深化一种意识-提升三种能力-培养三种精神-不断提高组织工作满意度.docx

深化一种意识 提升三种能力 培养三种精神 不断提高组织工作满意度 一、深化一种意识，力争“三求”统一 组织工作是一个大课题，需要我们不断实践、总结、提炼。阳光组工就是作风阳光，公开透明，在阳光下进行,经得起“晒”,经得起干部群众的评议，也经得起时间的考验。组织部门的队伍应该是内外兼修，内强素质，外塑形象，率先垂范，在干部作风建设、服务发展等各方面始终走在全市前列。作为组织部门的一份子，从个人角度来讲，应该牢固树立这样一种意识：内要不断提高自已“单兵作战”的能力，外要建立起个人良好的组工形象，善于协助好科室领导和部领导开展工作，立足本职岗位，发挥个人实质性作用，有所为，有所不为，真正将上级的要求、群众的需求和自身的追求，“三求”统一，有机结合。 二、提升三种能力，形成“三人”合一 组织工作涉及面广，工作量大。如何有效开展组织工作？最重要的是应该提升三方面的能力，让自已成为综合素质较强的组工干部。 首先是提升说的能力，让自已成为一个“能说会道”的人。说主要是指在工作中的交流沟通表达能力，处理好“说什么，怎么说”的问题。良好的语言表达能力是组工干部履职尽责的客观需要，在工作中应该避免连篇累牍的官话、套话、空话，做到言之有物。比如在抓非公企业党建工作中，取得企业主的认可和支持是推进非公企业党建工作的关键因素。在走访企业中，必须考虑自已给企业主“说什么，怎么说”，力争做到言之有理，有根有据，实事求是，能起到切实转变企业主思想观念的作用，认可和支持我们的工作。这是一门艺术，对于我们的工作中也是一种考验。说的能力提升了，那么我们的工作成效就会有明显的提升。 其次是提升写的能力，让自已成为一个“又练又说”的人。写主要是指在工作中要求的文字表达能力。“光说不练假把式”是指只会说，却不会去做。但也有那么一句话叫“光练不说傻把式”，是指一个人办事实在，不怎么说话，只知道做事，事情做完了都不说话。嵊州市的组织工作有许多亮点和特色做法，出现了许多典型人物和先进事迹，如何挖掘这些例子，向外推介经验，需要我们充分发挥以文辅政的作用，善于总结归纳，平时要多练勤练，在实践中不断增强文字表达能力，积极提炼、宣传嵊州组织工作好的做法、好的典型。 最后是提升做的能力，让自已成为一个“用心有心”的人。做就是指具体的工作实践。做要讲究方法，一个好的方法能带来事半功倍的效果，要想有好的工作效果，想少碰钉子，少走弯路，就离不开行之有效的工作方法，如果不讲究工作方法，不讲策略，就会在工作中出了力却看不到效果；要有创新意识，不能习惯于思维的定型，不能习惯于工作的按部就班，有了创新才在工作上有起色、有特色；要加强调研，善于动脑，善于思考，善于总结提升，在工作上做一个有心人。 三、增加三个力，促进“三种精神”融合 既然作为组织部门的一员，应该要有“不待扬鞭自奋蹄”的工作状态，以提高组织工作满意度为目标，务实干事，锐意进取。 首先要增加压力，培养自已良好的敬业精神。提高工作标准，精益求精，做任何事情都决不能马虎了事。组织工作无小事。在日常工作中，做每一项工作，处理每一件事务，解决每一个问题，甚至起草一份文稿，下发一个通知，接待一个来访者，参加一次活动，结交一位朋友，拨打一个电话，校对一份材料等等，都应该时时刻刻注意维护组工干部的良好形象，做到严谨细致、一丝不苟。 其次要增加动力，培养自已良好的吃苦精神。组工岗位工作相对来说比较辛苦，加班加点是常事，在这个岗位上工作就要吃苦耐劳，付出比别人更多的努力和艰辛。因此，作为一名组工干部，必须要有强烈的事业心、责任感和高度的奉献精神，有踏踏实实的工作态度，能受得住辛苦，经得住清贫，耐得住寂寞，不怕吃苦，不重名利，埋头苦干，任劳任怨地工作。 最后要增加落实力，培养自已良好的实干精神。没有落实，最好的构想都是空的。组织工作千头万绪，工作中要做到雷厉风行，令行禁止，快节奏，高效率，急事急办，特事特办，不推、不拖、不靠，使自己真正达到学习理论更勤、精神状态更好、工作热情更高、组工业务更精、办事作风更实、纪律观念更强。