2023年组织生活个人剖析材料.doc

组织生活个人剖析材料 　 组织生活个人剖析材料 　一、在“班子凝聚力、干部执行力、职工战斗力〞方面存在的差距 　〔1〕班子凝聚力 　在思想认识上存在不够深刻，实践与理论的结合能力还不够，工作的强度和连续性还有待进一步提高。在理论学习上，班子对新知识、新理论的钻研和探讨还不够，对工作的调查研究欠缺，向基层职工学习的主动性还缺乏，班子在面对困难时的信心强，但吃苦能力有蜕化的现象。个别职工还存在“推、挡、躲〞的现象，效劳职工的主动性还急需提高。 　〔2〕干部执行力 　缺乏唯先必争的进取精神。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精； 　不求有功，但求无过，创新的思维不活，对工作拓展考虑不深。 　〔3〕职工战斗力 　工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，满足于过得去、差不多，不善于创新，没有从更高的高度寻求 工作上更快更好的开展途径。 　二、在群众立场和效劳群众方面存在的差距 　在群众立场和效劳群众方面：联系群众不够紧密，工作实践与“一切为了群众，一切依靠群众〞的要求有差距，工作从实际出发、弘扬实事求是精神坚持得不够好。与分管领导和职工沟通交流少。 　开拓进取、干事创业的激情有所减退。攻坚克难的毅力不够强。工作中有“多一事不如少一事〞的思想。弘扬艰苦奋斗精神方面存在差距。 　三、努力方向和改良措施 　1、提高对政治理论学习重要性的认识，进一步加强对理论、业务、规章制度的学习，并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习，使自己能够适应新形势下工作开展的需要，在班组管理和专业知识等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素养水平。 　2、以加强执行力建设的契机，进一步提高认识。从现在做起，切实使自己思想上能有大的提高，作风能有大的转变，执行力上有更大的增强，自觉遵守我矿的各项规章制度，标准自己的行为，工作上踏踏实实做好各项工作，把上级领导的工作意图和工作目标执行到位。 　3、增强创新意识，工作争强领先。进一步更新观念，大胆工作，敢于管理，工作中勤于思考，发现问题，多想方法，多出路子，兢兢业业，扎实工作。