2023年XX县区古绛镇乔村党支部党建工作汇报材料新编.docx

XX县区古绛镇乔村党支部党建工作汇报材料 ——XX县区古绛镇乔村党支部党建工作汇报材料 乔村党支部共有正式党员51名，支委7人，三个党小组，其中男党员48人，女党员3人，预备党员3人，重点培养对象5人，积极分子8人。针对新时期基层党建的新特点，我们以创立先进基层党组织，争当优秀共产党员为载体，通过目标责任制管理、抓重点工程实施、抓优秀党员典型带动，形成了抓党建，促经济、促开展、促和谐的新格局。2023年，被党委政府授予经济工作先进集体，县委授予先进党支部。我们的做法是： 一、狠抓目标责任制管理，为创先争优活动注入活力在创先争优活动中，我们结合乔村实际，紧紧围绕提升基层组织的凝聚力、影响力和战斗力这一主题，从抓住为群众办好打根底、谋长远的大事和解决好群众最关心、最直接难点问题的两个方面，两委班子制定了三年工作规划和干部任期目标责任制、干部信访接待值班制度、民主评议干部等八项规章制度。对重大事项的决策程序严格按照“四议两公开〞工作法进行，在村务监督委员会的监督下付诸实施。有效地解决了各有其责，认真履行，效劳于民，见诸实际行动的问题。选举时每个干部都向群众承诺了办事重点和任务，届期干不干实事、群众满意不满意，都有检查依据，衡量标准。为此，我们把干部任期目标责任作为农村工作的重中之重。从具体工作任务入手，实行量化标准、民主评议、级差工资、标准管理，把解决干与不干，干多干少，干好干赖的 问题常态化管理。具体做法是。 量化标准。按照各自的分管工作，结合中心工作任务，制定出年度办事要点、规模、质量和完成时间，逐项考核。 民主评议。在自我总结交帐的根底上，由全体党员、村民代表参加，采用无记名投票的方式对居民组以上的干部进行评议，每半年进行一次。 级差工资。每个干部的年工资都是由根底工资和绩效工资两项构成，绩效主要指重点工程工程以及分管工作成绩突出，受到上级表彰者，均以加分。 标准管理。连续评议两次为不合格的，劝其辞职或按照程序进行罢免。 这样，既杜绝了一旦中选就干三年的弊端，又激发了大家的工作积极性，形成了尽职、尽责、尽心、尽力的良好气氛。尤其是实行了干部信访接待值班制度后，全村没出现过一起上访案件。 二、抓重点工程实施，夯实党建促经济开展的根底 围绕加强经济开展，增加农民收入，优化开展环境，改善人民生活，是用实实在在的行动践行科学开展观，让人民群众从看得见、摸得着的实事中感受到基层党组织的凝聚力和战斗力，我们确定了六大工程、六件实事。 六大工程。一是投资30万元兴建集休闲、健身、娱乐为一体的3000m2高标准广场，今年7月份完成。二是投资15万元，村委办公大楼设施配套，今年5月完成。三是投资20万元，兴建高标准的乔村门牌楼，2023年2023月完成。四是投资150万元，2023年3- 保证货真价低，深受村民好评。 党支部副书记、村委主任左民德，发挥自己懂得建筑机械工程技术和与各个施工单位联系广泛的优势，出主意、想方法，抓住乔村位于县东城建设中心区域的机遇，组织群众购置各种机械，短短半年时间，全村新购置大型挖掘机三台、铲车三台、工程车十辆，既为施工单位提供了方便，又给群众致富找到了新的门路，更为我村组织起来统一出外承揽大型工程打好了根底。 党员干部乔汉良，前几年带头成立了我村第一个种植合作社。今年，他根据不同农户的特点，又组织和帮助群众成立了药材合作社和蔬菜合作社。目前，他本人的苗木合作社开展到80余户，这两个合作社的入社户也到达了20230余户，全村入合作社户数近200户。 普通党员王立峰，是XX县区最早种植白皮松致富的典型之一。从去年到今春，他主动给群众提供种籽信息、技术指导，在他的帮助带动下，全村各种苗木开展到达近400亩，成为村民致富的一个主导产业。 村两委的组织引导、典型的示范带动，激活了我村的基层党建工作，激发了全体党员创先争优的积极性，也大大鼓励了全体村民在党支部的领带下，勤劳致富，建设美好家园的热情和信心。各位领导，我们村创新基层党建的探索才刚刚起步，其中很多做法还不成熟，汇报不妥之处，请予以批评指正。 二〇一二年五月 -4- 第二篇：古绛镇沟塄村党务公开工作实施方案古绛镇沟塄村 党务公开工作实施方案 为进一步加强党内民主建设，构建民主、开放的党务工作新机制，推进党支部权力公开透明运行，我村党支部根据镇党委指示安排，现就党务公开工作制定如下实施方案： 一、指导思想 根本原那么和工作目标 指导思想。认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以科学开展观为指导，以提高党的执政能力和拒腐防变能力为目的，开展党内民主，完善党内监督，增强党内活力，促进党内和谐，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济更好更快开展提供坚强的政治保证。 根本原那么： 1、效劳大局、促进开展原那么。充分调动广阔党员参与党内事务和经济开展的积极性，营造科学开展的良好环境。 2、科学标准、注重实效原那么。标准党务公开内容，突出对党内外关注的重大事项和热点问题处理的适度公开。 3、依法依纪、积极稳妥和原那么。遵循宪法、法律以及党内法规和党的路线方针政策，既要积极推进、勇于创新，又要标准操作、有序进行。 工作目标。通过推行党务公开，努力建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度，使党的民主集中制有效执行，党内监督和社会监督进一步加强，党内事务透明度不断提高，党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权力得到保障。 二、公开内容 党务公开的内容按照全面、客观、真实、具体的原那么确定，公开内容主要包括以下几个方面： 1、决议、决定及执行情况。镇委贯彻执行中央路线方针政策和上级党组织的决议、决定及工作部署情况，镇委重要决定及执行情况，镇委阶段性工作部署、工作任务及落实情况。 2、思想建设情况。党支部理论学习、调研情况，全村党员干部教育培训方案及落实情况，主题教育实践活动开展情况，精神文明创立情况，新闻宣传、文化、思想政治工作等方面情况。 3、基层组织管理情况。基层党组织设置、调整和换届选举情况，开展党员情况，评先树优情况，党费收缴、管理和使用情况，党务工作经费管理和使用情况，党员权利保障及发挥党代表作用情况。 4、领导班子自身建设情况。村两委领导班子成员职责分工、议事规那么和决策程序，民主集中制和民主生活会落实情况，作风建设情况。 5、党风廉政建设情况。落实党风廉政建设责任制情况；领导干部执行廉洁自律规定及个人有关重大事项报告制度情况；惩治和预防腐败体系建设情况；党员干部违法违纪案件查处情况。 6、政法维稳工作情况。开展社会治安综合治理，特别是群众反映强烈问题的整治情况。 7、统战工作情况。拓宽经济统战工作，履行效劳经济职能情况；落实党的民族宗教政策情况；开展对台工作的相关情况。 8、其他当应公开的情况。根据实际情况或党员、群众的要求有必要公开的党内其他事项。 三、公开范围 我村党务公开的范围分为向全体居民公开、向全体党员公开和特定范围内公开三个层次，具体形式要根据公开内容合理确定。对涉及“三重一大〞事项等敏感问题和党员、群众切身利益的事项，要把握好先党内后党外的原那么，采取仅限于特定范围内公开、仅限于党内公开或先党内后党外的顺序进行公开。 四、公开方式 公开栏公开。我村在党务公开栏，及时向村民公开我村有关工作信息。 五、公开时限 党务公开的时限要和公开的内容、范围相适应，做到固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作即时公开，确保公开的经常性、动态性和及时性。公开时间一般不得少于半个月。 六、公开程序 1、编制公开目录。我党支部要根据各自职责，对各党支部的党务公开目录进行认真研究，进一步细化、调整、充实公开事项，合理确定公开的范围、方式和时限，确保党支部按公开目录进行公开。 2、实施公开。我村党务公开严格按照公开目录进行。对公开目录规定的公开事项，要经分管负责人和主要负责人审核把关后，按照规定的范围、方式和时限搞好公开。 3、意见建议的收集处理和反响。在我村公开栏设立党务公开意见建议箱，公开办公室开通监督 ，对收集到的意见建议，我村党务公开办公室要认真做好登记，并按照领导审批意见，并做好处理和反响工作。 七、几点要求 1、明确职责分工。我村党务人开工作由党支部统一领导，负责党组织管理、干部选任和管理、党员教育培训等方面有关内容的公开。 2、严格落实责任。我村要明确党务公开的责任主体地位，把党务公开工作列入重要议事日程，认真研究部署，精心组织实施。 3、加强监督检查。公开的内容是否全面、程序是否标准、形式是否恰当、制度是否健全、效果是否明显等。对公开不及时、内容不全面、程序不标准、制度不健全的，要严格批评并催促整改到位。 古绛镇沟塄村党支部 二o一一年八月二十六日 第三篇：古绛中心校2023—2023学年工作要点古绛中心校2023—2023学年工作要点 一、指导思想 ： 全面贯彻党的教育方针，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，始终把“抓作风、抓管理、抓质量〞作为重要抓手，坚持“质量立校、科研兴校、特色强校〞的办学之路，以一流的管理、一流的师资、一流的质量迎接党的十九大胜利召开。 二、工作思路： 以统编教材的使用为契机，确保开全课程开足课时；以课堂教学改革为突破口，着力培养和提高学生的核心素养，“以一师一优课、一课一名师、一校一特色〞活动为主线，大力实施名课、名师、名班主任、名教研组长、名校长工程，为古绛中心校各项工作创一流而努力。 三、工作目标： 本学年的奋斗目标确定为“‘两率’争一流、特色要鲜明、平安零事故〞。 1.“两率〞争一流。（即各年级在全县学生学业水平测试中，合格率和优秀率均完XX县区局下达的任务，合值名次进入全县前五名）。 全校上下要牢固树立教学质量就是学校生命线的意识，深刻领会提升“两率〞不仅是家长的期盼，是培养学生核心素养的根底，也是教师职业价值与专业水平的直接反映，更是培养全面发 展接班人的需要。 2.特色要鲜明。（即各校要立足学校实际，充分利用现有资源，围绕“特色工程——学校特色——特色学校〞的思路，遵循全面开展、尊重个性的育人规律，使特色成为品牌，丰富学校内涵，提高学校品位）。 特色学校建设要基于学生、基于老师、基于家长、基于社区，注重育人功能，优化学校管理，紧扣“人无我有、人有我优、人优我精〞开展特色建设，城内学校、乔村学校、东吴、中杨要突破瓶颈，有效推进，形成示范效应，下高、勃村、北杨、北步、北乔野要做到工程落地、科学规划、逐步实施。 3、平安零事故（不出大事故，减少小事故，坚决杜绝责任事故） 学校平安关乎师生生命健康，关乎社会和谐稳定，是教育教学工作顺利进行的前提和根本保障，各校要坚持“以生为本，平安第一，预防为主〞的原那么，强化底线思维，认真落实学校平安“三化三建设〞要求，建立和完善“全覆盖，全方位，精细化，标准化，纵到底，横到边〞的监督机制和运行机制，不断提高学生的平安素养和预防风险能力，切实筑牢学校平安管理的防火墙和防护网。 四、重点工作： 1、聚焦质量提升，常