2023年公安局以案为鉴警示教育月活动查摆剖析材料.docx

天道酬勤 公安局以案为鉴警示教育月活动查摆剖析材料 　公安局以案为鉴警示教育月活动查摆剖析材料 　　分局“以案为鉴〞警示教育月活动查摆剖析材料 　　按照市局“以案为鉴〞警示教育月活动部署安排，分局高度重视，认真组织，深入开展“以案为鉴〞警示教育月活动。按照市局本次教育整顿活动要求，分局在前期组织学习的根底上，组织全体民警进行了查摆、剖析，并就存在的问题制定了具体的整改措施。 　　 一、存在的问题 　　 政治理论水平有待提高，政治敏锐性不强 　　近几年来，随着日益复杂的不稳定因素的增多，加之纪念抗战胜利73周年阅兵，分局工作日益繁重，分局时常感到人手不够，在这种情况下，虽然每周都有学习，但是都偏重于业务工作，政治学习的时间相对较少，对学习的质量有所放松，这造成了分局成员的政治理论水平提高不够，在政治上缺乏足够的敏锐性。 　　落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。 　　 由于分局业务工作涉及面广，人员年龄又偏大，工作任务重，在日常工作只注重于业务的管理，弱化了纪律作风的监督，对分局民警和警务辅助人员的管理有不到位的现象，存在一些有事不请假，迟到、早退等现象的存在。 　　 思想观念仍需解放 　　主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、方法不多等等。 　　 班子对干部的管理能力有待提高 　　没有把纪律作风作为分局需要解决的主要问题，不能面对现实，正视问题。工作中发生了问题躲躲闪闪，缺乏管理力度和决心。同时民警汇报思想的积极性和主动性不高，平时的专题汇报有的民警又多注重形式上的汇报，没有真正把自己的真实思想情况对班子进行汇报。这就导致了班子对民警的了解少，人员管理能力不高的现象。 　　 缺乏持续的工作热情和激情，创造力、执行力都还有所欠缺。 　　表现在工作的开展过程中，思考缺乏，大都是按部就班的做，对“如何做？〞，“如何做的更好？〞这些问题没有深入的思考，致使工作的执行效果达不到预期。 　　 二、产生问题的主要原因 　　1、宗旨意识不强。全心全意为人民效劳的宗旨观念在脑海中没有根深蒂固，对人民群众缺乏感情。 　　2、危机感意识缺乏。新的社会时期，新的公安工作要求，都要求每个民警适应新的工作岗位，而过去的业务知识和工作能力已远不能适应现代社会的需要，个别民警自认为我都工作了几十年了，有的是经验，凭工作经验能够应付。 　　3、对民警学习教育抓得不够。虽然开展日常思想政治理论和业务学习，但抓得不够深入，学习效果质量效果不高，有流于形式倾向，学习气氛不浓，造成民警思想上对学习不够重视，思想漂浮。 　　4、队伍管理不够严格。日常工作和学习中，在组织管理方面有“老好人〞思想，对制度执行力度欠缺，即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体，但落实不够；开会部署得有力，但具体实施得缺乏。造成民警缺乏严格的组织纪律性，只求过得去，不求过得硬，平平淡淡，无上进心，缺乏责任感。 　　 三、整改的措施 　　为进一步加强和促进分局队伍管理和业务工作，按照市公安机关“以案为鉴〞警示教育月活动实施方案的部署要求，分局经过讨论，根据剖析出来的主要问题和整改措施所确定的目标，现作如下整改： 　　 提高对学习重要性的认识，努力增强学习指导实践工作的能力。 　　1、狠抓学习制度的落实，以严格的制度标准和促进民警的学习。认真落实分局集中学习制度，严格分局学习考勤制度，统筹安排业务工作，协调工作与学习的关系，解决日常工作与学习的矛盾，落实学习时间，保证学习效果。 　　2、端正学习态度，讲究学习方法，促进学习效果。改变分局民警的学风，通过教育使每个民警真正改变“为学习而学习〞、“为应付检查而学习〞的错误观念，树立“终身学习〞、“学有所用〞、“学有所为〞的学习理念，以良好的态度投入学习到当中。同时，要讲究学习方法，分局根据不同时期、不同内容、民警的不同理解能力等实际，采取集体学习与个人自学相结合、课前温习与请有关学者专家讲座辅导相结合、集体讲座与个人笔记相结合、重点问题重点讨论、联系单位和个人的实际有针对性的等各种方法，强化学习效果，真正到达学习一次提高一次目的。 　　3、明确学习重点和学习目的,在学以致用上下功夫。强化民警思想政治理论学习的同时，结合分局业务工作特点和实际，开展多种形式的忠诚教育、保密教育，强化业务技能培训学习，努力通过定期和不定期的学习活动，提高民警的思想认识和理论水平，提升业务知识和技能，重点解决民警学用脱节的问题，提高民警用所学知识解决工作中遇到的问题的能力，使学习具有针对性，到达用扎实的理论知识指导和效劳工作实践的目的。 　　 增强政治敏锐性和敌情意识。 　　公安工作在稳固党的执政地位、维护国家长治久安、保护人民群众生命财产平安，构建和谐社会中具有十分重要的地位和作用。要根据公安工作的特点的要求，解决和克服民警队伍中政治敏锐性不高、敌情意识和敌情观念不强的问题。通过学习，使“事事有政治、处处有敌情〞的理念在民警队伍中得到充分表达，牢固树立敌情意识，切实履行公安工作的神圣职责。善于从稳固党的执政地位、维护国家平安和社会政治稳定的高度去分析、研究、对待和处理各类社会现象和问题；善于见微知著，从细微处发现影响、危及国家平安和社会政治稳定的因素。 　　 增强工作责任性，注重调查研究，树立开拓创新的意识。 　　一是强化领导的带头作用，带头遵守和严格执行各种禁令、规定。分局领导要从工作作风、工作标准、遵章守纪、自身要求等方面以身作那么，为民警作好表率。二是强化责任意识，把工作责任和工作标准细化、落实到具体的工作之中，以实际效果和工作成绩检验民警的工作。三是健全、完善调研机制，加强对不同时期、不同领域、不同阶层、不同部位所表现出的不同情况进行调查研究，为党委、政府提供深层次、内幕性的预警信息和决策依据。四是坚持与时俱进，勇于打破常规、突破旧框框，冲出制约和束缚的困境，以开拓创新精神探索、研究、开展新形势下的国保工作。 　　 加强制度建设 　　根据工作实际，修订和完善分局相关制度，细化各岗位工作标准和责任，制定绩效考核细那么，通过完善各种规章制度，到达用制度管人管事的目的。切实解决个别民警工作纪律松散，自身要求不严，不思进取，作风敷衍，责任感不强，标准不高，精神状态不佳等问题。其次，落实从优待警，为民警排忧解难。尽量向上争取政策提高民警的政治待遇，解决民警的实际困难，维护民警正当合法权益。加强对民警8小时之内和8小时之外的监督管理，防止违法违纪事件发生。