积极开展调查研究，组织相关处室人员深入行政中心有关单位、深入基层、深入群众开展调查工作，进一步改善机关工作和生活环境，提高效劳保障能力。积极推行并完善效劳承诺制，开展诚信效劳，星级效劳，为机关单位提供优质效劳。建立健全对处室及下属单位的工作考核评比制度，完善评比标准，做到办公环境整洁有序，严守纪律，文明办公，热情接待，真诚效劳。发扬密切联系群众的作风，继续落实好走访困难群众、扶贫帮困工作。 　3、强化创新型机关建设。以为机关干部创造更加良好的工作、生活环境为目标，努力实现后勤管理与效劳工作新开展。抓好后勤理论调研工作和理论创新，结合工作实际，组织搞好重点课题的调研活动，为后勤改革创新提供依据。深化机关事务标准化建设，修订完善管理局各项内部管理和控制制度，使管理工作标准化、制度化，为落实各项管理效劳工作提供更有力的制度保证。提倡走效劳社会化、市场化改革道路，积极借鉴外地后勤效劳的管理效劳模式，在改善机关干部吃住行条件上有新措施。 　4、抓好廉洁型机关建设。进一步完善党风廉政建设责任制，认真学习贯彻中纪委七次全会精神，继续以“为民、务实、清廉〞为主题，运用正面引导和反面警示等行之有效的形式载体，加强对干部职工的反腐倡廉教育。组织机关干部认真学习贯彻国家公务员法，进一步标准机关干部行为。完善监督机制，加强工程建设、物资采购等环节中的预防商业贿赂工作，促进廉洁干事。积极开展廉洁文化进机关活动，把机关干部“八小时〞以外的生活引导到积极参加健康有益的文体活动，努力提高自身修养和素质。 　这些工作任务，在实施意见中附有具体的考评细那么、责任分解表