2023年党员腐败原因的思考及治理对策.docx

党员腐败原因的思考及治理对策 针对近几年来一些地方的“村官〞腐败现象出现高发态势，而且腐败到令人难以想象的程度，而今年中纪委对农村基层党风廉政建设又高度重视，因此我们认真思考这些村官们何以产生腐败的原因，不断加强对基层干部的的监督和管理，这对于中央提出的建设社会主义新农村显得尤为重要。一个小小的村级干部：腐败何以能频频发生。究其原因，愚以为无非以下几种原因。 一是放松政治学习，不具备正确的人生观。实施纲要的出台，从教育、制度、监督多方面、多角度地建立起全方位的反腐败防线，全国上下各地也都制定了贯彻落实实施意见和方案。从中央到地方都建立健全了一套完整的理论学习制度，各级党委、政府也都把理论学习纳入党政领导班子考核的内容之一。但是在基层乡镇或部门学习中，往往都集中在班子中心组，而常常无视了村级班子的理论学习。而村级班子和成员，也确实有许多事务性的工作，因为他们直接面对的是群众，针尖大的事、芝麻小的事都需要他们去解决，即使偶尔来学习几次也是敷衍了事。这些“村官〞们认为只有解决群众的实事，至于什么正确的权力观、政绩观，那是上面的事，学习不学习，对他们这些“村官〞来说都是“无从谈起〞的事。所以政治学习不到位，引起这些“村官〞们思想上修德律己的严重缺失，把自己看成一方“神圣〞，或认为“山高皇帝远〞，我就是“土皇帝〞，谁也管不着。 二是制度不健全或执行制度不力。村务公开、政务公开已经搞了好多年，经验也层出不穷，各地也出现了许多好的作法。如村级财务实行定期公开，村里重大工程或开支由村民理财小组商量讨论，村级财务实行“双代管〞等等。但这些制度虽然齐全，但在一些地方或单位只是走过场，搞形式，制度也是墙上挂挂而已。有些地方政务、村务公开栏内容常年不换，审批资金手续不健全，群众意见很大，以至于给少数思想不健康的村级干部钻了空子。 三是监督不能够到位。上级由于工作繁忙，多数注重事务性地布置工作，缺少经常性地开展对“村官〞的谈心、谈话活动；既然村级财务实行“双代管〞，但又没有从真正意义上把财务管起来，只是起到代帐保管的作用；一个村支书或村主任，有的地方实行任命，有的实行公开选举。之所以能竞上村干部这个岗位，一般来说他们也是某些主要领导的意中人，可以说在某种程度上是领导的得力助手。只要你放开手去干，工作上即便有点失误，也是“情有可原〞，上级注重的只是结果。基层工作本身就难搞，有些地方甚至使用一些在当地有一定势力，品德虽然有欠口碑，但能“镇〞得住当地百姓的这种人。这样无形放纵了某些行为不端“村官〞们膨胀的野心，使之处于无人监督的状态，任其所为。看到“村官〞们招来了商、引来资、吸来了税、当地百姓不无事生非，加之别有用心的“村官〞们花言巧语，骗取了上级的信任。在这种毫无监督的状态下，“村官〞们想不腐败也不能矣。 对于“村官〞们的腐败也不是没有方法预防，一些地方好的措施值得我们学习，采取一些措施也十分必要。 一是要加强对“村官〞们政治思想的教育。我们的“村官〞们直接面对的是群众，小民百姓接触是就是这些朝夕相处的“村官〞们，即：村级干部，他们是党和政府根底的根底。要让我们的“村官〞们知道他们的一言一行直接关系着我们的干群关系，在某种程度上，“村官〞们代表和影响着一方党和政府的形象，影响着一个地方民风的好坏，群众也把他们当作党和政府的代言人。不要用世俗的看法，即：“乡下狮子乡下跳〞，把工作作风简单粗暴当成是基层工作特色。如果经常加强村干部的学习教育，利用农村农闲时候进行冬训班培训，通过廉政文化进农村等活动，对他们进行“八荣八耻〞教育，确立正确的荣辱观，提高他们政治、工作水平，使他们树立正确的世界观，牢记宗旨意识，认识到群众利益无小事，从群众利益出发，一切为群众着想，自觉接受群众的监督，积极主动创造一种让群众和社会监督的气氛。 二是加大基层权力的阳光操作力度。进一步加大“三公开〞力度，在村级中把群众关心的财务、人事、宅基地审批、专项资金使用问题，严格按照公开要求进行公开；充分发扬民主，建立健全村民代表制度和村民代表议事制度，同时推行村民代表质询制，进一步保障对农村事务的知情权、决策权、监督权和管理权；发挥好村级财务“双代管〞制度，把村集体的钱和帐由乡（镇）真正管起来，使“村官〞们欲“腐〞不能矣。 三是抓好制度建设。构建惩防体系，要抓好制度配套建设。当前特别要抓好三项制度的完善和落实。一是完善党务公开、村务公开制度。村干部勤廉双述工作作为对村务公开的有力补充，要将热点、焦点问题在公开栏内全景亮相。二是强化民主理财制度。民主理财小组要切实履行职责，并将理财情况张榜公布，并作为村干部勤廉双述的重要依据，增加群众对勤廉双述的信任度。三是坚持经济责任审计制度。村干部任期内要由镇组织经济责任审计，重点审计经济工作目标完成情况，集体资产保值增值情况，村财务收支情况，审计结果要向村民公开，发现问题，限期整改 四是建立村官述廉、考评机制。充分发挥村级干部在建设社会主义新农村中的重要作用，进一步加强对村级干部的监督和管理，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，改变以前村级领导干部上面管不到，群众管不了这样一局面和监督体系的断层。现在许多地方实行村官述廉，并针对“村官〞执行廉洁自律情况建立一套考评机制。各村聘请一定数量的村民评议村干部代表，每季度由村民评议代表对村两委班子和成员开展一次评议，并针对问题进行整改。由镇纪委组织进行每年一次对“村官〞的述职述廉和测评，并开展1—2次廉政谈话，针对当前农村存在或可能出现苗头性的问题进行提醒。当然这要根据当地的村官实际状况，结合地方经济实际，采取相对应的措施，这既要有利于调动村干部的工作积极性，又要对村干部的廉洁自律进行严密的监督，使他们真正成为群众致富的带头人和“领头羊〞。由于农村情况复杂，群众素质参差不齐，对群众测评结果要辩证看待，既要尊重民意，也不能单一地以票取人。因此，对干部的评价一定要客观公正，把组织考察与群众评议结合起来，综合评价，科学评价，使能干事、肯干事、会干事、干成事的干部得肯定和重用，对那些德差才庸、无所作为的干部及时作出调整。 五是加大监督检查的力度。充分发挥村务公开监督小组、村级民主理财小组和村民评议代表的作用，定期召开这三个小组成员会议，明确他们的权力和义务，通过他们的监督，提高村务公开的质量和对非生产性开支监督；按照党风廉政建设责任制要求，各级组织必须与下级或下属单位、部门的领导层层签订党风廉政建设责任制责任状，根据这项要求上级部门可以一一对照检查，看是否执行到位，该整改的整改，该追究的追究，比方强化农村村级财务大检查、加大对村务公开的考核力度。如果制度执行标准到位，监督得力，广泛发扬民主集中制，“村官〞们即使想要腐败也无隙可乘；加强对村干部的经济责任审计，由镇纪委组织，审计、经管、财政实施开展对村干部经济责任和对村级财务进行“三堂会审〞，同时与村民理财结合起来，让群众参与到审计中来，从而增加审计的公开和透明度，并把审计结果在村务公开栏上进行公开，给群众一个明白，还干部一个明白。尤其是将调任新岗位的“村官〞，在审计过关之后，才能就任，否那么不能到新岗位任职。 今天我们反腐败斗争依然要围绕“一〞、“二〞“三〞进行：“一〞就是一个理论——“科学开展观〞的重要思想，它不仅是反腐败的指导思想，还是检验反腐败成果的最终标准和试金石；“二〞指反腐败的具体内容，借用“两手抓、抓两手〞中的“二手〞字，即用“一只手〞来反位高权重的“权力腐败〞（大腐败），用另一手来抓严重损害群众利益的“身边腐败〞（小腐败）；“三〞指“三位一体〞，指“建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重和惩治和预防腐败体系〞。从以上分析来看，我们一定要加强对村官们的监督和管理，这也是建设社会主义新农村的前提和内在需要，“村官〞之腐败实在不可小觑。