2023年抓基层党建述职评议考核工作实施方案.docx

抓基层党建述职评议考核工作实施方案 抓基层党建述职评议考核工作实施方案篇一今年以来，市国土资源局党支部在市委和市直机关党工委的领导下，以走前头、作表率为目标，以加强党的建设为切入点，把党的建设融入队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设和行政工作，带着全体党员干部紧紧围绕我市经济建设这个中心，积极主动开展工作，实现国土资源工作的争先进位。 一、根本情况 ： 市国土局机关共有工作人员80人，其中党员69名（退休党员15名），设一个基层党支部，下分四个党小组。目前，局机关股级干部共有38名，其中34名同志是党员，党员干部在队伍中占了主导位置。 二、2023年党建工作情况 （一）抓好组织建设，健全组织功能 围绕效劳中心、建设队伍两项任务，强化一岗双责责任。坚持做到一把手亲自抓，班子成员协调抓，中层带动、党员率先，一级抓紧一级、一线带一级、层层抓落实，形成党政领导齐共管的工作格局。同时，将机关党建工作融入业务工作，互促互动，做到党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，以党建促业务，以业务辅党建，充分发挥党的组织工作在完成年度各工程标任务中的积极作用。 （二）加强思想政治建设，发挥党组织战斗堡垒作用 1、加强理论学习制度。围绕党纪、政纪、法律、法规，抓好形势和政策教育，组织全体党员认真学习学习党的xx届三中、四中、五中全会精神和廉洁自律准那么、纪律处分条例，不断提高广阔党员的思想政治素质、道德素质和业务能力，发挥爱岗敬业、不断进取的先锋模范作用。 2、做好党员管理和党员开展工作。全面推进党员目标管理责任制，坚持三会一课制度，切实加强党员队伍管理;严格组织生活，健全党内生活制度。坚持每季度上一次党课，由党组书记、局长和党组副书记为全体党员上党课，完善党员花名册和档案管理，及时办理进出党员的组织关系，严格按要求收缴党费，认真做好党组织会议和活动记录。定期不定期对入党积极分子进行谈话，了解其思想、工作情况。按照中国共产党开展党员细那么的规定，确定入党积极分子和重点开展对象，吸收预备党员和讨论党员转正，不断开展壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液。尤其在七一期间，以五个一活动为载体，全面加强党建工作。一是开展一次廉政警示教育参观活动，组织局机关党员干部走出去参观林那么徐廉政事迹展。二是组织党员上了一次党风廉政教育课。结合三严三实活动，局领导给党员干部上了一次党风廉政教育课，进一步强化党员的勤政意识，廉洁意识，筑牢反腐倡廉防线。三是刊出一期党建橱窗板报，营造良好的学习宣传气氛。四是提一条合理化的建议，要求每位党员结合自身在党风廉政建设方面进行分析与反思行动，提出意见建议。五是开展一次走访慰问活动，结合民主评议政风行风活动，与效劳对象、基层群众座谈，面对面认真听取并征求各方意见建议，以便更好地改进工作。 3、认真做好包乡驻村、在职党员进社区工作。一是落实大走访，畅通效劳群众最后一公里，对班子成员进行分工、落实责任，明确各个班子成员分别挂钩联系的村（社区）和企业，并作为重点帮扶对象，加强具体指导，帮助解决实际问题。深入基层村（社区）开展节日慰问、帮扶党员、支持开展资金等送温暖、送文化活动，与漳港街道结对子，推动效劳小城镇建设;开展上门效劳现场办公，为吴航不锈钢、德城黄金、东水食品、边防派出所等企业和单位排忧解难，解决土地登记发证和用地报批手续办理，受到了企业和群众的好评。二是做好在职进社区报到工作。积极引导在职党员参与到社区报到为群众效劳的活动，催促和引导党员同志在完本钱职工作根底上，热心参与社区效劳。目前，我局在职的40名党员全部主动到居住地或结对共建社区报到，按照社区党组织的安排认领效劳工程和岗位，每人至少参加2次党员活动日社区活动。 （三）重视队伍建设，努力提高队伍整体素质 1、加强干部队伍建设。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，加强对干部的选拔任用工作，完善对干部提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施。落实对干部的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，加大、加快干部轮岗、交流力度。按照治腐抓源头的要求，进一步加大轮岗交流的力度，今年以来，共提任干部6名，交流轮岗干部3名。建立和完善干部选拔任用工作责任追究制度，严肃查处跑官要官的行为，对选人用人失察失误的，依照有关规定予以责任追究，防止用人上的不正之风。 2、加强机关作风和效能建设。围绕勤政廉政建设，我们着重抓了三个方面：一是开展行政效能建设活动，加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识和效劳意识的教育，坚持做到四个一、四个不让。即：说好每一句话，接好每一个 ，办好每一件事，做好每一天的工作;不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让过失在我这里发生，不让国土资源的形象在我这里受到影响。二是继续推行政务公开和党务公开，对社会关注的焦点、群众反映强烈的国土资源热点、难点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时给以答复处置，让职工有最大限度的知情权、参与权。三是关心职工生活疾苦，安排全局干部职工体检，积极为群众办好事、办实事，切实解决他们的实际困难。 （四）完善制度建设，保障工作开展 1、党内修订完善了党内监督、廉洁自律、学习培训制度和党员管理等12项制度。机关内小到出勤、卫生管理，大到窗口效劳、行政审批和人事管理，事无巨细，均有详尽规定。制度的健全，推动各项管理工作的标准化、制度化，防范违规违纪问题出现。 2、建立严格的党内生活制度，严肃党的纪律。利用支部生活会和小组生活会等时机，开展谈心活动，组织党员汇报思想，按照党员标准剖析检查自己，发扬成绩，找出问题和存在问题的根源，提出整改措施，使党组织时刻把握党员的思想动机，用党的纪律和组织原那么约束党员、管理和监督党员的行为。每一次党内活动，党政班子成员都自觉参加，做到六个带头：带头完成规定学习任务，带头落实双重组织生活制度，带头参加各种集体活动，带头落实职责分工，带头遵守规章制度，带头开展批评与自我批评，起到了很好的表率作用。 抓基层党建述职评议考核工作实施方案篇二今年来本人始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，切实履行了党委书记抓党建第一责任人职责，紧扣开展、稳定、协调工作主题，认真落实大党建工作要求，围绕县委组织部2023年组织工作要点的工作部署，按照抓好四大建设（阵地、班子、队伍、制度），开展三项活动（升级晋档、创先争优、群众路线教育），发挥两大作用（支部战斗堡垒和党员先锋模范作用），提升整体水平的工作思路，务实、创新地推进党建工作，真正形成了抓党建、促开展、保稳定的良好工作格局。 一、提高认识，强化责任，形成有效工作合力 首先，本人及全体班子成员，不断深化对党建工作的认识，从多层次、多视角、深度思考我党面临的国际、国内环境与压力深刻认识到这一时期乃至相当长时期内，加强党建的紧迫性和重要性，以强烈的忧党之心、忧国之心增强抓好基层党建的责任感;正视人民群众日益增涨的物质、文化需求与我们的效劳能力存在的差距及新时期群众工作和社会管理面临的挑战，转变党建工作思路，自觉将党建工作融入到经济开展、社会稳定、职能转变、作风建设的各个领域和各项工作中，使所有领导及干部和党员形成抓党建就是抓经济开展，抓党建就是抓社会稳定的共识。 其次，本人一直以来，党建工作都是亲自调查研究、亲自安排部署、亲自督催落实。一是坚持定期召开党委会专题研究布署党建工作，分层分类分板块，研究党建工作的整体思路、重要问题、难点破解、要害创新、目标任务、考评考核等，做到工作常态化、体系化。二是夯实党建工作责任，分解目标任务，不同支部（机关支部、农村支部、两新组织）任务不同、重点不同、考核不同，使党建工作扎实有效、特色鲜明地有序推进。三是提供工作保障。年初根据工作内容和重点，安排按党员人均20230元工作经费（8-2023万元）和创新专项经费3-5万元，以保障工作落实。四是制定了领导干部党建工作指导意见，要求班子成员每人联系1至2个联系点，定期指导工作，及时发现支部遇到的新情况、新问题，要求必须亲自参加支部会议，探讨解决三策，理清工作思路，并实施站办所、村企校支部联建互促，坚持每月一会议、每季一督查、年终一考核，杜绝了过去党建工作迎验搞突击、工作看资料，虚实两张皮、创新搞形式的弊端。 二、抓好四大建设，提升党建工作水平 （一）加强阵地建设，夯实党建根底 按照稳固一批、提升一批、完善一批、新建一批的工作思路，以建为前提，以管为核心，以用为根本，建、管、用并重，稳固了明星、五爱、良田村三个社区活动中心建设，提升了谭家湾、新兴村、双营三个村级活动室建设，完善了草庙、力建村社区活动中心，今年又累计投资60余万元，新建了合心、集镇社区、青山、踊跃村4个村级活动室，碾盘村活动室在建即将竣工。进一步完善拓展效劳功能，标准部室建设，配齐功能设施，整合远教资源，夯实便民代办，使村级活动阵地真正成为党员干部开会议事、技能培训、文化娱乐、便民效劳、留守人员多功能区，为我镇党员活动拓展了空间。 （二）加强班子建设，发挥核心作用 一是严格坚持民主集中，提升决策能力。作为班长，本人始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原那么，注重调动每个班子成员的主观能动性、积极性和创造性，重新修订党委议事规那么，按照党委定思路、政府抓落实、纪委抓督办、人大抓监督的要求，从制度上来标准议事程序和议事范围，从决策上杜绝工作失误，措施上更加合法合规，结果上到达预期目标，保证了全镇的各项工作的有序推进。同时认真牵头开好民主生活会，带头做好批评和自我批评，保证了班子成员干事的同心同力同向。 二是坚持定期充电，提升理论水平。为了提高班子思考能力、解决复杂问题能力和应急能力，结合各分管领导的工作和知识功底，镇党委专门为副职领导购置城镇建设、工业经济、现代农业、社会事业、政策法律技术、做人做事做官等方面书籍202300余册3万余元，要求每名领导每季必读一本书，每年必讲一堂课，以自己的心得体会轮流为全体干部培训，以讲促学，以学促干，到达了学以增智，学以善政的目的。 三是开展点评活动，强化堡垒三力。结合民主生活会、民主评议党员、年度考核、党员星级评定工作，以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容，每位党委班子成员对所联支部、各支部书记及支部党员的分层点评，肯定成绩、指出问题、提出要求，采取谈话、会议、意见反响等多种形式，使每个党支部和每名党员找准了位置，认识到差距和缺乏，明确了整改方向，促进创先争优活动的开展，增强了堡垒三力（凝聚力、号召力、战斗力）。 四是加强作风建设，提升工作效能。将领导当天的工作任务和完成情况实行双公示，通过三定qq群在机关干部中公开，变一人监督为百名干部监督;同时通过电子显示屏和公示栏向广阔人民群众公开，变内部监督为外部监督，接受群众评议，提高工作效率，收效甚佳。 五是完善考核体系，提升村级班子。推行村干部三定三评三挂钩制度，加强村级年度目标管理，结合镇上总体工作要求和各村开展实际及群众反映的实际问题，科学制定各村的工作目标，并分村制定村干部年度工作考核和奖惩方法，对村级常规性工作实行全过程考核，重点工作一事一考核，凭政绩、凭奉献定报酬、定奖惩，对能干事、会干事、干成事的人进行重奖，对于工作软、散、懒的后进支部书记坚决免职，直接选派机关优秀干部任村支部书记，实现了村级管理标准化、制度化。 （三）狠抓队伍建设，建强战斗堡垒 一是择优纳新党员，壮大党员队伍。按照控制总量，提升质量的总体要求，进一步加强开展党员和党员管理工作。在党员入口上，我们严格按照党员开展9大步骤27个程序和党员标准，对入党申请人的政治觉悟、思想品质