2023年企业工会工作个人度总结.docx

企业工会工作个人年度总结 　　篇一： 　　2023年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“效劳企业，效劳职工，效劳客户〞为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒〞活动，提升职工素质水平;积极开展“优质效劳月〞活动，助力效劳品牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定开展。具体总结如下： 　　一、强化职代会制度建设，建设“民主之家〞 　　职代会是实现民主管理的根本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分表达和贯彻。 　　二、开展各类劳动竞赛，建设“奉献之家〞 　　工会始终以“为党政分忧〞为己任，以效劳企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业开展上来。2023年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创〞劳动竞赛的开展，不断健全鼓励考核机制，运用鼓励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项根底管理工作的稳健开展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动〞以及发挥“小浪花青年志愿者〞作用等，不断提高经营质量和销量。 　　不仅如此，工会还着眼于企业平安保障，通过抓好“安康杯〞竞赛、开展“职工平安大家谈〞、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了平安保障。在6月份的“平安生产月〞期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加平安大检查。通过全员争创，分公司顺利获得“交通运输企业平安生产标准化达标等级证书〞。此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地鼓励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。 　　三、开展“优质效劳月〞活动，建设“满意之家〞 　　5月份我们广泛开展了以“优质效劳我争先扩销增量创佳绩〞为活动主题的群众性“优质效劳月〞活动，不断创新效劳理念，兑现效劳承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质效劳月〞活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁气氛。 　　在活动现场，我们通过落实以“抓好现场标准效劳;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造气氛;抓好效劳方式创新〞为活动主要内容的“五个抓好〞，不断提升效劳技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日〞，也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带着职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气〞方式，真正到达了用效劳促经营，促效益、促开展的良好效果。 　　四、抓好职工素质工程，建设“学习之家〞 　　企业的可持续性开展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。2023年我们抓住“名师带高徒〞活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，鼓励员工努力学习新理论、新知识。密切配合分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。 　　多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒〞活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛〞、“名师带高徒〞等活动平台为企业造就了一批人才。 　　积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用“职工书屋〞这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了玩转微信营销实战手册、优秀班组平安生产标准化建设、提升客户效劳金牌手册、责任胜于能力等书籍，帮助员工加快知识的更新与储藏，鼓励员工自学成才。 　　五、开展文体活动，建设“文化之家〞 　　企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广阔员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。 　　年初圆满举办了“迎新春〞文体活动，在欢乐祥和的气氛中，让职工们体会到了“家〞的愉悦。今年3月，中长燃企业歌共筑一个家正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广阔干部职工精气神。“三八〞节之际，通过组织女工出外郊游，活泼了女工生活，增进了友谊和团结。“五四〞青年节，通过组织赠书活动、开展以“平安开展、科学开展与青年成长〞、“奋斗的青春最美丽〞、“我为加油站管理献一计〞为主题的征文活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。 　　在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。 　　六、关心员工生活，建设“温暖之家〞 　　本着“以人为本〞理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广阔一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重温暖〞。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。 　　一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化气氛，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将继续总结经验，改进缺乏，探索创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。 　　篇二： 　　今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业开展目标，强化自身建设，按照年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展〞主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济开展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结： 　　一、加强政治理论学习提高工会干部素质 　　文化公司工会以监督之窗为载体，深入学习“xxxx〞重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。 　　二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 　　文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定开展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业开展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康开展。 　　三、做好工会工作方案，开展新会员，加强工会自身建设 　　我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速开展，起到了保驾护航的作用。 　　四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业 　　文化公司工会围绕着“安康杯〞知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发开工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象〞的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务开展日新月异。 　　五、落实“关心〞二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力 　　公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家〞，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一〞儿童节、“三八〞妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。 　　六、响应集团号召，积极参与慈善事业 　　我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐〞活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。 　　在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习工会法、劳动法等法律知识，加大企业平安生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。