2023年安全征文5篇模版新编.docx

平安征文[5篇模版] 第一篇：平安征文在平安、效益的旗帜下，我与公司共奋进 平安生产是党和国家的一贯方针和根本国策，是保护劳动者的生命和健康，促进社会生产力开展的根本保证。也是保证社会主义经济开展，进一步实行改革开放，全面建设小康社会的根本保证。 对于企业而言，平安是一个永恒的话题。平安是一种责任、是一种态度、是一种形象、更是一面旗帜。平安生产是企业自身开展的根本保证。是否平安，决定企业的一切，平安生产是企业开展之本。 对于企业而言，效益是企业的终极追求。效益同样是一种责任、是一种态度、是一面旗帜。效益是企业对社会，对员工的价值表达。企业的一切生产，经营活动都要围绕效益而展开。在实现社会效益的同时，追求企业效益的最大化。 金融风暴爆发后，致使建筑施工企业面临重重困难。时至今日，金融危机对实体经济的影响还在向纵深渗透。我们一公司目前同样也面临着严峻的挑战。我们要实现三年滚动开展，三年再造一个二十三冶，三年再造一个一公司的跨越式开展战略。一公司要生产，要开展，工作千头万绪。平安和效益，谁先谁后。谁重谁轻。我们的答复是：效益是目的，平安是保证。我们必须牢固树立“以人为本，平安开展〞的理念，认真执行“平安第一，预防为主〞的平安生产方针，以平安保效益，以效益促开展。实现我们一公司灿烂的明天。 大量事实证明，平安和效益是密不可分的相对统一的整体。前不久，国家有关部门发布了一份平安生产与经济开展的关系研究报告。报告中说：近三年来，我国每年所发生的各类平安事故所造成的直接损失达202300亿，加上间接损失接近2022亿元，每年的经济损失相当于建设两个三峡工程的造价。可以建2023万所希望小学。每年损失2022亿元，多么巨大的数字，可以解决多少人的温饱问题。可以解决多少失学儿童上学问题。每年损失2022亿元，我们不禁要问，效益何在。。。。除却这巨大的经济损失，那些逝去的鲜活的生命又如何计算。那又是“效益〞二字所能涵盖得了的。所以说，如果没有平安做保证，效益也就无从谈起。平安是效益的保证，平安就是最大的经济增长点。从大处讲，平安是确保社会和谐稳定，企业平稳开展，是创造良好效益的前提；从小处讲，平安就是保障每个家庭的幸福，平安是家人发自内心，洋溢在脸上的幸福微笑。 诚然，我们企业存在的目的就是要创造效益，没有效益的企业没有任何存在的价值。然而效益是人创造的，不维护好人的平安何谈效益。人不平安谁去创造效益。人是世界上第一珍贵的，是社会生产力中最活泼的因素，而建筑施工平安就是要维护人的正当、正常、正确的生产劳动，进而创造效益。施工现场发生的事故有直接损失和间接损失。直接损失往往是看的见的，而间接损失往往是一种情绪化了的，不仅将影响企业创效益，而且由此可能引发祸不单行的恶性循环。 平安与效益之间的关系是相对统一的整体，相辅相成，互为条件又互为目的。平安生产是经济效益的前提和保证，经济效益是平安生产的必然结果。只有搞好平安生产，才能保证正常的生产秩序，才能提高经济效益。有了经济效益，平安防范措施才能有条件得到提升和改善。 平安是潜在的效益，平安具有正负效益的两重性，即平安生产是潜在的正效应，不平安（或发生平安事故）是潜在的负效应。潜在的正效益来自平安生产的全过程，反之都是潜在的负效益。正效益蕴含在整体效益中，不明显；而负效益那么非常明显，不仅经济损失相当严重，而且万一发生，对内人心惶惶，人心松散，对外甚至砸掉企业的品牌，损失无法估量。所以，企业只有确保平安生产，平安无事，取得的效益才是实实在在的。因此，我们要从平安与效益两重性中，进一步认识平安生产的重要性，切切实实把平安生产看成企业整体效益的一局部。 有着50多年历史的二十三冶一公司，凝结了先进的企业管理、孕育，沉淀了深厚的企业平安文化、建立了一整套行之有效的平安生产制度。有浓厚的平安文化气氛，平安生产的理念渗透了每一个员工。我清楚记得参加二十三冶一公司大家庭的第一课，领导就给我们讲制度、讲纪律、讲平安。我们一公司在50多年的风风雨雨中不断开展、壮大。去年我们公司较好的完成了生产经营任务，完成总产值2023.05亿元。试问，如果不是平安生产，我们公司可能取得这样骄人的业绩吗。 我们庆幸我们是一名有着浓厚平安文化，有着“以人为本〞的先进管理理念的企业里的一名员工。公司是我们的安身之本，为了我们的公司，为了我们的家庭，让我们高举起平安和效益二面旗帜，和公司共奋进。 二十三冶一公司建筑分公司 胡天奕 202223年6月15日 第二篇：平安征文郑州荣奇热电能源平安征文 平安，和谐企业的基石 张可 党的十七大明确提出了“积极构建社会主义和谐社会〞、“建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家〞的重大决策。作为社会构成的重要局部之一，企业的和谐在一定程度上影响着和谐社会的建设。由此，如何构建和谐企业，已成为当前诸多企业所关注的一个焦点问题。在我看来，平安，是构建和谐企业的基石。 企业经营的目的是为了企业与员工获取最大的经济效益和社会效益，这种效益只有在企业生产平安和谐的前提下才能实现。倘假设企业平安管理上不去，事故频发，故障不断，企业生产的目的将无法实现。企业与员工的经济效益无从谈起。我们登封是个煤炭资源丰富的地区，很多人看重了煤炭行业丰厚的利润回报，然而在企业经营中无视了平安的投入，无视了平安的管理，不仅企业不能和谐开展，相反一局部企业相继关门倒闭。日本东电公司是日本最大的电力集团公司，由于无视平安管理，在福岛核电站设计上存在重大平安隐患，致使在今年的日本的大地震中造成东电公司的核泄漏，该公司蒙受巨大的经济损失，大局部工人面临减薪和失业。东电公司不仅面临的巨额赔偿，更导致了严重的社会危机，致使该公司到了濒临倒闭的危险的边缘。没有平安，构建和谐企业是一句空话，没有平安，就没有企业的和谐开展。就没有企业的利润和职工的收益。 企业员工平安是构建和谐企业的主体。首先是树立以人为本的经营理念，企业员工是企业的主人翁，是企业的主体。要构建和谐企业 就是要保障企业平安生产作业，确保职工的生命平安不受威胁。对于企业而言，首先要抓好平安管理工作，为职工营造一个平安的环保的工作环境。要贯彻科学开展观，积极解决影响平安生产的技术、设备和管理上的问题，用科学技术手段消除企业也生产中的平安隐患，通过技术改造，技术创新使员工身边的设备能够平安的健康的运行，不危及到职工的生命和健康。每个职工关系千家万户，倘假设企业如果没有平安作保障，职工生命和健康受到威胁，构建和谐企业是一句空话。 构建和谐企业，要提高设备平安健康水平，只有所有设备和谐健康平安的稳定的运行，企业才能和谐开展，才能获取最大的经济效益，职工才能得到最大的实惠。要保证设备的平安运行，首先要贯彻“三同时〞制度，即生产经营单位新建、改建、扩建工程工程的平安设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，其次要加大设备技术改造和技术更新的投入，逐步消除影响设备平安运行的的隐患，提高设备健康水平。要改善设备的运行环境，不出现“跑冒滴漏〞，不受粉尘，水，潮，热源及冷冻的威胁，是设备始终工作在干净，枯燥，温度适宜无污染的环境中。第三，要科学的使用设备，科学的调整设备运行工况和调度设备运行方式，不拼设备，不使设备超负荷运转，使系统设备和谐稳定运行。要及时对设备进行维护和保养，提高检修水平和质量。只有这样，设备才能平安稳定健康的运行。只有设备平安稳定健康的运行企业才能和谐开展。 构建和谐企业，就是要使人机和谐统一。只有人和设备到达完美的统一，企业生产才能顺利的进行，企业才能够和谐开展。要认真落 实平安责任制，加大平安管理体系建设，加大学习和宣传平安的力度，努力营造人人讲，平安人人创的良好平安气氛。要积极对职工进行平安教育平安培训和平安管理。积极解决平安意识和观念上淡薄的问题，积极解决平安规章制度不落实的问题。积极解决平安与生产效益的关系问题。认真落实平安责任制，加大平安管理体系建设，加大学习和宣传平安的力度，努力营造人人讲，平安人人创的良好平安气氛。用平安呵护我们的生命，用平安保障我们的生命。促进平安与生产协调开展。要大力提倡钻研技术刻苦学习的良好风气，营造学技术，学安规的良好的学习气氛，使广阔职工掌握电力规章制度和电力平安生产的根本规律，使职工能够熟练驾驭设备的能力，到达人机和谐平安的统一。 平安生产是构建和谐企业的基石和前提。一个没有平安保障的企业，最终只会走向灭亡，和谐企业建设也就失去了生存的“土壤〞。因此，在建设和谐企业的过程中，要认真贯彻落实“平安第 一、预防为主、综合治理〞方针，牢固树立平安开展观，切实提高对平安生产重要性的认识，把平安生产作为企业的最大政治、最大效益和职工的最大福利。建立全员、全过程、全方位的平安生产责任体系，以防止重大事故为重点，加大平安投入增强企业平安保障能力。深化平安文化建设，全面提高职工平安素质，建设本质平安型企业。只有这样才能使企业和谐开展。 第三篇：平安征文拥有你保护我 又是一年一度的“平安月〞到了，今年的六月，是全国第十二个“平安生产月〞，这次活动的主题是“强化平安根底，推动平安开展〞。平安是个沉重而又永恒的话题，它贯穿于生活的全过程，维护着我们生命的每个瞬间。 曾几何时，“注意平安〞是孩提时候爸爸每次上班前妈妈不断重复的叮咛；“注意平安〞是自己走上岗位后领导最语重心长的教导；“注意平安〞是亲人最关切的眼神。平安是什么。有人说，太平顺利为“安〞，无缺无残为“全〞。平安不能有间隙，平安是没有休止符，它是生命的伴侣，幸福的纽带，它牵着亲人的思念，连着企业的开展。与国家民族的命运息息相关。生存与死亡，平安与灾难，就像黑夜与白昼一样，时刻跟随着你，稍有疏忽，就会有意想不到的后果，轻者伤残，重者丧命，人生的一切顷刻化为烟云。 分析当前发生的所有平安事故，绝大多数是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的。一切事故的根源在于我们的平安意识淡薄，现场管理不严，没有认真执行规程和平安技术措施依然是引发各类事故的主要原因。作业现场中，有些队组长为了尽快完成当班的生产任务，不顾一些平安措施，不按作业平安操作规程，如在高空作业不系平安带、检修作业时不带绝缘手套、井下 环境高温高压不带平安帽等现象时有发生。缺乏平安观念的行为就是缺少了一道保护伞。 如果把平安生产比喻成一台正常运转的机器，那么我们每一位职工就是每一颗螺丝钉。在生产作业的每个环节中，每道程序都需要我们经常回忆那些含泪带血的教训，绷紧平安弦，拧紧那颗属于自己的螺丝钉。平安对于我们企业来说，尤其是属于高危行业的金属地下矿山，其重要性是不言而喻，正是“平安〞，为我们的企业撑起一片蓝天，使之呈现出高速开展的趋势，也正是“平安〞，为我们矿山的稳健持续开展保驾护航，一路顺风。我们呼吁平安，更需要平安。平安，于我们是一种希望，于他人对我们的一种寄托，是我们大家共同的一种期盼，它是来自生命最本能、最真切的呼唤。不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害，保护他人不受伤害，才能真正做到平安责任重于泰山的内涵。 拥有了平安，我们的企业开展有了保障；拥有了平安，我们的个人生存也有了幸福。它是企业效益之本，是家庭幸福之源，更像一把伞。朋友们，让我们共同撑起这把伞，为企业、家庭、个人平安幸福努力而工作。 职业健康平安环境管理部 杨城基 第四篇：平安征文2023年公司平安月活动征文 浅谈平安生产 我们为什么而工作。有些人会说为了生活而工作，有些人会说为了责任而工作，而有些人会说为了证明自已的价值等，这些虽然工作的目标各有不同，但要想到达这些目标却要有一个共同的前提就是“生命〞