2023年公安局四坚持举措有力推动队伍建设交流材料.docx

公安局四坚持举措有力推动队伍建设交流材料 xx前旗公安局紧紧围绕“对党忠诚、效劳人民、执法公正、纪律严明〞的总要求，坚持抓实“政治建警、素质强警、战时爱警、正风肃纪〞四项措施，打根底、抓管理、促实效，扎实推进队伍正规化、标准化建设，努力锻造一支忠诚警队、尖刀警队、铁纪警队，为圆满完成十九大安保维稳工作提供强有力的队伍保障。 一、坚持政治建警“强筋〞，筑牢队伍思想根基。一是注重“两学一做〞常态化教育。围绕“四个合格〞，组织召开2次专题讨论；制定党委理论中心组学习制度、学习方案和研讨专题，组织召开党委（扩大）理论中心组学习9次，开展“关键少数在行动〞、典型引领、党支部书记上讲台讲党课、普通党员“微党课〞、党建带动促队建和从严从实从细抓落实等系列活动，推动从严治党治警向纵深开展。二是强化文化育警。先后组织“迎接十九大 忠诚保平安〞主题摄影、书法、体育比赛等活动；组织开展共产党员献爱心〞主题党日活动。 二、坚持素质强警“壮骨〞，提升实战能力水平。一是组织“训练日〞活动。各警种部门采取自学自练、结对帮练，交流学习、模拟对抗等多种形式开展训练。组织旗局“训练日〞一、二季度抽考，抽取民警参加体能、警务技能、法律知识、武器使用等方面的考核，抽考比例到达符合受训条件警力的2023%。二是丰富培训内容。组织教官团到基层开展警务技能、警务急救和警情处置等小单元作战内容的上门送教活动；共举办各类培训班12期，专题讲座3场，共调训民警128人次。三是推进“关键少数在行动〞工作。加强对“关键少数〞日常教育、管理和监督，充分发挥“关键少数〞示范引领和模范带动作用，从党建工作、教育训练、监督管理、督办工作、学法用法、民主评议等方面，对“关键少数〞分两个层次进行考核考评。 三、坚持战时爱警“活血〞，凝聚公安队伍合力。一是细化落实关爱措施。各级党委主动收集民警意见建议，深入了解民警战时的困难需求，有针对性地做好帮扶工作。从慰问帮扶、健康护警、餐饮保障等方面细化工作措施。进入战时以来，全局共开展战时慰问活动20余次，慰问民警、辅警26人次。二是合理安排，科学用警。通过科学部署警力，增加运转班次，合理调整民警工作量，减轻工作压力，扎实落实战时爱警工作措施。充分发挥健康体检作用。各单位在勤务工作中动态监测健康高危民警的身体状况，合理安排工作。三是丰富警营文化。分批次组织民警、协勤深入城川革命纪念馆，重温红色记忆；各部门通过开展心理健康知识讲座、咨询疏导和多种形式的文体活动，舒缓民警工作压力，确保民警身心健康。 四、坚持正风肃纪“化淤〞，提升队伍良好形象。一是狠抓制度执行。按照党风廉政建设主体责任及单位主管责任层级管理工作要求，制订出台了风险排查、民警考核、检查监督等十几个方面的具体制度规定，切实筑牢制度防线，坚决遏制不良风气。二是狠抓标准管理。规定民警对辅警的一日工勤进行量化考核、等级评定，与福利待遇挂钩。强调8小时外管理，在重大活动、敏感时期和重要节点强调本卷须知，使全体民警时刻紧绷思想之弦，防患于未然。三是狠抓执纪问责。落实常态化检查督查制度，采取实地检查和视频督查相结合的方式，对工作不落实、执勤不标准、作风不踏实、守纪不放心的人员，开展谈话教育、通报批评、扣分通报。严格落实“一岗双责〞责任，对各类苗头隐患切实做到“看到就管、听到就问〞，对发现的问题，分别依照民警、辅警日常违规行为记分方法，严格落实记分处理。 第3页 共3页