2023年区委文明单位工作小结.docx

区委文明单位工作小结 2023－2023年度，我办在市区文明办的指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，根据文明单位创立管理规定和测评标准等文件要求，从区委办的职能特点和工作实际出发，在稳固已有文明单位创立成果的根底上，扎实开展新一轮文明单位创立活动，取得显着成效，既提高了本办精神文明建设整体水平，又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展。 一、加强组织领导，抓统筹、强机制 我办一直把创立文明单位工作摆在重要议事日程，将其贯穿全年工作的始终。一是认真谋划。在总结前期工作、分析创立现状、吃透上级要求的根底上，认真制定了区委办2023－2023年文明单位创立方案，明确了新一轮创立目标、工作举措和推进方法。二是广泛发动。利用各种时机和场合，向办公室全体人员宣传文明创立的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，努力把文明创立化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持“一把手〞负总责，分管领导具体负责，各科室分工负责相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。 二、强化思想建设，抓学习，重教育 认真贯彻落实区委关于党建工作创新工程的行动方案（崇委发（2023）12023号）文件精神，始终将思想政治建设放在突出位置。一是加强理论学习。以学习党的十七大和十七届五中、六中全会，省、市、区党代会精神为重点，以建设学习型机关为目标，不断加强政治理论、科学文化和业务知识的学习，引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。二是致力思想解放。坚持把解放思想作为先导工程，不断深化办公室青年干部学习研讨会制度，按照“首战求突破，开局创新路〞的战略要求，围绕“率先现代化，再造新崇川〞宏伟目标，积极组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济社会开展中的重点和热点加强学习调研，引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学开展的桎梏中解放出来，增强了广阔党员干部敏于把握机遇的责任意识，敢于正视差距的忧患意识，效劳率先开展的使命意识，坚持与时俱进的创新意识。三是学习创立要求。利用办公例会和支部会议，认真学习上级有关文明创立的文件精神和应知应会知识，将其与加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，使办公室全体同志既激发了创立热情，又提升了文明素质。 三、弘扬文明新风，抓创立，求实效 以文明单位创立和迎接文明城市复查为契机，以“双创〞活动、“百千万连心行动〞等活动为抓手，多措并举求实效。一是积极参与文明创立。落实专人帮助结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查；组织力量起早带晚、加班加点，做好包保路段的秩序管理和保洁工作。特别是在2023年“创文〞复查攻坚阶段，我办组织发动所有工作人员深入社区，与社区干部同在一线，为他们提供人力、物力和财力支持，协助尽快做好难点问题的协调解决工作，确保创立工作不失牌不丢分。二是扎实开展结对共建。积极落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求，屡次组织力量，由班子成员带队，深入共建社区，直接面对社区建设面临的新情况新问题，与社区干部一起商量对策，并与共建单位联动，共治环境，共护秩序，共建文明，为共建单位办好事、做实事。其中，赞助千禧园老年活动室空调1台及人民币6000元，出资4000元资助社区老党员完成书法长卷；赠送结对社区中国共产党党史、辉煌壮丽的史诗等系列图书；协调区相关部门完成五一社区内的绿化改造工程，帮助北天都花苑32幢20236的陈盘英老人协调一辆残疾车，协助解决千禧园社区出入道路堵塞问题，指导社区车位改造改造工程及提供经费支持。三是扎口推进连心行动。作为“百千万连心行动〞的牵头部门，我们以推进“3311〞工程为重点，不断创新组织形式、健全组织体系，推进连心行动制度化、长效化；充分发挥牵头部门的表率作用，认真落实“定点联系、定点接待、定责上岗〞工作，在七一、元旦、春节等节假日前后集中开展走访活动，共为结对优抚对象、“双百关爱〞对象、连心群众提供慰问金和慰问品近6万余元，协调帮助解决各类问题20余件。四是活泼机关文化生活。组队参加区级机关趣味运动会，发动全体青年干部积极参加机关党工委组织的纪念建党90周年优秀箴言征集、“效劳跨越开展，为建党90周年献礼〞主题征文，组织部开展的“集中调研周〞，宣传部发起的纪念建党90周年理论文章征集等活动，并取得了优异成绩。 四、效劳率先大局，抓作风，强效能 以文明创立为动力，进一步优化机关作风，提升效劳效能。一是创新工作理念。以“不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让基层同志在我这里受冷遇，不让党委和办公室形象在我这里受损害〞为工作理念，切实增强工作责任感和使命感，全年1600多份文件的运转批办、160余件群众来信来访的批转办理、270余件文件的拟定制发、80余次会议的筹备组织以及60多批次的接待工作质效并重，标准有序。特别是在“双百双十〞和“双重〞工程建设中，协助区委领导做好组织、推进和效劳工作，切实做到对领导的指示要求做到第一时间传达，对落实进度做到第一时间跟踪，对落实效果做到第一时间汇报。二是优化工作机制。以“效劳率先开展，建设首善部门〞为目标，紧紧围绕“优质效劳科室〞创立和“机关效劳品牌〞打造，建立完善长效工作机制。制定调研信息、会务接待、公文处理等11项工作制度，并形成标准性文件编印成册，使每位同志做每件事情都有章可循、有据可依，缩短新进人员的适应期。完善调研信息考核奖励制度和日常工作绩效考核制度，确保各项工作标准有序推进。三是丰富活动载体。全面落实区委“创先争优〞活动各项部署要求，不断创新活动载体，丰富教育内涵。结合庆祝建党90周年，组织开展机关党员革命传统教育、理想信念教育和党史知识辅导讲座等活动。以纪念新保密法公布实施一周年为契机，深入开展保密宣传教育“进机关、进学校、进社区、进企业〞活动，为推进基层保密工作科学化水平进行了有益探索，活动做法得到省、市保密局领导高度评价。同时，将“创先争优〞活动与创立“优质效劳科室〞、打造“机关效劳品牌〞、开展“百千万连心行动〞有机结合起来，鼓励全体机关干部创一流业绩，展一流作风，树一流形象，推动办公室工作再上新台阶。 五、深化廉政建设，抓强堤，求标准 一是在加强廉政教育中筑牢防线。按照纪委要求，积极开展岗位廉政教育，抓住“5·2023〞思廉日活动和“以人为本、执政为民〞主题教育活动等契机，通过上廉政党课、发放廉政读物、观看警示电教片、组织讨论撰写心得体会等形式，以当代优秀共产党员反腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆，进行勤廉教育；以违纪违法案件为反面教材，进行警示教育。通过主题教育，营造了“以廉为荣，以贪为耻，廉洁从政，从我做起〞的廉政文化气氛。二是在推进党务公开中阳光行政。认真贯彻中央惩防体系工作规划，进一步扩大党内民主，落实党员、群众的知情权、选择权、参与权和监督权；进一步加强党内监督，提高党的工作和党内事务的开放度和透明度；进一步增强党内和谐，充分发挥党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为提升区委办工作水平提供坚强的政治保障。三是在履行“一岗双职〞中率先垂范。支部始终把落实党风廉政建设责任制作为“强堤工程〞的关键，办公室班子成员特别是班子“一把手〞切实履行“一岗双职〞，主动发挥表率作用，要求下面不做的自己坚决不做，要求下面做到的自己首先做到，认真坚持个人重大事项报告制度和述职述廉制度，进一步标准自身的从政行为。 第6页 共6页