2023年干部职工民主评议总结.docx

干部职工民主评议总结 光阴似箭，时间如梭。转眼间2023年就要过去了。回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助下，以及同事们的共同奋斗下，我顺利地做好了自己的工作，在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结： 一、我热衷于本职工作，以身作那么，遵守各项规章制度，履行好岗位职责，不断加强学习，牢固自己的工作技术。 二、平安是保证生产的前提条件，我们从事的又是高风险的户外行业，做到了全年全钻机无一平安事故。 三、带着20231全体职工，克服种种困难。如：金页一号孔，设备不能到位。兄弟们顶着毛毛雨，冒着严寒，用人工把设备挪到位。又如：圭山zk6401孔，全孔极度破碎，断层带又多，坍塌十分严重。全孔采用低固相泥浆，通过反反复复的冲、扫、捞、封等等一系列的措施。在工程部的大力支持下，在没有任何可参考资料的条件下，要靠自己摸索，在摸索的过程中成长，经过数月的不懈努力艰难的完成了西南院的第一个页岩气以及第一个斜孔（方位360斜度85度） 回忆过去，展望未来，对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己的工作能力，把不利因素在以后工作中排除。多向其他机长学习管理等等各方面我还欠缺的东西。 一年来，我做得虽然还不够最好，但我坚信今后工作中，我会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上的一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好。 第二篇：职工代表大会民主评议干部实施方法职工代表大会民主评议干部实施方法 第一章总那么 第一条根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国工会法和中共中央纪律检查委员会、中央组织部等六部委关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见（总工发"2023"7号）等有关规定，在原职工代表大会民主评议干部的实施方法根底上，结合单位实际，修订本方法。 第二条开展职工代表大会民主评议干部（以下简称“民主评议〞）工作，有利于加强企业党风建设和领导班子建设，建立标准有效的内部监督和约束机制，防止企业领导人员行为失范、权力失控、决策失误；有利于维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，维护好、实现好、开展好职工群众的合法权益，让职工群众共享企业改革开展成果。 第三条民主评议工作在单位党委的领导下，由职工代表大会主席团主持进行。职代会民主评议干部工作委员会在主席团的直接领导下负责职代会交办的民主评议事项及监督检查民主评议结果落实等情况。委员会成员由职工代表和工会、组织部、纪检监察等部门组成。工会作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会民主评议干部的日常工作。 第四条民主评议要坚持实事求是原那么，一分为 二、客观公正地评议干部工作实绩、实事求是地分析存在问题的原因；要坚 持“双向维护〞原那么，既要充分尊重职工的民主权利，又要关心保护干部，保障被评议对象的正当权益；要坚持公开、公正、有效原那么，严格履行职工（代表）大会民主评议干部的民主程序。 第二章民主评议的对象和内容 第五条民主评议的对象为单位副处级及其以上干部。改任调研员和在本单位任职时间不满半年的不进行评议。 第六条职代会民主评议干部的主要内容。政治素质、道德修养、职业操守情况；履职能力和工作实绩情况；勤奋敬业、尽职尽责情况；依靠职工办企业、维护职工合法权益情况；廉洁从业情况；涉及职工切身利益重大事项的决策及执行情况；重要规章制度的制定及执行情况等。 第七条民主评议既要注重工作实绩，又要适应新形势新任务新要求，根据不同时期、不同单位特点，确定民主评议的重点，细化民主评议内容。 第八条民主评议应根据不同职责、不同岗位有所侧重。对党群组织负责人，着重评议企业党建、职工队伍建设和精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，发挥群团组织的监督和维护作用，围绕生产经营加强职工思想政治工作的情况；对行政领导干部着重评议民主决策、综合管理能力、经济效益、工作实绩、企业平安生产和技术创新等情况。 -2 第四章民主评议结果的运用 第十四条民主评议结果由单位职代会民主评议干部工作委员会负责向单位党委进行汇报，并向单位职代会报告。评议结果一式四份，单位党委组织部、纪委、工会和被评议干部各一份。 第十五条民主评议的结果，由单位职代会民主评议干部工作委员会负责整理汇总。对发现的重大问题，由单位职代会民主评议干部工作委员会联合组织、纪检等部门进行核实。 第十六条根据评议结果，对获得信任票超过90%的干部，由单位职代会民主评议干部工作委员会向单位党委提出奖励、表彰建议。 第十七条对职工信任程度低的干部，区别不同情况给予惩戒。 对“不信任〞票超过25%的干部，由单位职代会民主评议干部工作委员会向单位党委建议对其诫勉谈话； 对“不信任〞票超过40%的干部，由单位职代会民主评议干部工作委员会向单位党委建议予以免职。 第十八条被评议干部可对评议结果进行申辩和说明。单位职代会民主评议干部工作委员会负责将申辩和说明向单位党委汇报。 第十九条在民主评议工作中，严禁营私舞弊、泄密、打击报复和拉票串联，对经查实情节严重的，给予相关人员党纪政纪处分。 -4 第三篇：社区干部民主评议社区干部民主评议制度 一、民主评议的对象为。社区“两委〞班子成员、社区集体经济组织班子成员以及享受由社区集体经济承担经费的其他社区工作者。 二、民主评议的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以被评议人的工作实绩为主。 三、民主评议由镇党委、政府具体组织，必要时可委托社区党组织、社区居委会组织实施。 四、民主评议可结合年终工作总结，通过党员会、社区居民代表会议、居民座谈会等形式进行。一般每年进行一次。 五、民主评议会应当有三分之二以上人员出席方能召开。民主评议前，被评议人应当向民主评议会作述职报告。 六、民主评议结果分为优秀、称职、根本称职、不称职。由评议人无记名直接在评议表上作出评定。 七、民主评议结果应当向居民公开，并报镇政府备案。民主评议结果与社区干部奖惩相结合。 第四篇：民主评议干部制度民主评议干部制度 为践行“三个代表〞重要思想，加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的思想理论水平、工作能力和整体素质，制定如下制度： 一、民主评议干部的根本原那么。一是坚持实事求是的原那么；二是坚持民主公开的原那么；三是坚持平等的原那么。 二、民主评议干部的根本内容： 1、是否具有坚决的共产主义信念，能否坚持四项根本原那么，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民效劳。 2、是否坚决贯彻执行党的根本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的开展和社会主义精神文明建设做出奉献。 3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，做到个人利益服从国家和人民的利益，局部利益服从整体利益。 4、是否坚决执行上级的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。 5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗、廉洁奉公，自觉维护和实现广阔人民群众的根本利益，为人民群众增收致富做出奉献。 第五篇：民主评议干部制度民主评议干部制度 民主评议干部是加强干部队伍建设，提高干部队伍素质的措施。也是对干部实行自下而上监督的一种形式。为更好地开展此项工作，特制订以下制度： 一、民主评议干部工作由党委统一领导，每年进行一次，评议前成立民主评议干部工作领导小组。 二、评议对象为中层以上干部。 三、评议内容围绕中层以上干部的“德、能、勤、绩、廉〞五个方面进行。 1.德： 主要看是否能坚持党的四项根本原那么，认真贯彻执行党的根本路线和“三个代表〞的重要思想；是否有开创新局面的事业心和责任感；是否具备良好的思想意识和职业道德；是否在重大问题上坚持党性原那么，勇于抵抗不正之风；是否能够贯彻执行党的民主集中制，团结同志一道工作。 2.能： 主要看对事物的综合分析能力和解决问题的能力；是否具有一定的理论和政策水平；是否具备组织和管理能力；是否具有领导方法、领导艺术和领导水平。 3.勤： 主要看是否对工作兢兢业业，任劳任怨，恪尽职守；是否对专业及业务刻苦钻研，精益求精；是否在工作中充分发挥积极性、主动性和创造性。 4.绩： 主要看工作任务完成的质量是否令领导和教职工满意；工作是否到达制度化、标准化的要求；是否能够带着本部门教职工在教学、竞赛、教研、管理工作中取得成绩，本职工作是否有创新和突破性的进展；是否在一些大型活动中为学校争得荣誉。 5.廉。主要看在工作中是否能够廉洁自律，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守党纪、国法、院规；是否清正廉洁，以身作那么，严于律己，处处做群众表率。 四、评议方法 1.由党委统一安排中层以上干部在全院教职工大会上做述职报告。 2.中层以上干部述职报告后，由教职工进行口头、书面二种方式评议。口头评议以群众座谈，个别谈话为主；书面评议由评议领导小组印发测评表，教职工在测评表上对中层以上干部进行称职、根本称职、不称职三个档次的评议。 五、公布评议结果 由评议领导小组汇总评议情况，向全院教职工反响评议结果。评议结果作为干部任免、奖惩的重要依据。 第9页 共9页