2023年在XX省企业文化建设示范单位现场会上的总结致辞.docx

在XX省企业文化建设示范单位现场会上的总结讲话 根据会议安排，在这里做一个小结，因为热炒热卖，我就谈是三个感字：一是感谢，二是感受，第三是感悟。 一，感谢。今天这个会，应该说任志能董事长、敬正友副书记代表成都兴城集团全系统、全视角的介绍了精善文化的建设过程，以及获得XX省企业文化建设示范单位的成功经验，使我们感受很深。我们人人都得到了分享的快乐。另外，尹援平副会长、彭渝参谋两位领导高屋建瓴，既点赞了成都兴城集团企业文化建设单位的成果，更重要的是，给我们指明了下一步企业文化建设的方向，使我们找到了奋进的目标。吴晓曦副书记宣读的表彰文件，站在另外一个高度，那就是作为共和国脊梁的国有企业，作为XX省企业文化建设示范单位的所具备的优秀品质给予了充分肯定。刚刚张黎明教授做的精彩点评，使我们看到了成都兴城集团作为XX省企业文化建设示范单位的引领力、感染力，看到了我们红日高照的未来。这次会议开得很精彩，很圆满。借此，我代表XX省企业联合会、XX省企业家协会以及XX省企业文化研究会，代表我们广严会长对各位领导、专家、企业家代表，尤其是在座从事我们一线企业文化建设的组织者、实施者、践行者，对推动XX省企业文化建设所做出的奉献，以及以文化为导向推动我们四川经济和社会开展所做出的努力，特别是对我们XX省企业联合会、XX省企业家协会的支持和帮助，表示感谢。 一个教你如何混迹体制，晋升进位的课程，欢迎阅读 二，感受。因为这个精善文化从刚刚开始提出，从培育到现在，我都是积极的参与者。在总结提炼兴城15年的奋斗历程，提出了精工善成、兴城弘业这八个字。这里面作为精的角度，我理解为：精心善谋、精细做事、精益求精。作为这个善，是我们传统文化中最重要的起点，就是上善假设水、止于至善，最后加上一句达善天下，这就是作为专家组在最后研讨的时候我归纳了这些，这一点给我的感受至深。这不是简单的提炼。实际上，精善文化就是按照习总书记的要求，把我们传统的优秀文化与我们互联网+时代的创新文化，进行了有机的融合，按照习总书记的指示：不忘历史才能开辟未来，善于继承才能善于创新。只有坚持从历史走向未来，从延续民族文化血脉中开拓前进，我们才能做好今天的事业。因此。成都兴城集团创立XX省企业文化建设示范单位，精善文化的核心内容，实际上是在我们新时代，认真贯彻落实执行习总书记对文化强国这个精神的具体表达，也是我们XX省企业联合会、XX省企业家协会积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想的结晶。 三，感悟。文化兴、国运兴，文化盛、民族强，我们的企业要从大走向伟大。第一步是要大，第二步要强大，第三步要伟大。现在我们成都兴城集团第一个目标已经实现了，去年已成为XX市属国企第一个中国500强企业。第二个目标，担子重、任务艰。冲击世界500强还有一段路程要走。第三个目标，对目前兴城来讲是一个奋斗的方向。今天，数字化与国际化环境需要我们去面对不确定的因素，甚至颠覆性的因素，只有用我们的文化继续引领这个优秀的团队，希望并祝福我们的团队从优秀到卓越才有可能成就伟大。 今天出席会议都是从事企业文化研究的专家、精英，鉴于此，我结合兴城的精善文化，分享一下我现在的感悟，有以下三点： 第一，要以文化为导向，走自主创新的道路，真正用文化的力量推动企业的转型升级，打造企业可持续开展的核心竞争力。实际上，习总书记屡次强调四个自信，从文化的角度研究，文化自信就是最高境界，这也是我们企业按照这个制定战略，从大到强再到伟大的这个过程中必须贯彻始终的一条思想路线。在我们当今，无论是党和国家、政府还是我们企业、企业家面临的最大的挑战，也是针对中国由大到强，实现伟大中国梦最需要补上的一块短板，那就是自主创新能力的建设。 关于自主创新能力与企业文化的关系，我用了六句话来阐述，文化创新为先导，科技创新为核心，商业模式创新为源泉，管理创新为支撑，体制机制创新为动力，企业家创新为关键。我们作为企业文化建设的工作者、实践者，下一步作为创新文化的弘扬者，我认为我们努力的方向，可以沿着这六个方面进行探讨。 第二，在我们加强企业文化建设，特别是创新文化的研究与实践的过程中，按照习总书记要求讲好中国故事的指示，是我们企业和企业家的使命，就是要讲好新时代我们中国优秀企业家的故事和优秀企业品牌的故事。希望成都兴城集团作为国有大型平台型的公司在一带一路建议的引领下，成为一带一路走出去、做优做强、做大做久的楷模。这一点，既是成都兴城集团冲击世界五百强的方略与路径，也是我们XX省企业文化工作者的希望。真正做好这一点，我们才能把党中央国务院中国制造2025、省委省府5+1战略，真正融合到以文化引领的自主创新与转型升级的道路上，才能真正做到从中国制造到中国创造的飞跃，实现中国产品向中国品牌的提升。 第三，我们要大力弘扬并通过全价值链推进工匠精神、工匠文化、工匠工法的弘扬、建设与传承。近两年，我走了不少的四川的企业，除了和企业的董事长、总经理交流外，也到现场看包括现代制造、军民融合等第一线，进口高精尖设备很多，包括某些核心原材料都是进口的;那么在比较分析研究中，我发现我们的工艺创新、具体的技术创新，尤其是细到具体的工步上，我们存在较大的差距。比方说，五轴联动加工中心，同样的设备、同样的原材料、同样的流程，为什么干出来的产品质量如一次性合格率，还有破损试验的时间，和美国、德国、日本有较大的差距。我自己分析总结认为，这就是缺乏工匠精神，关键点就是人。企业文化建设的作用，就是在于以文化人、文化自觉，真正把文化渗透到每个员工的心里，成为每个员工灵魂深处、血夜基因的组成局部，那么这样的企业、这样的团队，将是战无不胜的。 最后，我想在再次感谢各位的根底上，期望并祝愿我们在座的各位领导、嘉宾、专家以及我们的同仁们： 其一，今天我们参加了这个会，看到了美丽的一束鲜花，或者叫彩虹，但是，古人说得好，一花独放不是春、万紫千红春满园，我们四川到目前为止只有16个省级示范单位，二个全国性示范基地，因此，真正的春天还没有到来，还期望或者是祝福我们在座的企业文化的创造者、推动者、组织者、践行者，共同努力，创造出四川更多的省级企业文化建设示范单位、多出全国性的企业文化建设示范基地。比方说，前两天，我陪尹援平副会长到中石油西南油气田调研。西南油气田公司长期以来坚持以企业文化为引领，发扬大庆精神、铁人精神，确确实实干出了许多一流的业绩，他们提出了把原来省里面五个企业文化建设示范单位整合，创造全国企业文化建设示范基地，成就全国性的一块名牌，大胆沿着一带一路走出去，真正为打造世界名牌注入强劲的文化劲力，塑造出新时代中国企业精神丰碑和品牌价值。从目前来看，省企联及宣传文化中心的认真贯彻执行企联的宗旨和工作方针、目标，以时不待我的精神和顽强的工作作风，努力践行纵横正有凌云笔，圆梦还靠实干家的训导，积极挖掘企业文化建设潜力，精心培育企业文化建设生态与价值链，做了大量富有成效的根底性工作。对于正在培育的个别后备企业，最有平台实力，最有文化实力，更具有企业家精神。这一点呢，希望我们共同来做。 其二，思路决定出路、眼界决定世界。莎士比亚说过，但凡过去，皆为序章。功绩是暂时的，辉煌是暂时的，挑战是永续的。尤其是我们在座的企业文化工作者，我们一定要全球化的视野、国际化的眼光，要有一种宽广的胸怀和博大的文化底蕴，武装我们自己，我们才能在企业文化建设实践中走得更远、走得更好，让中国故事、让中国企业家精神、中国企业品牌走向世界。 其三，祝福与希望。习总书记指示，幸福都是奋斗出来的。一个代表传统创新的伟大企业家，任正非先生说伟大是熬出来的，另一个代表新经济的伟大的企业家马云先生说过未来是美好的，未来是辛苦出来的。这点就很重要了，我们协会也立了纵横自有凌云笔、圆梦需要实干家的牌匾，在这个问题上，希望我们共同努力、不忘初心、牢记使命，发扬世上无难事，只要肯登攀的精神，为我们祖国更加强大，为伟大中国梦早日实现，再立新功。 最后祝愿成都兴城集团在任志能董事长为核心的董事会的率领下，与我们在座的企业文化优秀工作者、专家及企业生态链各方一道，为早日实现成都兴城集团进入世界五百强以及我们在座的各位的幸福梦，共同努力、携手前行。谢谢大家。 第6页 共6页