2023年京南27中中层干部竞聘上岗实施方案.doc

京南27中中层干部竞聘上岗实施方案 一、指导思想 ： 以党的十八大精神为指导，根据京南市事业单位推进人事制度改革实施意见（宁人字[2023]79号）、关于加强对学校（单位）中层干部管理的假设干意见（试行）（宁教工委组[2023]（10号）和京南市XX县区教育系统学校中层干部管理暂行规定（修订）（宁秦教字[2023]40号）文件精神，结合学校的实际，坚持充实队伍、适当调整、坚持标准、整体提升的原那么，完善行政职能部门机构，发挥行政职能部门的作用，推动学校的快速开展。 二、中层干部的岗位设置： 1、校长办公室主任和副主任各1名; 2、教学处主任各1名、副主任各2名； 3、教育处主任各1名、副主任各2名； 4、科培处主任、副主任各1--2名； 5、总务处主任或副主任各2名； 6、学校人事室主任1名； 7、学校财务室主任1名； 三、竞聘条件： 1、积极拥护党的路线、方针、政策，坚持四项根本原那么，在思想和行动上与党中央保持一致。热爱社会主义祖国，热爱学校，热爱师生，具有一定的政治理论水平和政策水平。 2、热爱教育事业，具有良好的师德形象，口碑好，没有违反三要八不准的言行及其它与良好师德相悖的行为。 3、有大局意识，具备较强的执行力；有责任心，有较强的原那么性；有想干事、能干事、干成事的管理能力和工作热情；有吃苦耐劳、任劳任怨的奉献精神；有关心师生、团结同志合作共事的亲和力。 4、专业水平较高，课堂教学能力较强，课堂教学效果好，得到学生及家长的好评。 5、身体健康，能够胜任本岗位的工作； 6、参加竞聘的人员必须有6年以上的教龄，即2023年9月1日之前参加工作的在编教师。既任处室主任、副主任的年龄：男，1956年9月1日以后出生（55周岁）；女，1961年9月1日以后出生（50周岁）；特殊岗位除外。初次竞聘者年龄男在45周岁以下，女在40岁以下，获市级优秀教师以上荣誉者可放宽5周岁。 四、申报竞聘程序： 1、个人填写中层干部竞聘上岗报名表及1000字以内的有关文字材料：现任中层写述职报告，如竞聘新的岗位还需写竞岗思路；新竞聘同志写竞岗思路。所有材料按规定时间上交校长室，逾期作自动放弃处理； 2、竞聘的同志要在学校教师大会上作竞聘演讲（三分钟以内）； 3、全校范围内民主测评 4、学校党、政联席会讨论； 5、考核、考察； 6、公示、聘任并上报教育体育局备案。 五、几点说明： 1、聘任数必须等于或小于设置的行政中层干部岗位数； 2、参加竞聘的依据：以2023年6月24日下午4：00之前将中层干部竞聘上岗报名表上交为准。 3、此次聘任期限为叁年； 4、中层干部男年满57岁周岁、女年满52周岁的不再任命或聘任 中层职务、实施退岗、保存原中层待遇一年。退岗后的工作安排，由学校根据本人实际情况而定。 5、解释权属校长室。 内容总结 （1）2、教学处主任各1名、副主任各2名 （2）4、科培处主任、副主任各1--2名 （3）5、总务处主任或副主任各2名 （4）有责任心，有较强的原那么性 （5）6、参加竞聘的人员必须有6年以上的教龄，即2023年9月1日之前参加工作的在编教师