2023年推进学习型干部队伍的实施方案.doc

推进学习型干部队伍的实施方案 为了切实改变我局干部学习方向不明确、方法不系统和思想意识、理论水平、工作实绩难以适应工作需要现状，努力营造学习气氛，调动自主学习积极性，全面提升我局全体干部的整体素质，更好地效劳于招商引资工作，结合我局实际，特制定如下具体实施方案： 一、指导思想 以思想建党、制度治党、从严管理干部、持续深入改进作风要求为指导，以习近平总书记系列讲话精神及中省市县各级领导重要讲话和重大决策部署为主要学习内容，坚持读原著、学原文、悟原理的学习原那么，激发学习兴趣，强化学习管理，努力打造一支政治坚决、作风优良、学识丰富、业务熟练的招商引资干部队伍，为建设“两个子洲〞做出应有的奉献。 二、工作目标 通过广泛深入地开展推进学习型干部队伍建设的活动，积极推进我局的观念创新、工作创新和制度创新，在干部中普遍树立终身学习、自主创新理念，实现学习活动经常化、标准化、制度化。思想境界有新变化，能力素质有新提高，创新能力有新增强，整体工作有新起色，政治坚决、务实高效、勤政廉洁、人民满意的新形象逐步形成。具体在以下四方面得到提高： 1、学习机制更加完善。建立起科学、标准的学习、考核、鼓励、保障等各项制度，促使学习活动步入经常化、制度化、标准化。 2、学习气氛更加浓厚。坚持领导带头，发挥团体优势，做到互相学习，共同提高，建立学习型单位。 3、队伍素质明显提高。干部的思想道德素质、理论政策、科学文化、行政执法、业务工作水平和公众效劳水平不断提高。 4、效劳更加优质高效。进一步解放思想、开拓创新、改进工作作风，创立优秀效劳窗口。 三、具体内容 1、政治理论学习。认真学习习近平总书记在十八届四中全会上的讲话、在十八届中央纪委五次全会上的讲话和来陕视察系列讲话等。认真学习习近平谈治国理政、中共中央关于全面推进依法治国假设干重大问题的决定。并贯彻落实到各项实际工作中去，进一步提高全局干部的政治理论水平。 2、业务知识学习。组织全体干部适应创新开展需要，着眼实施创新开展战略，学习相关的科学文化知识和专业知识，进一步提高科学文化素质和工作创新能力；认真学习先进的招商引资理念和知识，改进工作作风，提升效劳效能；熟练掌握本职工作相关业务知识，不断提高业务水平。 3、法律知识学习。组织全局干部加强法律知识学习，认真学习社会主义法制理论和重要法律法规以及中央、省、市、县委关于党风廉政建设的一系列规定。结合部门实际加强科技政策法规学习，增强法制观念和法律意识，进一步提高工作人员依法办事、依法行政、依法管理的水平。 四、工作措施 1、加强组织领导。为了加强对全局推进学习型干部队伍建设工作的领导，成立了推进学习型干部队伍建设活动的领导小组。 领导小组定期对每个人的学习情况进行检查，将学习情况与干部年度考核，评先评优挂钩。 2、深入宣传发动。在认真研究、提出切实可行的工作意见根底上，广泛宣传发动，发动全局干部积极响应、热心参与。加大宣传力度，加强舆论引导，开辟学习专栏，以各种形式宣传推进工作中的有效经验和成功做法。引导干部适应时代开展的要求，更新思想观念，树立终身学习、自主创新的理念，逐步增强学习力和创造力。 3、建立学习制度。一是建立学习组织制度，对学习时间、学习次数、笔记字数、心得体会篇数等都要有具体要求。二是建立学习考核制度，党员干部理论学习制度、理论学习考核和培训制度等，建立健全学习档案。三是建立和完善机关干部鼓励学习和互动交流的机制，注重典型示范带动，促进推进资源共享。 4、搞好实践结合。要把推进学习型干部队伍建设活动与自身的思想和工作实际结合起来，与平时的学习内容结合起来，与自己平时对招商工作的思考和研究结合起来，不断创新，不断探索，开创性地开展工作，以自身的具体行动丰富活动的新内容、新思路。 第二篇：“学习型党组织、学习型领导班子和学习型干部队伍〞的实施方案XX省送变电有限责任公司党委关于建设“学习型党组织、学习型领导班子和 学习型干部队伍〞的实施方案 按照XX省电力公司党委关于建设“学习型党组织、学习型领导班子和学习型干部队伍〞的实施意见（内电党组［2023］60号）和XX省电力公司党委关于“建设学习型领导班子、学习型党组织、学习型干部队伍〞实施方案（内电党组［2023］10号）的要求，为进一步贯彻党的十七届四中全会精神，建立学习型党组织、学习型领导班子、学习型干部队伍活动长效机制，进一步提高公司广阔党员干部的思想政治水平，促进企业科学开展，现制定公司关于建设“学习型党组织、学习型领导班子和学习型干部队伍〞的实施方案。 一、指导思想 以党的十七届四中全会精神为指导，以建设学习型党组织、学习型领导班子和学习型干部队伍为目标，把学习活动与党的建设、精神文明建设和生产经营管理等重点工作结合起来，积极营造终身学习的良好气氛，形成有效地学习鼓励机制，进一步提高基层党组织、各级领导班子和广阔党员干部践行科学开展观的能力，不断促进企业的开展。 二、总体要求 紧紧围绕公司改革开展稳定工作大局，以提高党员干部特别是党员领导干部思想政治水平为根本目标，深入开展学习活动，通过科学理论武装，在提升思维层次，指导工作实践，推动开展上取得新成效。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚气氛，牢固确立领导班子、党组织全员学习、党员干部终身学习的理念。 三、工作原那么 （一）把握学习重点，坚持学用结合。深入学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，深刻学习领会科学开展观的内涵，了解国际、国内开展形势，紧紧围绕推进公司科学开展这个中心，不断更新知识，创新观念，适应新形势新任务的要求，不断提高党员干部的综合能力。 （二）理论联系实际，解决实际问题。及时做好学习成果的转化运用工作，把学习理论与落实XX省电力公司的重大决策和公司的各项实际工作结合起来，积极研究解决本部门、本单位改革开展中所遇到的各种问题，不断增强理论学习的系统性、针对性，切实把科学理论转化为推动公司开展的正确思维和实践能力。 （三）党员干部带头，发挥表率作用。党员领导干部要坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，做到主动学、带头学，作善于学习、善于总结的表率，通过学习型领导班子和学习型党组织建设带动学习型党员干部队伍的建设。充分发挥广阔党员的主体作用，激发党员的学习热情，满足党员多方面的学习需求。 （四）坚持改革创新，鼓励大胆探索。所属各党支部要坚持继承与创新相统一，营造宽松环境，要积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新组织学习的思路、方法和机制。 四、工作目标 通过2—3年的时间，实现以下目标： （一）党员干部思想认识进一步提高。通过学习活动，使广阔党员干部系统掌握中国特色社会主义理论体系。把“全员学习、主动学习、终身学习〞的理念落实到基层党组织和广阔党员的日常工作中，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。 （二）基层党组织战斗力、创造力和凝聚力进一步增强。以增强基层党组织效劳企业开展为目标，提高党员干部队伍的知识结构、文化素质、岗位能力和工作水平，使党建工作效率和党建工作科学化水平得到提高，推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到充分发挥。 （三）领导班子推动科学开展、促进企业和谐能力进一步提高。不断加强领导班子思想政 治建设，坚持民主集中制建设，班子成员团结协作、驾驭全局和解决复杂矛盾的能力不断增强，整体功能得到充分发挥，职工群众公信度高。 （四）党员干部队伍的先进性得到充分表达。通过学习，党员干部的党性观念得到进一 步增强，理想信念更加坚决，运用马克思主义的立场、观点和方法来思考和解决企业以及自身存在的问题能力和水平不断提高，党员特别是党员领导干部的调查研究能力、解决问题能力、执行能力不断增强，工作成效明显。党员干部队伍作风建设进一步加强，“四个大兴〞（即：“大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风〞）在企业中蔚然成风。 （五）学习制度进一步完善。健全完善学习教育机制，建立一套完善的学习、述学、考 学、评学的鼓励机制，形成一套完整的学习制度和长效管理机制。 五、学习内容 （一）坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。系统掌握中国特色社会主义理论体 系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，学习党史、党的路线方针政策和国家法律法规。 （二）以理想信念教育为主要内容，开展社会主义核心价值观教育、开展社会主义荣辱 观教育。加强思想道德教育，大力开展优良传统教育、中华优秀文化传统教育和职业道德教育。以爱国主义教育为核心内容，引导党员干部带头弘扬民族精神和改革创新的时代精神。 （三）以推开工作为主要目的，开展理论研讨和工作调研活动。着重围绕进一步加强领 导班子和干部队伍建设，适应现代企业制度建设要求；如何创新基层党组织活动内容和方式，提高党建工作科学化水平，效劳于公司生产经营工作；如何加强党支部建设，把解决企业改革开展中的难点作为党组织工作的重点，把促进企业生产经营的成效作为重要检验标准。 （四）以岗位成才和技术比武为主要载体，广泛开展学习竞赛活动。各单位要根据自身 业务、工作的特点，组织党员干部和广阔职工积极开展岗位成才学习竞赛、技术比武、技能竞赛等活动。广泛学习文学艺术、哲学、历史、法律法规等知识；提高办公信息化技能水平，提高工作质量和效率。 （五）以加强干部培训为主要手段，提高干部队伍整体素质。按照公司干部教育培训工 作规划，认真落实好干部培训工作年度方案，按照提高干部素质的要求，组织好各类培训活动。各单位在完成好公司和本单位组织的党员干部培训任务的同时，要积极鼓励和支持党员干部在职自学、自主选学，不断提高干部知识层次和业务技能水平，争当高学历、高层次的复合型、实用型人才。 六、领导机构 按照XX省电力公司党委的要求，公司为进一步开展好此项活动，成立领导小组，落实 工作责任制，党委书记为第一责任人，党委组织、宣传部门为主要责任部门。 （一）领导小组组长：隋永良、韩国庆 副组长：尹刚、云文秀、姚尚儒、李二宏、关万祥、刘绍群、孙荣、赵军 （二）领导小组下设办公室：主任：李洪、高桂英副主任：武浩、王霞 成员：于炳文、娅茹、田惠、莎日娜、李新宇、顶峰、赵春梅、乔栎、赵华、高永明 七、总体安排 （一）学习发动阶段（2023年5月底完成） 1、制定工作方案。各单位要按照公司实施方案的要求，结合实际，制定切实可行的学习 安排，明确学习重点，成立工作小组，明确责任人，制定保证措施，并与5月底上报活开工作安排。 2、做好组织发动。在领导班子、党员干部中进行思想发动，营造学习气氛。 3、广泛进行宣传。充分利用网络、报纸、宣传栏等形式，广泛宣传开展学习型领导班子、 学习型党组织、学习型干部队伍建设活动的重要意义、内容、方式和要求，营造舆论气氛。 （二）组织实施阶段（2023年6月1日—2023年3月25日） 1、不断加强和改进中心组学习，丰富学习内容，公司党委中心组保证集体学习每月不少 于１个工作日，领导干部要把述学作为年度述职报告的一项重要内容。同时积极参加电力公司组织的厂局级干部脱产培训。 2、各党支部要