2023年县组织部长在全县党建工作会议上的致辞.docx

县组织部长在全县党建工作会议上的讲话 同志们： 根据大会安排，下面我就围绕学习贯彻全省、全州组织部长会议精神，总结去年工作，做好今年工作讲三点意见。接下来，县委副书记、县人民政府县长杨安文同志将就如何抓好今年的大党建工作提出明确的要求，请大家按照杨县长的讲话精神，结合今年的组织工作实际，认真贯彻落实，圆满完成今年的各项工作任务。 一、总结成绩，找准差距，切实增强做好新时期组织工作的紧迫感 2023年是极不平凡的一年，大事多，难事多，也是组织工作取得显著成绩的一年。一年来，全县组工干部紧紧围绕“先进性建设、县乡换届、贯彻公务员法〞三个重点，集中精力抓大事，抓好大事带全局，各方面工作取得了明显成效。 （一）高标准、高质量开展先进性教育活动，全县党建水平和党员队伍素质得到进一步提高。按照中央和省委、州委、县委关于开展先进性教育活动的统一部署，深入开展了第三批党员先进性教育活动，组织第一、二批先进性教育活动单位开展了稳固扩大整改成果和“回头看〞工作，对各单位先进性教育活动进行了群众满意度测评，使先进性教育活动真正取得了实效，成为了群众满意工程；深入开展“两转一推〞（转变领导方式、转变工作作风、推进农村经济产业化）、“双建双带〞（建公司、建基地，带头致富、带着群众共同致富）等活动，全县3800多名党员参与活动，新建“双建双带〞基地5个、领办龙头企业2个、新建中介效劳组织2个，网络农户2.8万户；实施党员“安家〞工程，为459名社区党员安了“家〞，组建社区小区党支部34个；在非公企业深入开展“三推〞（推荐下岗职工党员再就业、推荐优秀青年干部参加党组织、推荐优秀党员进入企业领导层）活动，18名优秀党员进入非公企业领导层，其中有6名副科级以上领导干部。 （二）扎实开展了县乡换届工作，县乡科级领导班子进一步优化。按照中央、省委和州委的部署，我们在思想上高度重视，程序上严格把关，及时出台有关政策，顺利完成了县乡换届工作。在换届工作中，积极运用综合考核评价方法，实行全额定向民主推荐、会议推荐、民主测评、考察预告制、公示制，扩大差额考察比例，严肃换届纪律，营造了风清气正的换届环境。新设立8个县直机关党委、22个党组，配备专职副书记31名。通过换届，县乡领导班子的素质结构得到了进一步优化，整体功能得到了进一步增强。 （三）认真贯彻落实公务员法，干部队伍管理进一步标准。会同有关部门加大对公务员法的宣传、贯彻力度，全县公务员登记工作顺利完成，工资套改有序进行，为依法管理、科学管理公务员队伍奠定了良好的根底；对全县机关事业单位“吃空饷〞人员进行了专项清理，全县共清理出64名“吃空饷〞人员；对全县到企业工作的“两愿意、三不变〞人员进行了认真清理，下发文件对机关事业单位人员到企业工作重新予以标准；对干部人事管理中的历史遗留问题进行梳理，2022年机构改革中的待岗分流人员全部进行了妥善安置。 （四）积极推进村级组织标准化建设，村级组织功能得到进一步发挥。结合全县“950工程〞的实施情况，向省村级组织办公活动场所建设领导小组办公室申报了35个新建工程村和47个改扩建工程村，共争取可用工程资金146万元；加强村级组织标准化建设，全面启动了新一轮村级组织办公活动场所建设活动，新建了9个村级办公场所，改（扩）建了76个村级办公场所；完善村级组织办公活动场所配套设施，全县共投资15万元，按照“四齐全六配套〞（村级组织办公室、党员活动室、治安调解室、卫生室齐全，标牌、桌椅、档案资料柜、电教设施、规章制度和公开宣传栏配套）的标准，完成了第一批36个村的设施配套工作，其中，中坪村、龙潭村、唐家村、张家村等18个村还安装了 、配备了，开通了adsl宽带。 （五）统筹推进组织工作，各项工作任务得到进一步落实。干部教育培训工作得到进一步加强，全年举办培训班15期，培训703人，完成了州委组织部、州委党校95人调训任务；人才工作得到进一步推进，22名机关事业人员和220名原国有企业专业技术人员、经营管理人才到企业支持工作，全县骨干企业与国内20余所科研院所、高等院校的百名专家教授建立了产、学、研结合的技术合作关系；认真做好贯彻执行干部任用条例的自查、迎检及整改工作，严格执行干部任用条例，干部选拔任用工作走上标准化轨道；全面加强干部监督工作，印发了关于建立干部监督工作联系会议制度的通知，重新聘请了7名执纪执法部门的领导干部为干部监督工作督查员，对３名领导干部下达了经济责任审计委托书、对７名提拔重用的领导干部到执纪执法部门征求了意见，对6件群众实名举报的科级干部进行了查处；加强老干部队伍建设，完善了老干部“三个机制〞（离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制），评选表彰了20名“老有所为〞先进个人，并结合庆祝红军长征胜利73周年，组织他们到韶山等革命圣地进行了红色之旅；组织部门自身建设得到全面提升，认真贯彻执行恩施州组工干部队伍能力建设“十一五〞规划，以“双争〞（争创学习型机关，争做学习型干部）、“效能建设〞等活动为载体，扎实开展组织部门先进性教育活动，组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变能力不断提高。部机关再次申报了州级文明单位。在中组部采用信息1条，实现了近4年中组部采用信息零的突破。 总的来看，去年的组织工作成效显著，这是上级组织部门正确指导xx县委正确领导的结果，是各乡镇各部门党委（党组）大力支持的结果，是全县广阔组工干部共同努力的结果。在这里，我谨代表县委组织部向所有关心支持党的组织工作的领导和同志们表示衷心的感谢。 在充分肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到，当前组织工作还面临一些新情况新问题。集中换届后，新的运行机制有待进一步完善，领导班子思想政治建设和能力建设有待进一步加强；一些领导班子、领导干部的思想观念、工作方式与构建和谐社会、建设社会主义新农村的要求还不完全适应；干部人事制度改革的各项措施还需要进一步落实；与我县经济社会开展相适应的人才资源开发与管理体制仍需不断完善等。这些问题都需要我们在今后的工作中，采取有效措施，切实加以解决。 二、明确思路，创新举措，全面推进202223年组织工作 202223年是深入贯彻落实科学开展观、实施“五政并举〞、推进和谐鹤峰建设的重要一年。根据省、州组织部门xx县委的要求，今年全县组织工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，围绕州委组织部、县委的部署，认真贯彻县第十三次党代会精神，坚持“五政并举〞施政理念，以“迎接‘十七大’胜利召开、学习贯彻‘十七大’精神〞为主线，以领导班子思想政治建设、稳固和开展先进性教育活动成果为重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，为建设“小康鹤峰〞、“和谐鹤峰〞提供坚强的组织保证。 （一）以学习贯彻“十七大〞xx县十三次党代会精神为契机，大力加强领导班子和干部队伍思想政治建设，不断提高领导班子和领导干部的政治素质和执政能力 党的“十七大〞是在我国经济社会开展进入关键阶段召开的一次重要会议。做好迎接、学习、贯彻“十七大〞的各项工作，既为组织工作提出了新的要求，也提供了难得的机遇。我们要以学习贯彻“十七大〞精神为主线，认真落实县第十三次党代会确立的“五政并举〞的施政理念，以思想政治建设为重点，围绕建设“和谐鹤峰〞的要求，不断提高干部队伍的整体素质和专业管理能力，增强领导和谐社会建设的本领。 一是加强领导班子思想政治建设。经过全县各级各部门的共同努力，我县集中换届工作已经顺利完成。党的“十七大〞将于今年下半年召开，县第十三次党代会已经顺利召开，我们要运用多种方式组织党员干部学习有关文件和决议，及时提出贯彻落实的具体措施，把党员干部的思想统一到中央精神上来，统一到县委“五政并举〞的施政理念上来，不断提高党员干部的政治理论水平。 二是加强领导班子作风建设。当前，要以思想政治建设为重点，认真贯彻落实全县干部作风整顿发动大会精神和xx县领导干部廉洁从政“十不准〞规定实施细那么、xx县机关效能建设实施方法的具体规定，狠抓干部作风整顿和机关效能建设，狠刹“五股歪风〞、树立“五种正气〞，努力把各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调、朝气蓬勃、发奋有为的坚强领导集体，充分展现新班子的新观念、新作风、新形象。 三是继续推进大规模培训干部工作。今年是县乡换届后的第一年，干部轮训和理论培训任务十分繁重。今年，全县方案以“十七大〞精神和“五政并举〞施政理念培训为重点，举办各类培训班31期培训干部122023人次，调训干部20230多人次，是历史上举办班次和培训干部最多的一年。各级各部们要认真贯彻干部教育培训工作条例（试行）和省委实施方法，严格落实组织、人事部门下达的各类培训任务和调训任务，做到令行禁止，政令畅通。 四是加强干部队伍的宏观管理。今年，全县干部宏观管理重点要围绕贯彻落实xx省党政领导干部职务任期实施方法（试行）、xx省党政领导干部交流工作实施方法、xx省党政领导干部任职回避实施方法（试行）等制度来开展工作。全县组织部门要对照以上规定进行全县干部选任工作自查，看有无违背上述规定选任干部的行为，发现问题及时纠正。县委组织部要认真开展干部宏观管理调查，结合本县实际修订县管干部职务名称表、制定非领导职务干部管理方法等根底制度，使干部管理工作做到有章可循。 五是进一步强化干部监督工作。今年，要在加强干部选拔任用工作监督的根底上，围绕落实关于党员领导干部报告个人有关事项的实施方法和xx县领导干部廉洁从政“十不准〞规定实施细那么，加强对领导干部日常监督。关于党员领导干部报告个人有关事项，州委将会下发专门文件作出具体规定，关于“十不准〞规定的实施，县委已经明确要求各单位于每月25日如实上报干部职工执行“十不准〞的具体情况，干部监督工作机构要对照上述规定，对其上报的内容的真实性、时效性进行检查核实。通过对规定执行情况的监督，到达端正干部作风、标准干部行为的目的。 （二）紧紧围绕新农村建设的目标任务，以贯彻落实保持共产党员先进性机制文件为抓手，全面加强基层党组织和党员队伍建设 要进一步稳固先进性教育活动成果，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标任务，继续推进基层党建工作创新，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。 一是稳固和开展先进性教育活动成果，健全完善保持共产党员先进性长效机制。先进性教育活动结束后，中央下发了关于加强党员经常性教育的意见等四个长效机制文件，省委也出台了两个相关意见。对以上六个文件的贯彻落实情况，省委组织部将组织检查组进行专门检查。我们一定要深入思考、创新措施，制定出一整套切实可行的措施认真抓好文件的贯彻落实。 二是继续深入开展农村党的建设“三级联创〞活动。“三级联创〞（创立“五个好〞村党组织，“五个好〞乡镇党委和农村基层组织建设先进县（市））活动在我县已经启动了五年时间。今年，省、州组织部门将开展“三级联创〞评选表彰活动。我们要在完善“三级联创〞方案、组织、机构等根底性工作的根底上，重点在工作的落实和实效上下功夫。今年，要以建设村级组织“六大中心〞（党员议事决策中心、流动党员接纳中心、教育培训中心、便民效劳中心、文化活动中心、信息交流中心）、“支部＋协会〞、非公企业“三推〞、双“121〞帮扶（一名党员领导干部带两名党员帮扶一名特困党员；一户产业大户带两户富裕户帮扶一户特困户）等基层组织建设新模式、新举措的实施为重点，全面提升县、乡、村三级基层组织建设整体水平。今年的村级组织建设重点是做好村级组织办公场所标准化建设的刹尾工作，以太平、燕子、走马“三点一线〞为重点，选择根底较好的村进行重点建设，把他们办成全州的“亮点〞。加强村级组织队伍建设，对村干部队伍现状进行调查，探索村干部鼓励保障机制，选择条件