灌医〔2009〕第43号---灌云县人民医院.doc

灌医字〔2009〕43号 关于印发《灌云县人民医院护士长 竞聘上岗实施方案》的通知 各科室： 现将《灌云县人民医院护士长竞聘上岗实施方案》印发给你们，请你们认真组织学习，做好宣传发动工作，鼓励和支持本科室符合条件的护理人员踊跃报名，以良好的精神状态参与竞聘。 以上通知，望认真贯彻执行。 附：灌云县人民医院护士长竞聘上岗实施方案 二〇〇九年十一月五日 抄送：县卫生局 附: 灌云县人民医院 护士长竞聘上岗实施方案 一、指导思想 以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，大力推进人事制度改革，广开选人视野，拓宽用人渠道，营造竞聘氛围，锤炼优秀人才，激励广大工作人员立足本职，爱岗敬业，开拓进取，奋力拼搏，提高基层领导班子整体素质，为完成各项目标任务提供强有力的组织保证。 二、基本原则 坚持德才兼备、公开、公平、竞争、择优的原则。 三、组织领导 1.成立竞聘上岗领导小组，负责此项工作的领导、协调、指导、监督。 组 长：赵建中 副组长：朱一娥 成 员： 孙 涛 刘景宏 胡敏捷 陈东亚 边德响 张燕平 2.成立考评小组，负责试卷、答辩内容的制定和成绩评审工作。考评小组请县纪委、县卫生局纪委、人事等相关职能股室负责人和本院有关人员组成。 四、竞聘职位： 临床科室护士长：7人。 五、竞聘条件 1.基本条件： 思想素质好，宗旨意识强，坚持四项基本原则，拥护改革开放政策，与上级保持高度一致；热爱卫生事业，事业心、责任感较强，具有一定的组织协调、管理能力；勤奋好学，业务熟练；严于律己，公道正派，群众基础比较好。 2.年龄条件：1970年1月1日后出生 3.学历、职称条件：大专及以上学历、护师及以上职称 4.有5年以上临床工作经历，本院在编在岗在职人员。 5.无违反计划生育规定者。 6.身体健康。 六、竞聘范围：全院护理岗位人员。 七、时间安排 1.宣传发动：2009年11月6日～2009年11月8日 2.报名时间：2009年11月9日～2009年11月10日 3.资格审查及公示：2009年11月11日 4.笔试时间：2009年11月12日上午 5.面试时间：2009年11月12日下午 6.民主测评: 2009年11月13日下午 7.组织考察：2009年11月14日 8.任前公示：2009年11月15日～2009年11月22日 八、方法程序 1.公布应聘护士长条件、岗位、职数。 2.公开报名：在规定时间，参加竞聘的人员持学历证明、职称证书、身份证原件和复印件一份等有关资料到院人事科报名，填写登记表。 3.资格审查：按照竞聘上岗的条件，由竞聘上岗领导小组对报名人员进行审查，并确定参加竞聘人选。 4.笔试:凡符合参加竞争条件的人员参加笔试，笔试的内容主要是：《三基理论》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《护理管理》等相关内容。 5.面试：取笔试成绩前14名进行面试（如遇第14名考试成绩相同者，同时参加面试），面试内容为介绍自己基本情况、任职优势和任职后的工作设想，并对考评小组人员提出的问题进行答辩。 6.民主测评：在一定范围内对考试成绩合格者进行民主测评，充分听取群众意见。 7.组织考察：竞聘领导小组根据面试以及测评情况，按照考察对象多于拟任职位人数的原则，择优选择考察对象并进行全面考察。 8.任前公示：拟任用人员进行公示一周。 9.决定任命：竞聘上岗领导小组在汇总笔试、面试、民主测评、综合考察等综合得分的基础上研究确定任用人选。 九、评分标准 本次竞聘上岗采用百分制计分（满分为100分），笔试25分，面试25分、民主测评25分、组织考察25分。 十、有关事项 1.竞聘上岗人员实行一年试用期，凡未担任过行政职务的新聘人员，先聘为副职。试用期满经考核称职的，任职时间从试用期开始计算，考核不称职的，另行安排工作。 2.本实施方案，由竞聘上岗领导小组负责解释。 - 5 -