2023年居委会工作规章制度社区居委会工作制度.docx

居委会工作规章制度社区居委会工作制度 【】 ： 一、工作制度1、居委会干部要实践“三个代表〞努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。 2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。 3、班子内部团结合作一、工作制度 1、居委会干部要实践“三个代表〞努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。 2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。 3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员协助主任搞好本职工作。 4、实行坐班工作制，坚持每天上嗔脚鐾罚杂诓贾玫墓ぷ靼词蓖瓿桑坏玫泵娼邮鼙澈蟮种啤。 5、以身作那么，事事走在群众前头，做群众的表率。 二、效劳承诺制度 1、社区居委会为社区成员提供各类效劳工程，应明确效劳标准。 2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。 三、居委会考核制度 1、居委会考勤由专人负责。 2、工作人员实行签到制，每天早晨8。30分之前签到，由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。 3、不管病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上由街办分管部门负责人批准，主任请假由街办分管领导批准。 4、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否那么按旷工处理。 5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过3次者，超1次扣2023元，假设全年病假连续超过一个月以上或累计超过2个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。 6、街办主管部门不定期下居委会检查。如发现问题，扣除目标责任书总分的2023%。 7、每月2023日各居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管部门存查。 四、居委会学习制度 1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。 2、居委会干部学习由主任主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。 3、坚持理论联系实际的学风。理论学习要紧密结合居委会工作的实际，并力求解决具体思想问题和工作问题。 4、居委会要定期、不定期地组织居民学习，保证每月至少召开一次群众会，及时向群众宣传党的路线、方针、政策、传达上级党政机关重要文件精神，学习应坚持不懈做好记录。 五、居委会议制度 工作会议 1、居委会干部要坚持每天早、晚两碰头，交流情况，安排工作，解决问题。 2、居委会主任主持，每周末、每月末组织小结本周（月）工作，安排下周（月）工作。开展批评与自我批评，把问题解决在基层，不上交街办。要求做简单记录，做为每季、半年或年终工作考评依据。 3、例会制度，每月2023日、20日、27日下午2。30分（遇节假日顺延推后）为办事处组织的居委会例会，全体居委干局部类参加，因事因病不能参加，需先向街办分管部门请假，居委会干部参加街办会议要认真做好记录，并及时做好传达贯彻工作，以便按时完成街办安排的各项工作任务。 4、考评会。居委会要严格按照目标管理责任书内容进行年度考核，由主任负责组织居委会其他干部搞好总结工作，参加街办目标管理的年终考评。 考评期间由居委会主任负责向街办书面总结汇报。 5、居民代表会议制度 （1）居民代表会议每半年召开一次，每次会议必须有2/3以上的代表到会，方可召开，特殊情况下可随时召开。 （2）居民代表会由居委会主任主持。 （3）会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由书记、主任在征求大家意见的根底上碰头提出，居民代表要畅所欲言，各抒己见，研究决定社区工作的重大事项，履行好社区成员代表大会职责。居委会要做好记录。 6、社区协商议事会制度 （1）社区协商议事会议每季召开一次，每次会议必须有2/3以上的委员到会方可召开，特殊情况下可随时召开。 （2）社区协商议事会由居委会主任主持。 （3）会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由社区居委会书记、社区主任、议事委员会主任在广泛听取社会各方面的反映，收集整理后提出，委员们畅所欲言，各抒己见，为社区工作出谋划策。同时，发动驻社区单位，本着“有钱出钱，有力出力〞的原那么，实现资源共享，共驻共建，居委会要做好记录。 7、社区居委会低保评审制度 （1）各社区居委会要成立低保评审小组。 （2）低保评审小组的成员要由驻地单位代表、物业管理机构代表、居民代表及社区居委会主任、分管民政工作的委员及低保员组成，居委会干部参与人数不得多于3人，居民代表应占到50%以上。 （3）低保评审小组每月要召开一次会议，每季度要对申领低保的人员进行一次 1/212下一页尾页 第5页 共5页