2023年区委廉政风险防控工作意见.docx

区委廉政风险防控工作意见 根据市委、市政府关于加强廉政风险防控工作的意见文件精神，区委、区政府决定在全区范围内全面开展廉政风险防控工作。现提出如下意见： 一、指导思想 根本原那么和目标任务 （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为根底，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建责权清晰、流程标准、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化水平，为推进我区科学开展、全面转型、富民强区提供有力保障。 （二）根本原那么。坚持以人为本、注重预防，在实现人民群众权利、维护人民群众利益的同时，最大限度地关心和保护党员干部，推进反腐倡廉关口前移。坚持改革创新、勇于实践，积极探索预防腐败新举措。坚持依纪依法、公开透明，保证廉政风险防控工作的严肃性和标准性，使权力在阳光下运行。坚持重点突出、全面覆盖，以点带面，推进廉政风险防控工作不断深入。坚持务求实效、长效管理，一切从实际出发，既要实现有效监控，又尽可能简化程序，实现廉政风险防控工作常态化、长效化。 （三）目标任务。在全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位和国有企业全面开展廉政风险防控工作，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。 一是建立廉政风险防范机制。通过全面查找、分析不同权力和权力运行不同环节中存在的廉政风险点，科学评估、确定风险等级，制定有针对性的风险防范措施。 二是建立廉政风险监控机制。通过对权力运行过程中廉政风险信息的收集、分析和处理工作，积极依托科技手段开展廉政风险防控，创新监督方式和手段，推进权力运行公开透明。 三是建立廉政风险处置机制。对廉政风险监控过程中发现的苗头性、倾向性问题，及时运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等形式做好纠正处理工作。 二、主要工作 （一）开展清权确权，编制流程图。依据法律法规及“三定〞方案，对各种外部权力事项进行全面清理、逐项确认，编制“职权目录〞，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。同时优化运行流程，明确每一项职权的办理主体、条件、程序、期限和监督渠道等，并将其绘制“流程图〞。报经区法制办、编办和公开办审核备案后予以公开，接受社会监督。对单位内部管理职权进行清理标准，明确职权行使的岗位、权限、程序和时限，并以适当方式公开，接受机关内部干部职工监督。 （二）排查廉政风险点，评定风险等级。要围绕标准权力运行，通过自己找、群众帮、领导提、专家评和组织审，自上而下、自下而上和内外结合，全面排查单位、部门和岗位存在的廉政风险点。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小，按照“高〞、“中〞、“低〞三个级别，对每一个廉政风险点逐一评估、确定其风险等级。对廉政风险点实行分级管理、分级负责、责任到人，特别要加强高等级风险点的防控。 （三）制定防控措施，标准权力运行。针对查找出来的廉政风险点和确定的风险等级，制定切实可行的防控措施。属于岗位职责的，通过建立健全权力运行程序规定和分权、示权、控权，标准权力运行。属于业务流程的，按照廉洁、高效、便民的原那么，优化业务流程。属于制度机制缺失或不完善的，健全完善相关制度机制并抓好制度的落实。标准权力运行，要着力抓好三个方面的重点：一要重点在行政审批、行政处分、行政给付、政府投资工程、公共资源交易、专项资金管理使用等领域，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。二要围绕重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金的使用，健全议事规那么和工作规那么，标准领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容和决策程序，完善“三重一大〞事项的风险防控措施。三要建立健全行政处分、行政审批、行政强制、行政征收等领域的裁量权基准制度，综合考评法定裁量和酌定裁量因素，科学合理划分裁量阶次，严格标准裁量权行使。 （四）推进公开透明，加强科技防控。深入推进党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、村务公开和公共事业单位办事公开。通过政府网站、公报、公开栏、媒体等途径，依法向社会公开“职权目录〞、“权力运行流程图〞和裁量权基准，接受社会监督，保证权力在阳光下运行。 运用科技手段，防控廉政风险。充分利用电子政务设施，建立完善权力网上公开运行和电子监察系统，逐步将廉政风险和公共资源配置、专项资金管理使用等纳入电子监察系统监控范围，实时动态监控。整合构建权力运行综合监控网络平台，推动各部门各单位廉政风险监控网络有序连接、资源共享。 （五）实施预警处置，强化动态监控。通过信访举报、案件查处、监督检查、干部考核、网络舆情等渠道，全面收集廉政风险信息，定期进行研判评估。发现可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，要及时进行风险预警，及时有效化解风险，防止或减少腐败问题的发生。随着形势的开展和情况的变化，及时调整完善廉政风险内容、等级和防控措施，加强对廉政风险的动态监控。 三、工作要求 （一）广泛宣传，强化教育。要把宣传教育工作贯穿推进廉政风险防控工作的全过程，通过多种形式，加大宣传教育力度，教育和引导广阔党员干部全面掌握开展廉政风险防控工作的重要意义、根本要求、主要内容和政策措施，增强风险意识，克服畏难和抵触情绪，积极支持和主动参与廉政风险防控，为全面推进廉政风险防控营造良好的社会气氛。 （二）加强领导，落实责任。要把廉政风险防控作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，周密部署安排，认真组织实施。主要负责同志要亲自抓，负总责。全区廉政风险防控工作在区党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组领导下进行。领导小组下设廉政风险防控工作指导协调小组（名单附后），负责日常具体工作。各级党政领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责〞，带头查找廉政风险，带头制定和落实廉政风险防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控。各级纪检监察机关、承担预防腐败工作的职能部门要切实履行职责，积极协助党委（党组）做好协调指导、催促检查工作。 （三）突出重点，统筹推进。要围绕重点领域、重点对象和权力运行的关键部位，着力防范工程建设、征地拆迁、产权交易、政府采购、资源开发和交易以及选人用人等方面的廉政风险。要把加强廉政风险防控融入业务工作流程，与加强廉政教育、标准权力运行、深化各种形式公开、完善行政审批制度改革、实现公共资源市场化配置有机结合起来，统筹安排，协调推进，努力提高反腐倡廉建设科学化水平。 （四）加强督查，务求实效。要结合实际，强化催促检查，在标准权力运行、健全廉政风险防控机制上求实效，坚决防止和克服形式主义。要把廉政风险防控纳入党风廉政建设责任制考核、领导班子和领导干部工作目标考核、惩防体系建设检查之中，并将检查考核结果作为干部评价和任用的重要依据。要研究制定检查评估标准，探索建立廉政风险防控的社会评价方法，采取定期自查、年度检查、社会评议等方式，提高检查评估的针对性和有效性。区廉政风险防控指导协调小组要采取有效措施，加强协调指导和监督检查，确保廉政风险防控工作扎实推进。 第6页 共6页