2023年公司整改提高阶段的整改方案.doc

公司整改提高阶段的整改方案 一、党内局部人员工作态度存在问题，希望党员同志多起带头作用。具体措施： 1、在党员会议上或通过个别谈话，对党员进行思想教育，催促党员党员起到先锋模范作用，并带动身边群众共同进步。 负责人。xxx。 完成期限。9月30日。 目 标要求。让每位党员意识到自己的言行给身边群众带来的影响，以自觉地严格要求自己的行为，提高个人素质。 2、将党员岗位情况在单位内公示出来，亮出党员身份，便于群众监督，提高党员的自我约束性。 负责人。xxx。 完成期限。9月12日。 目标要求。让广阔群众充分认识每位党员，以将党员的表现置于群众监督之下。 以上问题在边议边改正程中已经完成。 二、希望多开展有特色的宣教工作，提高党员素质的活动，开展让群众也可以参与的活动。 具体措施。拟在本单位范围内定11月份为劳动竞赛月，其间正值增产初期，一方面可以调动生产积极性，也实现了开展特色活动的愿望。主题暂定为“我为单位做奉献〞，主要从“提合理化建议、主动加班加点情况、工作任务完成的质量、帮带身边群众人数〞等几个方面进行评比。 负责人。xxx。 完成期限。11月30日。 目标要求。让群众充分参与到企业开展中来，献计献策为企业多做奉献。 三、应不定期下基层，了解党员的工作表现和思想动态。 具体措施。将随时到基层听取群众反响意见，及时了解党员在各岗位上的具体表现，以便对党员进行思想教育工作更有针对性。 负责人。xxx。 该项工作从本月开始，将长期坚持。 目标要求。使党员个人素质逐步提高，让群众满意队伍。 四、领导班子应加强对技术队伍的建设，多进行专业知识培训，不追求技术人员数量。 具体措施： 1、对技术人员进行培训，由技术上过硬的人员传授工作经验。 负责人。xxx。 完成期限。9月30日。 目标要求。使所有技术人员掌握处理技术问题的方法。 此项工作以在边议边改正程中解决。 2、对技术人员按月考核，实行末位转实习岗的制度。由与技术人员直接接触的一线职工参与评价。 负责人。xx。 此项工作从本月开始，将长期坚持。 目标要求。使所有技术人员自主加强专业知识的学习，主动为职工群众服好务，提高效率，精简人员。 五、开发进度过快，产品问题多，减少废品率和故障率。 具体措施。开发产品过程中，加强质量筹划工作，不盲目追求进度，废品率不到达要求限度的不转入大批生产。 负责人。xxx。 此项工作从本月开始，将长期坚持。 目标要求。新开发产品的一次制成合格率应高于90％，以保障企业的利润率。 六、对工人罚款力度太大，奖少罚多，应多批评教育。 具体措施。没有规矩不成方圆，领导班子会对每位员工一视同仁。今后将着重在奖励上下功夫，多采取事前警告教育，以预防为主来减少罚款次数。 负责人。xxx。 此项工作从本月开始，将长期坚持。 目标要求。对职工所犯的错误都能做到经常性地提前警告，增强职工的自律性。 七、经常沟通相互的工作经验，倡导好的工作方法。 具体措施。班子成员通过谈心会等各类形式交流好的工作方法，互相指出存在的缺乏，及时加以改正。通过出差等时机，学习其他企业好的管理经验，为我所用。 负责人。xxx。 此项工作从本月开始加强，将长期坚持。 目标要求。完善班子成员的工作方法，让职工满意。 XX市xxxx 2023-10-8 第二篇：公司整改提高阶段的整改方案我单位根据群众意见、民主生活会及个别征求意见等情况，将各类问题梳理归纳，形成整改方案如下： 一、党内局部人员工作态度存在问题，希望党员同志多起带头作用。 具体措施： 1、在党员会议上或通过个别谈话，对党员进行思想教育，催促党员党员起到先锋模范作用，并带动身边群众共同进步。 负责人。xxx。 完成期限。9月30日。 目标要求。让每位党员意识到自己的言行给身边群众带来的影响，以自觉地严格要求自己的行为，提高个人素质。 2、将党员岗位情况在单位内公示出来，亮出党员身份，便于群众监督，提高党员的自我约束性。 负责人。xxx。 完成期限。9月12日。 目标要求。让广阔群众充分认识每位党员，以将党员的表现置于群众监督之下。 以上问题在边议边改正程中已经完成。 二、希望多开展有特色的宣教工作，提高党员素质的活动，开展让群众也可以参与的活动。 具体措施。拟在本单位范围内定11月份为劳动竞赛月，其间正值增产初期，一方面可以调动生产积极性，也实现了开展特色活动的愿望。主题暂定为“我为单位做奉献〞，主要从“提合理化建议、主动加班加点情况、工作任务完成的质量、帮带身边群众人数〞等几个方面进行评比。 负责人。xxx。 完成期限。11月30日。 目标要求。让群众充分参与到企业开展中来，献计献策为企业多做奉献。 三、应不定期下基层，了解党员的工作表现和思想动态。 具体措施。将随时到基层听取群众反响意见，及时了解党员在各岗位上的具体表现，以便对党员进行思想教育工作更有针对性。 负责人。xxx。 该项工作从本月开始，将长期坚持。 目标要求。使党员个人素质逐步提高，让群众满意队伍。 四、领导班子应加强对技术队伍的建设，多进行专业知识培训，不追求技术人员数量。 具体措施： 1、对技术人员进行培训，由技术上过硬的人员传授工作经验。 负责人。xxx。 完成期限。9月30日。 目标要求。使所有技术人员掌握处理技术问题的方法。 此项工作以在边议边改正程中解决。 2、对技术人员按月考核，实行末位转实习岗的制度。由与技术人员直接接触的一线职工参与评价。 负责人。xx。 此项工作从本月开始，将长期坚持。 目标要求。使所有技术人员自主加强专业知识的学习，主动为职工群众服好务，提高效率，精简人员。 五、开发进度过快，产品问题多，减少废品率和故障率。 具体措施。开发产品过程中，加强质量筹划工作，不盲目追求进度，废品率不到达要求限度的不转入大批生产。 负责人。xxx。 此项工作从本月开始，将长期坚持。 目标要求。新开发产品的一次制成合格率应高于90％，以保障企业的利润率。 六、对工人罚款力度太大，奖少罚多，应多批评教育。 具体措施。没有规矩不成方圆，领导班子会对每位员工一视同仁。今后将着重在奖励上下功夫，多采取事前警告教育，以预防为主来减少罚款次数。 负责人。xxx。 此项工作从本月开始，将长期坚持。 目标要求。对职工所犯的错误都能做到经常性地提前警告，增强职工的自律性。 七、经常沟通相互的工作经验，倡导好的工作方法。 具体措施。班子成员通过谈心会等各类形式交流好的工作方法，互相指出存在的缺乏，及时加以改正。通过出差等时机，学习其他企业好的管理经验，为我所用。 负责人。xxx。 此项工作从本月开始加强，将长期坚持。 目标要求。完善班子成员的工作方法，让职工满意。 XX市xxxx 2023-10-8 第三篇：整改提高阶段方案XX县区安监局“三治三提〞专项活动 整改提高阶段实施方案 整改提高阶段是检验“三治三提〞专项活动成效的重要环节，是解决问题、突破创新、进一步推进工作的关键。为扎实推进此阶段工作，根据中共XX县区委关于开展“三治三提〞推进作风建设专项活动实施意见有关精神，现制定整改提高阶段实施方案如下： 一、总体要求 以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照市委实施意见要求和市十一次党代会有关精神，把切实解决问题、在创新创造上见成效作为此阶段工作重点。围绕剖析查摆出的突出问题抓整改，围绕“强化四种意识〞、擦亮“四张名片〞促创新，围绕建设富裕、文明、平安、生态、幸福新永城比奉献，确保专项活动取得阶段性明显成效。 二、时间 安排 整改提高阶段共安排40天时间，从10月20日开始至11月30日结束。 三、整改提高阶段工作重点 以标准从政行为、优化开展环境、强化效劳意识、提升为民形象为突破口；以强化公务人员宗旨意识、责任意识、效劳意识和效率意识为着力点，以办好群众意见最大、最不满意的事情， 群众最希望办、当前能够办到的事情为目的，针对剖析查摆到的在“庸、懒、散〞方面的种种表现，着力在领导带头上下功夫、在解决问题上下功夫、在立整立改上下功夫、在开门评议上下功夫、在持续深化上下功夫、在推开工作上下功夫。此阶段工作重点是： （一）进一步优化审批效劳。按照关于做好清权确权工作的通知（永三治办［2023"l0号）要求，认真清权确权，但凡中央、省、商丘明令取消的审批事项，我局一个不留；但凡影响永城开展的陈规陋习，一律取消；但凡能够下放给企业和基层的审批权限，坚决下放；决不擅自设臵的审批工程。最大限度地简化办事环节，压缩办事时限，方便群众办事。大力推进权力公开运行。用多种形式将安监局职权予以公开。 （二）进一步标准执法行为。不断加强对执法人员的教育、管理、监督力度，大力提升执法人员素质，做到文明执法、人性化执法。严禁乱检查、乱摊派、乱收费、乱处分。积极使用行政审批、行政征收电子监察子系统。加快建设行政执法、“五务〞公开电子监察子系统。 （三）进一步强化效劳措施。全面提供全天候、全方位、全过程的优质、高效、廉洁效劳。认真落实“企业效劳行动方案〞，深入企业开展一对一的保姆式效劳。开展重点工程建设专项效能监察，对省、市重点工程进行全程跟踪督查和效劳。 （四）进一步落实完善效能制度。按照关于提高行政事项 办理效率的规定（商办"2023"13号）要求，进一步落实好各项制度，将制度细化落实到每一责任岗位、工作每一层面、每一环节，坚持既“拍苍蝇〞又“打老虎〞的原那么。加大问责力度，彻底解决效劳效率低下、群众办事难的问题。 （五）进一步提升履职尽责能力。全力在做好本职工作上求实效。彻底摒除“庸、懒、散〞行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤｀思考、善动脑，擦亮汉兴之地、能源之都、面粉之城、生态之市“四张名片〞。 （六）切实解决“吃空饷〞和“三闲〞问题。按照关于开展长期脱岗人员专项清理工作的通知要求，对长期脱岗、占编制、吃空饷人员进行专项调查清理，切实做好对有关人员的核查、公示和依法依纪处理工作，保质、按时完成专项清理工作。认真研究、科学制定单位人员编制，切实解决好工作忙闲苦乐不均，闲单位、闲差事、闲人员等“三闲〞问题。 （七）认真开展剖析查摆回头看活动。针对剖析查摆阶段存在的问题找得不准、原因剖析不透、报告质量不高等方面存在的问题，认真开展回头看，通过自己查、同志帮、群众找、组织点，把问题找准，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高质量的剖析查摆报告。