人力资源管理 企业管理 岗位说明 营销部经理岗位说明书.docx

人力资源管理 营销部经理岗位说明书 基本信息 职位名称 营销部经理 职位编号 所属部门 营销部 直接上级 总经理 职位概述 全面组织公司的市场销售工作；配合制定相关的市场宣传公关广告活动计划 核心价值 提高销售收入及时回笼销售资金 任职资格 学 历 大学专科以上 专 业 市场营销管理、企业管理、公共关系管理 工作经验 5年以上相关工作经验 能 力 能力项目 能力标准 计划能力 具备营销计划的制订与组织实施的能力 组织能力 具备组织下属人员按计划完成工作的能力 协调能力 具备良好的内部、外部协调、沟通能力 职 责 细 化 描 述 岗 位 职 责 职责一 规章制度的建设与管理 工作任务 1．组织编制公司市场推广管理、销售管理、售后服务管理等方面的规章制度 2．组织监督检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行 职责二 市生产开发、销售管理 工作任务 1．根据公司的发展方向，搜集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告 2．组织编制公司的年度销售计划 3．利用多种销售手段开拓市场，完成销售任务，并对销售过程进行控制管理 4.负责市场开发销售方案的审批与监督执行 5.对销售过程中出现的问题提出纠正措施和指导建议 职责三 客户关系管理 工作任务 1．建立拓展与客户关系，建立完善客户关系管理体系 2．监督检查客户服务，确保服务质量不断提高 3．维护与重要客户间的良好合作关系 职责四 营销费用及销售资金管理 工作任务 1．编制年度营销费用预算 2．对营销费用进行控制与管理 3.根据销售合同及时回笼销售资金 职责五 部门内部管理 工作任务 1．本部门的工作任务的分配工作指导与监督等 2．负责对本部门员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核 3．本部门各项工作的开展及人员调配