2023年街道办事处度第三季度工作总结.docx

街道办事处XX年度第三季度工作总结 今年以来，xx街道在区委、区政府的坚强领导下，严格对标市委、区委决策部署，抓住重要领域、重要任务、关键环节、关键节点，以重点带动全局，有力确保了各项工作有序推进。现将有关工作情况汇报如下： 1、严实并轨，营造从严治党新常态。认真落实“三会一课〞，结合“两学一做〞、“纪律教育月〞等主题活动，以集中学习+主题研讨+个人自学相结合的方式，累计开展各类学习讨论50余次；严格执行民主集中制，重点工作及时沟通协调，“三重一大〞等事项一律集体讨论决定，实行每周例会制度，定岗定责、压实任务，确保各项工作实现无缝对接，高效落实；通过实施“党小组+〞管理模式，有效倒逼党支部建设工作实现量化、细化，解决基层党建队伍力量弱化边缘化、党建效劳虚化淡化等问题，成效明显。坚持以“零容忍〞态度，从严整治干部队伍“庸懒散浮拖〞等问题，对工作失职、作风散漫等干部职工进行严格问责，党内警告处分2人，诫勉谈话1人，辞退4人，在干部职工中起到了震慑和警醒的作用，全面激发了干部队伍干事创业热情。 2、补齐短板，打造基层治理“新标杆〞。紧紧围绕“城市管理治理年〞工作部署要求，推陈立新，转变粗放式城市管理治理理念，以辖区民众等利益主体的内心需求和满意度为旨归，改变政府“包揽〞为协商合作治理，街道党政领导坚持每周以“行走〞方式深入社区协调、督办重点难点问题，累计解决辖区环境卫生、市容市貌和平安隐患等突出问题156宗，有效形成了上率下行的工作气氛，带动了辖区企业、居民参与XX县区治理的积极性，初步形成政府、社会、公众共同参与的协商共治网络。今年以来累计整治超线经营、占道经营、乱张贴等约20220宗次，撤除乱搭设雨棚约600处；立案处分297宗。查处扫黄打非13宗，收缴非法出版物93份；根本完成26个达标小区及11个达标单位创立工作，累计开展了600多场资源回收日宣传活动，累计发放宣传资料3万多份；消减存量违法建筑物墙体5万平方米，超额完成全年减存量任务。 3、精细摸排，撑起信访维稳“防护伞〞。各社区通过走访、暗查、摸排等多种形式，逐栋逐户精准摸排诉求，精细风险评估，加强与重点信访人员和涉军群体重点人员的沟通交流，尽最大能力给予他们多方面的帮助和关爱，协调解决4名涉军人员社保补交问题；调解劳资纠纷50宗，涉及人数463人，涉及金额562万元；成功调处锦缘里停车费、安业馨园物管、御湖峰住宅漏水等重大矛盾纠纷6宗，处理各类信访件22023宗，回复率20230%，真正做到了事事有落实、件件有回复，实现进京赴省上访“零发生〞。 4、高擎利剑，打赢隐患治理“攻坚战〞。结合十九大前平安生产工作要求和街道工作实际，全面落实大检查的各项工作部署，细化完善街道平安生产大检查实施方案，标准平安生产工作台账，全员出动“扑下身子，认真排查，敢于碰硬，果敢处置〞，城管、执法、安监、综治、消防、公安、市监等单位通力合作，握指成拳，形成整治合力。一是对辖区消防平安开展全方位拉网排查，全面推动社区消防站点建设，启动三小场所安装喷淋全覆盖工作；二是开展“房中房〞专项整治行动，在整治行动中，累计发出整改通知书521份，业主自行整改345家，强制撤除房中房53家，现场整改排除平安隐患260家；三是组织平安员深入到各社区、股份公司及企业进行抽查，催促辖区企业落实平安生产主体责任，对巡查不到位的单位进行督查，对查出存在问题的依法进行处分，8-9月份累计立案4宗，处分金额2.4万。 5、扎实效劳，稳住民生保障“根本盘〞。累计办理各类社保补贴约4040人次，核发各类补贴752万余元，通过落实就业援助政策，就业困难人员就业率达20230%。完成指纹生存认证4514名，开展辖区退休人员生日慰问2126人。三季度累计发放低保金36.72万元，发放临时困难救助金约8万元；申请高龄补贴3378人次，发放津贴22万元。民生微实事全面开花，面向辖区居民广泛征集“民生效劳微实事〞工程162个，其中：126个工程已进入审议程序，涉及金额1543万；建立XX市首个街道级工程库，启动xx街道首届民微效劳工程选拔大赛，共有70个工程参赛，20个优秀工程成为首批入库工程并将推进实施。 6、立足社区，创立共享共融“芬芳园〞。立足社区，面向群众，逐步构建起“一社一品〞的文化效劳格局，为街道建设提供强大的精神动力，创造良好的文化环境，累计举办各类文体活动200场次，群众参与人员达20220人次。以全国文明城市创立工作为契机，不断加强妇女关爱效劳、青少年成长培育、志愿者管理等各项工作，精神文明工作常态化建设稳步推进。 此外，街道人大政协、计生、工会、统计、武装、应急、团工委、纪检监察等各项工作有条不紊进行。但与此同时，开展中存在的一些问题也不容无视。xx辖区内矛盾纠纷和问题隐患点多，维稳压力巨大，牵制了较大的工作精力；辖区产业层次低、“低小散〞经营单位多，消防和生产隐患仍然较突出；干部队伍建设还不能完全适应新的形势需要，个别干部攻坚意识、争先意识、责任意识还需进一步加强等等。对这些问题，我们将在下阶段工作中认真加以解决。 第4页 共4页