2023年《安全文化》之把安全文化理念渗透并根植于员工思想灵魂之中.docx

把平安文化理念渗透并根植于员工思想灵魂之中 平安文化是企业平安生产的灵魂，必须把平安文化理念深深渗透并根植于员工思想灵魂之中，彻底消除其思想上的平安隐患，使其潜移默化地转化为一种平安责任，员工们才能不负使命，在确保平安的前提下顺利完成上级下达的各项工作任务。 企业平安文化理念是在长期平安生产工作实践中积累验证而形成的，最终提炼升华为一种被企业员工认可的文化理念。然而，这种理念的宣传、灌输乃至使其牢固植根于员工思想灵魂之中，并且逐步转化为员工的自觉行动，那么需要长期坚持不懈的平安思想教育去完成。古山人自建矿以来在平安生产工作中总结、积累、传承下来许多具有企业特色的平安文化理念，如“抓好平安自保互保和联保〞、“平安是最大效益〞等，这些看似平安警句的平安文化理念，已极大程度地渗透到员工思想灵魂之中，引导、凝聚、鼓励、约束着员工们的平安行为，确保企业实现更长的平安生产周期目标。现在，国电和平庄煤业大力倡导的是“平安第一、生命至上〞、“任何事故都是可以预防和控制的〞、“人人都是平安员〞等平安文化理念，要把这些平安文化理念灌输和渗透到每名员工思想灵魂之中、并自觉转化成标准的平安行为以促进企业实现平安生产十分重要。因此，必须采取“闻、记、观、谈、查、评〞六字法对员工实施平安文化理念的疏导和教育。闻，通过班前学习向员工灌输平安文化理念，让员工听到，使其入脑入心；记，在班前学习中让员工做好学习笔记，并通过培训、考试和平安知识答题活动等形式，使其记牢平安文化理念；观，在井上下构建平安文化长廊，通过悬挂醒目的灯箱、牌板、标语等宣传企业平安文化理念，时时处处让员工看到，使其做到耳熏目染；谈，通过日常谈心谈话，尤其是重点与平安意识薄弱的特殊人进行谈话，将平安文化理念渗透到这些人思想灵魂之中，使其在作业中做好自保互保平安工作；查，在日常工作过程中经常巡查和催促员工对平安文化理念的践行情况，发现问题及时引导和教育，使其既能接受又能做到，到达自我约束的目的；评，对班组每名员工实行考评，检验其履行平安文化理念的行为标准，并适时给予评价和鼓励，使其增强责任感和使命感。 总之，要把企业平安文化理念融入到平安生产工作的全过程，积极引导企业的员工在正确的平安文化理念引导下，充分发挥平安生产的积极性和主动性，实现他律到自律的转变，并以平安文化理念促使“零三违、零隐患、零事故〞平安型班组建设目标的实现，推进企业平安生产的健康开展。