2023年创建省级教育收费示范校汇报材料.docx

创立省级教育收费示范校汇报材料 根河二中行风建设总结材料 一年来，我校根据市教育体育局的总体安排，积极推进我校精神文明建设，加强行业建设，树立行业新风，全面实施素质教育，促进学校依法治校、依法治教。我校认真贯彻党的教育方针，切实把行风建设同学校各项工作紧密结合起来，高标准、严要求，狠抓教育教学常规管理，抓师资队伍建设，提高教师队伍的政治、业务素质和职业道德水平，提高教学质量；强化制度管理，切实推行校务公开，改进工作作风，树立良好行业形象。现将主要工作总结如下： 一、学校根本情况 我校共有学生1673人，分27个教学班。其中高一543人，分8个教学班；高二447人，分8个教学班；高三应届生441人，分8个教学班；另有补习班3个。现有在职教职工111人，其中教师（含教辅人员）98人；有正副书记、校长4人，工会主席1人，环节干部8人；教师中有高级职务教师16人，中级职务教师52人，初级职务教师30人；具有本科学历教师86人，学历合格率为87.8%。 二、提高认识，加强领导，是推进我校行风建设工作的立足点。标准学校收费，加强行风建设，是实践“三个代表〞的重要思想，保证教育事业健康开展的迫切需要，是学校建设和开展的重要内容之一，为此，我们把行风建设的头等大事来抓。结合自治区师德教育年等大型活动，我们开展了一系列的宣传教育工作。先后组织教师学习了关于进一步加强和改进中小学师德建设的意见、XX省中小学教师职业行为十条禁止性规定、XX市教育系统教师师德建设“六不准〞、XX市教育系统教师职业行为标准、自治区及XX市有关教育收费方面的相关文件，学习行风建设等方面的重要讲话，学校还利用播送站，黑板报大力宣传行风建设内容，从全方位、各角度、多层次地开展宣传，为根河二中行风建设营造良好的舆论气氛。通过学习，使教师们认识到行风建设的重要性和严肃性，提高了教师队伍的整体职业道德水平。 为了搞好我校的行风建设工作，学校成立了以校长为组长的行风建设工作领导小组，领导小组具体指导行风建设工作，讨论、解决出现的问题，并明确了领导小组成员的具体分工。校长焦树臣总体负责学校的行风建设工作，副书记刘国斌同志负责监督检查收费情况及师德建设工作，副校长郭茂同志负责教材的征订、书款的收缴、结算等工作，副校长孙家栋同志负责监督检查对学生的收费情况，工会主席柏禄天同志负责校务公开工作，党支部委员栾丽同志负责纪检监察工作。定期召开座谈会，评议学校工作；反映群众、家长对学校的看法，以使我们的办学行为进一步科学标准。 二、建章立制，标准管理，是推进我校行风建设工作的切入点。为保证我校行风建设扎实有序的开展，我校根据XX市和XX县区教育系统标准教育收费和行风建设的总体安排，全面细致的安排部署了我校的工作，制定了一系列规章制度，如根河二中收费制度、根河二中行风建设制度、根河二中民主评议行风效劳承诺、根河二中校务公开制度等。同时又制订了行风建设的宣传、检查、考核和政治学习制度。我们利用各种会议，宣传栏宣传标准教育收费、行风建设，使教师知道行风建设的主要内容，自觉标准自身行为，以制度约束和标准我们的言行，使我校行风建设有章可依，工作标准科学。 三、推行校务公开，加强民主监督，是推进我校行风建设工作的闪光点。 推行校务公开是切实推进依法治校，加强民主监督的主要形式，对于加强学校教育行风建设，有着不可替代的作用。我校具体从财务管理公开、收费公开、工程建设和校舍维修工程公开、教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、两考成绩与评比情况公开，学生管理情况公开、三好生及优秀学生干部评选公开等方面全面铺开，接受全体师生的监督。学校党组织与行政领导紧密配合，把校务公开工作落到实处。并建立检查监督机构，成立工会、团组织、教师代表等组成的校务公开监督小组，定期或不定期地对校务公开工作情况进行催促检查。检查的重点是公开内容是否符合实际，公开的程序是否标准，防止流于形式。在全区创立标准教育收费示范市活动中，我校被推荐为自治区级校务公开先进集体。 四、效劳学生，标准收费，是推进我校行风建设工作的共振点。 现在，教育收费问题是一个热点问题。我校严格按照上级部门规定的工程和标准收费，使用标准的票据并及时按实际收费额开具收据。 1、2023年秋季，高一新生方案招生500人，择校生20230人；实际招生计543人，其中择校生95人；正式录取分数线为360分（特长生为32023分）；根据呼价费字[2022]7号文件规定，方案内学生每生每学期交学费800元，择校生每生每学年交择校费3500元以内。 2、在校内明显位置设立了收费标准公示栏。明确收费工程及标准，严格按照上级有关部门的要求公示相关工程及内容，自觉接受学生、家长和社会的监督。 3、加强财物管理，充分发挥教代会的职能，提高学校工作的透明度，收费资金全额纳入财政专户，实行“收支两条线〞。 4、严格执行学校财务管理制度，做到收有凭，支有据，经费使用合理。每学期收费情况、学校收入支出都予以公示，真正做到公开、公正、合理、透明。 5、几年来，学校没有出现强制性收费、搭车收费行为。收费透明度强，每次收费都要印发收费通知单，明确收费依据和收费标准，让学生家长知道收费标准及收费内容，真正做到给学生家长一个明白，给学校一个清白。 6、学校未组织学生统一购置一切形式的教辅材料和校服。无使用盗版、盗印和非法出版的教材和教辅现象。 7、近几年来，学校教师未发生乱办班和有偿家教行为。 五、提高素质，崇尚师德，是推进我校行风建设工作的着力点。首先加强学校领导队伍建设。通过各方位，多渠道的学习，从而努力使我校的干部队伍不仅具有较高的政治和业务素养，而且具备正确理解和执行政策法规的素养，逐步炼就一支依法执政、勇挑重担、作风过硬的优秀管理队伍，为推进学校行风建设工作起到领头雁的作用。同时，学校聘请了行风建设监督员，从而更加充实了学校行风建设工作的领导力量，使学校行风建设工作更有针对性和实效性。 其次，加强学校师资队伍建设。在推进行风建设工作过程中，全校教职工是推进行风建设工作的根本力量，教职工师德的优劣，直接影响学校行风建设工作的进程。为此，近年来，我校制定了行风建设工作学习方案及实施方案，有方案地组织每位教职工认真学习和贯彻教育法、教师法、公民道德建设实施纲要、中小学教师职业道德标准等，要求教职工要有学习意识，教务处每学期组织教师写心得体会，认真组织教职工参加“四五〞普法知识考试等，使全体教职工能严格执行师德标准，尊重学生，尊重学生家长，爱岗敬业，为人师表，从而增强了教职工的崇尚师德的观念，为全力推进学校行风建设工作奠定了良好根底，找到了工作的着力点。 六、工作成效。 创业萦系着艰辛，汗水换来了收获。今年我校积极开展创立标准教育收费示范校活动，由于我们工作扎实，台帐齐全，成绩显著，顺利通过了验收，并受到了上级领导的高度评价；先进师德典型也不断涌现，我校教师孙家栋被评为XX市“师德先进个人〞、郎兰青被评为XX县区“师德标兵〞；高考和会考成绩一直居XX市前列，在2023年秋季高考中，784人报考，600分以上15人，高考上线646人，总上线率为94.5%，其中本一上线61人，本二以上上线216人，本三以上上线340人，高职高专以上上线646人，取得了历史上的新佳绩；我校其它方面的工作也都争名进位，先后被评为XX市级卫生先进单位、自治区级“五四〞红旗团委、XX市级“扶贫助学〞单位、获得XX市级“五一〞女职工奖状、XX县区级先进集体、XX县区级先进基层党组织、自治区级档案目标管理特级先进单位等多项集体荣誉。 以上是我校行风建设工作的做法和取得的成绩，在今后的工作进程中，我们将更进一步正确认识行风建设工作和学校的开展及与学生、家长之间的关系，深化认识，强化管理，细化过程，开拓进取，树立清廉治教的良好形象，为实现我校行风建设工作的新局面而努力奋斗。 XX县区第二中学 2023年12月1日 根河二中行风建设 总结材料 2023年12月