2023年纪检监察组织建设工作意见.docx

2023年纪检监察组织建设工作意见 为进一步加强全县纪检监察组织建设和纪检监察干部力量建设，依据市纪委工作部署和我县工作实际，现就推动全县学习型纪检监察组织建设提出如下实施意见： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕全县党风廉政建设和反腐败工作大局，以全面提高纪检监察干部的综合素养为根本目的，紧密结合实际，深化学习政治理论、思想文化、专业学问和现代科技学问，乐观构建干部学习科学长效机制，为开展党风廉政建设和反腐败工作供应强有力的思想保证和智力支持。 二、总体目标 通过学习，进一步引导全县纪检监察干部增加政治意识、危机意识和忧患意识，树立终身学习理念，激发学习动力，磨练学习毅力，提高学习力量，以纪检监察干部勤于学习、擅长思考、长于运用、勇于创新的模范行动，持续提高各级纪检监察组织的制造力、分散力和战斗力。 三、主要措施 坚持“传承历史与开拓创新、勤学致用与富于制造、领导带头与全员参与、自我超越与成果共享相结合〞的原那么，扎实推动学习型纪检监察组织建设。 （一）健全学习制度。健全完善中心组理论学习和纪检监察干部学习制度，坚持中心组集体学习两月一次，全年学习时间不少于12天；机关干部集中学习每月两次，突出运用以“干部事前预习、科室专题发言、领导加强引导、干部互动沟通〞等为主要内容的“四课〞教育载体，不断提高学习效果。 （二）开展读书活动。每年细心选购一批书籍作为纪检监察干部必读书目，要求认真研读，结合自身工作岗位实际，写好心得体会。同时进一步拓展完善学习沟通平台，充分利用廉政网、读书会等强化沟通，不断优化学问结构，开阔工作思路，提高认知力量，增加解决问题的力量和水平。 （三）强化培训熬炼。加强资源整合，畅通纪检监察干部培训熬炼渠道。乐观参与上级部门组织的教育培训活动，尤其是抓好新任纪检监察干部的业务学习教育；落实上挂下派、系统外挂职熬炼等制度，乐观会同组织部门选派纪检干部到基层单位、重要岗位和上级机关学习熬炼，大力推动一专多能复合型纪检监察干部的教育培育。 （四）加强调查争辩。留意带着问题学习、围绕工作思考，自觉将学习、调研、决策、指导工作融为一体。坚持从本地实践动身，每年围绕上级关注的重点、群众关心的热点、工作推动的难点确定一个课题进行调研，形成一篇能推动当前工作或推广应用的调研报告。同时留意争辩成果的应用与转化，更好地为领导决策供应参谋依据。 （五）留意考核鼓励。加强对纪检监察干部学习状况的检查考核，留意围绕增加学习的主动性和实效性，进一步建立完善学习考核评价机制，切实把理论素养、学习态度和学习力量作为干部评优评先和提拔任用的重要依据，形成留意学习的用人导向。 四、有关要求 （一）提高思想生疏。在纪检监察组织推动学习型组织建设，是围绕中心、效劳大局，推动和保障新区科学进展、跨更加展的必定要求，是纪检监察组织应对反腐倡廉简洁形势、提高纪检监察工作科学化水平的客观要求。全县各级纪检监察组织和宽敞纪检监察干部要充分生疏开展学习型组织建设的重要性和紧迫性，以高度的热忱自觉投身到活动中来，深化推动学习型组织建设，不断开创新形势下党风廉政建设和反腐败工作新局面。 （二）加强组织领导。县纪委、监察局成立学习型组织建设工作领导小组，由县纪委书记任组长，通过学习旁听、阶段性巡查等形式加强对整个工作的领导和指导。县纪委办公室具体负责制定年度学习规划并组织实施。各乡镇、各单位纪检监察组织也要落实责任和人员，制订切实可行的操作方案，认真抓好组织实施。 （三）留意工作实效。全县各级纪检监察组织要擅长丰富学习内容，创新学习载体，拓宽学习途径，促进活动扎实有效开展。县纪委要加强监督指导，准时把握、解决学习型组织建设中存在的问题和困难，适时开展经验沟通，宣扬先进典型，推广成功经验。同时把学习型组织建设纳入全县基层纪检监察组织年度考核体系，坚持考评结果与评比先进和干部选拔任用挂钩，强化活动效果。 4