2023年地税局年度地税工作总结.docx

地税局年度地税工作总结 一、今年工作总结 （一）突出履职守责，效劳开展大局 1.着力提高质量，壮大税费收入规模 全年累计组织地方税费收入132.2亿元，同比增收12.6亿元，增长2023.5%；其中：税收收入76.9亿元，同比增收8.05亿元，增长11.7%，方案考核口径税收收入71.5亿元，同比增收7.6亿元，增长11.9%，完成年度收入任务65.82亿元的12023.7%，省级共享收入17.7亿元，同比增收1.3亿元，增长8.0%，完成年度收入任务16.2亿元的12023.3%；市本级收入15.5亿元，同比增收2.05亿元，增长15.2%。其他规费收入55.3亿元，同比增收4.5亿元，增长8.9%，其中社保费收入46.2亿元，同比增收3.4亿元，增长7.3%。11个征收单位中完成全年税收任务的有2023个，没有完成税收任务的有1个，XX县区局等单位完成税收任务进度和税收增长速度较快，XX县区局等单位受“营改增〞政策影响税收收入下降幅度较大。 （1）强化组织收入工作的指导和责任。制定组织收入工作的责任考核机制和分片促收、指点督导机制等，明确工作目标，落实工作责任。采取切实可行的各项促收措施，坚持以组织收入为中心，加强上下联动、内部协调和外部协作，确保应纳税款及时足额清缴入库。 （2）着力提高组织收入质量。注重税收效劳地方经济开展的分析，强化税收增长指标风险预警和组织收入过程监控，通过全市经济监测分析联席会议制度加强对重要经济指标异常变动、突发事件影响的研判，完成了构建地方税体系研究专题调研等多项调研报告。 （3）加强税源调查。组织开展大规模税源调查，通过对各级政府财政目标、重点企业、重点工程、耕契两税、土地和房产两税等税源情况的全方位摸底调查，分析影响税收的经济、政策、征管等方面的重要因素，进一步挖掘税收潜力。 （4）加强组织规费收入。在摸清全市费源结构、掌握费源动态变化的根底上提高社保费的征缴率，按时移交欠费相关资料，保证欠费及时追缴到位。实现社保费征管新系统按时上线，实时监控规费收入情况，确保各项规费收入持续稳定增长。 2.加快管理转型，提升税收征管质效 （1）深化信息管税建设。完成数据交换平台工程建设，初步实现移动办公；自主开发税费征管数据综合应用平台，完成软件开发、模块功能测试、试运行、推广应用等阶段性工作，实现了对税收业务宏观展示和微观监控分析；于全省第二批上线单位中率先实现税源管理平台顺利上线，我XX县区内71425户纳税人和18162023户社保参保户全部纳入系统管理，实现了97.41%的税源分户与99.14%的税源分类，共对95户纳税人开展了纳税评估；稳步推进涉税信息交换机制，利用915万多条涉税信息增加税收收入1461万元；改造完善存量房交易价格评估系统，确保按期实现评估范围扩大至非住宅类房产。 （2）加强各税种管理。一是企业所得税。20xx年度企业所得税汇算清缴面达85.5%，补缴税款18939.8万元，比上年同期增长20235%。二是土地增值税理。建立清算税负参考指标，完善工作指引，全市土地增值税入库49665万元，比上年同期增长23.3%。三是股权转让行为个人所得税。全市共组织股权转让税费入库1781万元。四是地方小税种管理。对市区土地使用税土地进行等级调整划分；加强房产税和土地使用税清查，全年全市房产税、土地使用税分别入库18469万元、18468万元，比上年同期增长20.6%、31.2%；严堵车船税管理漏洞，车船税收入9256万元，比去年同期增长27%。 3.标准执法行为，营造良好的税收法治环境 （1）加大执法督查力度。由年度执法督查变为不定期日常机动检查，全年共查处9个基层单位税收违法违规操作行为共计1148户次，检查面达75%，查补税费合计5162万元；全面推行税收行政执法过错责任追究制度，执法过错行为由去年的586项、扣分合计202321分大幅减少为275项、扣分合计463分，成效明显。 （2）发挥税务稽查职能作用。累计检查企业435户（含自查），查补税款、罚款、滞纳金13574万元，组织入库13117万元，同比增长67%。严厉查处重大税收违法案件，稽查查补入库838.87万元；大力开展打击发票违法犯罪整治活动，共对62023户企业开展发票检查，查处问题发票8187份，查补收入31万元。 4.扶持企业开展壮大，支持地方经济开展 贯彻落实中小微企业税收优惠政策，加大对中小微企业的扶持力度；落实房产、土地使用税困难性减免政策，完成20xx年度减免税审批182户，其中省级审批减免土地使用税36户，金额1985.46万元；市级审批的减免土地使用税88户，金额626.18万元；房产税减免申请58户，金额1347.03万元。积极支持我市就业创业促进工作，被评为“全市就业先进工作单位〞。 （二）强化自身建设，切实转变作风 1.贯彻落实“八项规定〞。出台贯彻落实“八项规定〞实施意见，大力提升办文、办会效率，精简文件简报数量，加强“三公〞经费管理。全年缩减会议规模18次，数量同比减少25%，约90%会议会期不超过半天；简报数量同比减少32%，经费支出总体情况较去年明显下降，公务接待经费方面同比减少了53.7%。 2.深化机构调整及绩效管理。在深入调研、充分征求意见的根底上，积极向上级申请修订完善XX县区局、XX县区局机构调整后的“三定〞规定。修改优化XX县区局和XX县区局绩效管理软件，组织其参加全省地税系统绩效管理试点单位评估，并进行阶段性总结；与中山大学合作完成XX县区局设计绩效文化建设方案方案的编写，为明年全面推广绩效管理打下了坚实根底。 3.加大教育培训力度。全年全系统共举办各类培训班86期，培训干部2795人次；在大力开展全省地税系统兼职师资培训的根底上，广泛发动全市50多人积极参与今年省级兼职教师选拔，获得13人入选并在全省各市中排名第二的好成绩，实现了教育培训和人才队伍建设的新突破。 4.深化反腐倡廉建设。对全市系统开展内控机制建设进行二次检查督导并开展全面回忆梳理，共梳理制度544项，其中新增27项，修订20232项；稳步推进作风整治“回头看〞活动，妥善处理纳税人问题咨询4478人次，涉税投诉2023宗，办结率20230%；专项整治“小金库〞和违规使用专项资金问题，在纪检监察系统和全市党员领导干部中开展会员卡专项清退活动，对失职渎职九类行为进行风险排查；认真查办信访和违纪违法案件，共受理群众信访举报21件、“行风热线〞网上投诉19件，“广东民声热线〞节目投诉1件，全部调查核实完毕。 5.创立特色地税文化。大力倡导热爱税收事业、立足本职乐于奉献的地税文化，组织开展文明创立、演讲比赛、文体比赛等形式多样的地税核心理念主题教育活动，其中XX县区局打造“道德讲堂〞，XX县区、XX县区、东海岛区局先后建成了独具特色的廉政文化室，XX县区、XX县区局举办大型书法摄影展等，一年来，我市地税涌现出一大批先进集体和先进个人，一批单位先后获得“全国模范职工之家〞、“全国职工书屋〞、“XX市五一劳动奖状〞等荣誉称号，1人被授予“全省就业先进工作者〞荣誉称号。 （三）密切联系群众，夯实工作根底 1.贴近基层，干群关系日趋和谐 （1）量化推进“连心桥〞行动。以量化走访、记录、督办和考核为抓手，全力推动“连心桥〞行动成为一项“密切联系群众，改变工作作风〞的常态化、标准化、制度化工作，并获市直工委评为“党建创新奖〞。全年各级参与“连心桥〞行动领导干部12023人，深入基层调研257次，撰写“连心桥〞工作日记840篇，召开座谈会132次，收集意见建议277条，开展“一对一〞谈心交心548次，做干部职工思想政治教育工作1392人次，化解矛盾20230个，解决实际问题248个，刊载交流“连心桥〞事例20235篇。 （2）大力加强基层建设。拨付专项资金加强基层建设，先后在基层建成6个职工文体活动中心、2个书画院、5个廉政文化室基地、7个党团活动室；对廉江石岭分局、遂溪岭北分局、徐闻锦和分局等11个办税效劳厅进行了软硬件升级改造和效劳资源的整合优化，基层人员办公、生活和业余文体活动的条件和工作设施得到根本改善。 2.贴近纳税人，效劳水平全面提升 （1）构建多元化办税体系。推进全市11个办税效劳厅到达标准化建设标准；XX县区局办税效劳大厅整合优化窗口资源，简化办事流程，缩短办税时限73天；成功研发车船税自助办税模块，XX县区局驻车管所窗口成功启用自助办税终端机；驻市行政效劳中心窗口与国税局实施联合办理税务登记实现了国、地“两证合一〞；东海岛区局积极推行国、地税“四个联合〞办税效劳和“六项合作〞工作机制，极大提升了办税效率和效劳质量。 （2）拓宽优化纳服平台。完成门户网站的改版工作，发布地税信息120230多篇、信息公开200多条；顺利通过地税事务进驻XX市级网上办事大厅工作的最终审核；成功推出12366纳税效劳整合平台短信效劳，为纳税人及时发送送涉税通知、法规速递等短信；开发区局利用oa平台发送每日一税税宣短信，XX县区局制作“ 报〞，为当地党政领导及纳税户发送税收资讯几百条，取得了良好的宣传效果。 （3）提升宣传咨询质量。先后开展了政策宣讲会、联合走访、上门送政策、建立税费宣传示范区、参加大型游园学法活动等一系列税收宣传活动，通过在门户网站上与纳税人进行在线交流、在本地主流媒体上刊登税收热点问答、在纳税人培训学校开展税法讲座等形式，共组织各类税费宣传和培训辅导活动141场，直接参与纳税人人数超过1万多人次；12366热线话务接通率大幅提高至94.05%，市民效劳热线远程受理工单办结率和满意率均为20230%。 （4）切实保护纳税人权益。组织召开涉税代理工作会议，进一步标准税务中介行业执业秩序；对市区16家税务师事务所开展年度质量核查工作；与国税局、交行湛江分行共同推出“税融通〞效劳工程；与国税局联合开展我市大企业风险评估工作，帮助中国石油化工集团等企业建立完善税收风险防范机制；在全系统开展“效劳企业、效劳工程、效劳基层〞的“三效劳〞活动，共为纳税人解决问题840件。 二、工作体会 （一）坚持中心工作不动摇。组织收入工作是地税部门最重要的职能和中心工作，是效劳地方开展与改革的最直接方式。各级地税部门必须以高度的责任心和强烈的使命感，围绕中心，效劳大局，把完成组织收入任务作为头等大事和首要任务来抓，为地方经济社会开展提供财力保障。 （二）坚持依法治税不模糊。依法治税是税收工作的灵魂，是地税部门必须始终坚守的底线。现行财政鼓励机制为组织收入工作带来较大的压力和困扰，税收收入任务与税源缺乏的矛盾增大了执法难度和风险。各级地税部门必须正确处理好组织收入与依法治税之间的关系，坚持组织收入原那么，不收“过头税〞。这也是确保各项制度落到实处、切实保护好干部的必然要求。 （三）坚持培养人才不松懈。人才是强税之基、兴税之本、开展之源。不断创新干部培养方式、提升培训水平，分层次、有步骤地培养各方面的专业人才和高层次专业人才，以适应新形势下税收征管工作的迫切需要，是我市地税必须长期坚持的一项工作。 （四）坚持优化效劳不停顿。为纳税人提供优质、高效、便捷的纳税效劳，是时代开展的要求，也是地税部门的重要职责。各级地税部门必须牢记“为国聚财、为民收税〞的宗旨，以纳税人合理需要为导向，进一步优化办税环境，提高效劳水平，减轻纳税人负担，维护纳税人权益，努力构建诚信和谐的征纳关系。 三、存在问题 （一）工作作风有待改善。“庸、懒、散〞等问题仍需进一步严厉治理，少数干部工作标准低、责任意识弱、精神状态差、