2023年全市党建会议致辞三.docx

全市党建会议讲话三 同志们： xx年，在市委的正确领导和上级组织部门的指导下，全市组织系统和广阔组工干部坚持以“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，围绕效劳“两个率先〞、“两升〞的大局，以提高党的执政能力建设为重点，敢于改革，勇于创新，真抓实干，各项工作取得新成效。 1、以扩大民主为特征，构建民主开放的组织工作机制迈出新步伐。作为全省22个公推直选基层党组织领导班子成员工作的试点单位之一，圆满完成公推直选埭头镇党委领导班子成员试点工作，受到省委李源潮书记的高度评价；成功组织直接推荐平桥镇镇长人选工作；在全省率先组织开展公推直选非公企业党组织书记、委员工作，人民日报、中国青年报、报刊文摘、新华日报和常州日报等报刊杂志进行了重点报道。 2、以提高执政能力为主线，领导班子建设取得新成效。组织在市级机关部门开展创立“好班子〞、镇创立“五个好〞活动。抓好镇党委领导班子的换届工作，对16个镇领导班子进行了调整配备。调整涉及领导干部147名，其中党政正职11名，副职12023名；完成了原天目湖镇、平桥镇行政区划调整新设立机构的班子配备和人员调整；提交市委讨论市管干部5批次187人次，其中提拔正职领导干部12人，副职试用期干部32人，改任非领导职务的17人，安排挂职干部45人，办理领导干部退休、提前离岗66人；讨论部管干部2023批次83人次。安置军转干部27人。年底组织对市级机关32个部门进行了届中考察。 3、以制度创新为突破口，干部人事制度改革进入新阶段。一是进一步完善干部选拔任用制度。坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、任前公示、试用期等制度，制定了讨论干部票决制、市委全体会议对镇党政正职拟任人选进行无记名投票表决、市管后备干部公推公选方法、公推公选镇党政领导干部等制度。标准和完善了干局部类管理制度。公务员管理、军转干部安置、企业军转干部解困稳定、机构编制和人事方案管理、工资福利和人事档案管理等取得较好成绩。二是认真落实党政领导干部各项监督管理制度。认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，依照党政领导干部选拔任用工作监督检查方法，对各党委（党组）选拔任用干部的情况进行了监督检查。着重抓好换届后新任领导干部和组织人事干部对条例的学习培训。实行干部谈心谈话、诫勉、函询制度和重大事项报告制度。完善经济责任审计领导小组联席会议制度，对18个镇（区）、市级机关部门及直属事业单位进行了经济责任审计。坚持组织部门与执纪执法机关和信访部门联系制度、干部监督重要信息报告制度、特约信息员制度、案件查核督办制度。三是建立健全干部考核评价体系。紧紧围绕“两个率先〞大局，建立与落实科学开展观和树立正确政绩观相适应的干部考核体系，改进干部考核方法，在做好集中考核的同时，重点加强了对平时的考核了解，全面、历史、客观、公正地评价干部的德才素质和工作实绩，提高对领导干部考核的科学化水平。 4、以“人才强市战略〞为重点，全市人才工作取得新进展。建立了市委市政府领导、市委人才工作领导小组成员联系优秀人才制度，成立了优秀引进人才联谊会，召开了优秀引进人才座谈会，市领导与优秀引进人才面对面直接交流，听取意见建议。全市共引进各类毕业生2022多名，引进本科以上学历或中级以上职称人才123名，推荐评审职称1857名，申报引进外国智力工程3项，首次发布xx年xx市人才开发专业目录，组织开展人才资源开发先进单位和杰出人才奖评选，认真落实引进高层次人才的各项优惠政策。全市有1人被评为省有突出奉献的中青年专家，3人被评为XX市专业技术拔尖人才。我市接受XX市科技、人才目标责任制考核为先进单位。 5、以标准化管理为抓手，基层党组织建设跃上新台阶。进行了“三个代表〞重要思想学习教育及党员先进性教育回访复查活动。开展“三级联创〞和争创“五好〞基层党组织活动。天目湖镇、上沛镇党委被评为XX市“五好〞镇党委；周城镇株漕村、南渡镇贺新村等八个村党支部被评为XX市“五好〞示范村党组织；溧城镇城西街道燕山新村社区党支部被评为XX市“五好〞社区党建工作示范点。全面实行村干部标准化管理，选拔一名村党支部书记任镇级领导。切实加强非公企业党建。组织开展非公企业退休职工党员进社区活动。打牢社区党建根底。部署开展社区专职工作者标准化管理工作；公开招考8名社区专职工作者。加强和改进党员教育管理工作。积极推行开展党员方案预审制、公示制、责任追究制和无记名票决制等，全市共开展新党员585名，其中35岁以下的占65%；高中以上的占88%；女党员占25%，党员队伍的质量和结构得到进一步改善。围绕标准党员管理，着重建立流动党员双向管理制度、建立党员先进性展示制度、党员诫勉谈话制度，严格奖惩机制，坚持表彰先进与鞭策后进相结合。 6，以“两优〞活动为重要抓手，老干部工作满意率有新提高。推行“优化活动保障、优质效劳态度〞两优工程，创造性地开展老干部思想政治工作，免费为全市离休干部订阅常州日报，在老干部中组织开展以“学习理论思想常新好，科学健身热爱生活好，倡导文明家庭美德好，友善待人自身形象好，夕阳生辉作用发挥好〞为主要内容的“创五好〞活动，定期、不定期地邀请领导、专家学者为老干部举办形势报告会、心理辅导讲座等，组织老干部参观市重点工程，让老干部亲身感受xx经济社会的快速开展，对全市71个基层企事业单位的12023名离休干部、26名无工作无劳保配偶、22名无工作无劳保遗孀进行了集中管理，较大幅度提高了离休干部年终一次性生活补贴标准，老干部对老干部工作满意率到达85%以上。 7、以“公正正派〞为目标，组工干部队伍建设呈现新气象。进一步深化和拓展“树组工干部形象〞学习教育活动。认真学习十六届四中全会精神、“5+1〞法规性文件、省和XX市组织部长会议精神。深入调查研究，围绕干部人事制度改革和党的基层组织建设两大重点，组织广阔组工干部进行深入细致的调研；全年共收到基层信息227篇，调研48篇，共录用信息95篇，调研13篇，XX市组织部录用信息调研119条/篇，省委组织部录用信息调研6条/篇，信息调研工作居常州辖市区前列。认真办好xx党建网站。结合重大节日和阶段性工作等，及时开辟了“三个代表重要思想学习专栏〞、“公正正派教育专栏〞、“七一〞和“十六届四中全会学习〞专栏等，点击达1.6万人次，建站以来，共刊登各类稿件793篇。 以上这些成绩的取得，是市委和上级组织部门高度重视、加强领导的结果，是各部门密切配合、大力支持的结果，也是全市广阔组工干部解放思想、开拓进取、求真务实、扎实工作的结果。 在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我市的组织工作还存在一些问题和缺乏。主要是，工作布置多，跟踪抓落实和效劳不够，对一些新情况、新问题了解得不及时，对一些深层次的问题研究不深入；对一些典型人物和经验挖掘总结不到位，组织部门的自身建设与党员干部群众的期望还有差距等。对这些问题和差距，我们必须高度重视，清醒面对，以务实的态度、勤奋的工作认真加以解决。 2023年是全面贯彻落实党的十六届四中全会精神的第一年，是“十五〞方案的最后一年，也是我市抢抓机遇、争先抢位、加速赶超的奋进之年。做好今年的组织工作，意义重大。按照上级和市委对今年工作的总体部署和要求，2023年全市组织工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中全会、上级组织工作会议以及市委九届十次会议精神，按照科学开展观、人才观和正确政绩观的要求，以提高党的执政能力为主线，以保持党的先进性为目标，以改革创新为动力，切实加强领导班子和干部队伍建设，着力推进干部人事制度改革，有力实施人才强市战略，大力推进党的基层组织建设，稳固和扩大“树组工干部形象〞学习教育活动成效，努力开创组织工作新局面，为富民强市和实现“两争〞目标提供强有力的组织保证。全市各基层党委、组织部门要紧紧围绕这一总体要求，谋划和推进全年的组织工作。 一、以“三个代表〞重要思想为统领，牢固树立正确的组织工作理念 2023年，全市组织工作要求高、责任重、机遇多。要圆满完成全年组织工作的目标任务，在推进“两个率先〞和“两争〞目标中实现组织工作的新跨越，必须紧密联系我市改革开展的实际，深刻领会和准确把握党的十六届四中全会的精神实质，适应科学开展观的要求，不断增强执政意识，提高执政能力，更新思想观念，牢固树立并始终坚持正确的组织工作理念。 一是必须牢固树立效劳中心的理念，紧扣全市工作大局来谋划部署组织工作。紧扣全市工作大局来谋划部署和推进党的各项工作，是市委对全市党的工作的总体要求。实践证明，组织工作只有坚决地树立围绕中心工作、效劳中心工作的理念，为落实科学开展观和构建和谐社会不懈努力，组织工作才有旺盛的生命力，才有作为和地位。因此，新的一年，我们要更加自觉地把组织工作放到市委工作大局中来思考和把握，深刻认识组织工作在实现“两个率先〞和“两争〞目标中肩负的重大使命，进一步增强为加快开展提供组织保证的责任意识，坚持为加快“两个率先〞、实现富民强市和“双争〞目标选干部、配班子、做工作，努力做到在指导思想上相统一，在总体目标上相一致，在工作部署上相协调，以组织工作的与时俱进，为全市改革开展稳定提供坚强的组织保证。 二是必须牢固树立开拓创新的理念，坚持以改革的精神研究新情况、解决新问题。“根据形势和任务的开展变化，大力弘扬求真务实、开拓创新的精神，不断研究党建工作中新情况、新问题，不断推进党的建设的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新，使党的建设不断适应党的事业的开展要求〞是胡锦涛总书记对组织工作的重要指示。实践证明，推进新形势下的组织工作，既要坚持过去行之有效的经验和做法，更要积极探索新思路、新举措、新方法，坚持把改革创新作为破解难题的重要手段。当前组织工作仍然面临很多热点、难点问题：根据中央和省委部署要求，在切实保持共产党员先进性教育活动针对性和实效性方面有很大的探索空间；对如何全面贯彻十六届四中全会精神，切实加强领导干部能力建设还缺乏扎实有效的具体举措；与科学开展观和正确政绩观要求相适应的实绩考核评价标准还没有真正建立起来，等等。面对丰富生动的新实践，各基层党组织、广阔组工干部要始终保持敢于争先的创新意识和锐意进取的精神状态，在创新中提高能力，在改革中寻求突破，在争先中扩大成果，使组织工作真正表达时代性、富于创造性，不断开拓新境界、开创新局面。 三是必须牢固树立求真务实的理念，以务实的作风真抓实干。组织工作能否围绕中心，取得实效，关键取决于全市广阔组工干部的素质和能力，取决于勤恳务实的工作作风。要坚持实事求是，一切从实际出发，深入基层，了解实情，说实话，办实事，求实效。实践是个大课堂，人民群众是这个课堂上最高明的老师。推进改革，促进开展，保持稳定，方法在实践中，点子在群众中。组工干部要注重从群众生动活泼的实践中汲取智慧和力量，寻求解决问题的方法和对策，推动各项工作的落实。要坚决克服追求外表文章、不讲效果效率的形式主义。脚踏实地，埋头苦干，一步一个脚印地办好事关广阔党员、群众切实利益的实事。要把科学开展观和正确政绩观的要求贯彻表达在组织工作的全过程，牢固树立执政为民和科学执政、民主执政、依法执政的理念，真正使组织工作经得起群众的评判，经得起长时间的考验。 二、突出重点，狠抓落实，认真做好全年各项组织工作 按照上级组织部门和市委的要求，今年要以加强党的执政能力建设为重点，全面推进组织工作各工程标任务的落实，具体要突出抓好以下六个方面的工作。 （一）、以深入学习贯彻十六届四中全会精神为重点，着力在加强领导班子建设上有新成效 实现“两个率先〞，关键在各级党组织，关键在人，在于把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表〞重要思想，具有驾驭社会主义市场经济的能力、开展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、