2023年经信局上半年党风廉政建设工作总结及情况汇报.docx

经信局XX年上半年党风廉政建设工作总结及情况汇报 今年以来，区经信局党委认真贯彻区委、区纪委工作部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全面履行党风廉政建设主体责任，深入推进党风政风行风建设，不断提高全局效劳基层、效劳企业的水平。现将今年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下： 一、强化自觉意识，认真落实党委主体责任落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党的十八届三中全会提出的明确要求。我局党委班子及成员始终把党风廉政建设责任作为首要责任、直接责任和全面责任。一是加强组织领导。局党委通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行滨湖区委?关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见?，不断强化党委抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪委组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成一岗双责的工作格局。二是强化班子自身建设。按照区委要求，组织召开好专题民主生活会，开展了批评和自我批评，查找了问题与缺乏，提出了改良措施。按规定开展了系列廉政谈话，党委主要负责人与班子成员、基层单位主要负责人开展廉政谈话，党委班子成员与分管的科室负责人开展廉政谈话，进一步明确局党委班子成员及机关科室和基层单位主要负责人一岗双责责任。三是明确工作任务。制定了党风廉政建设和反腐败工作方案，明确目标和工作措施，做好责任分解，下发了?2022年区经信局纪检监察工作方案?、?滨湖区经信局党委落实党风廉政建设责任制任务分解?两个文件。制定了五项责任清单，即：党委主体责任清单、纪委监督责任清单、党委班子成员个人责任清单、党委党风廉政建设问题清单及问题整改清单。 二、强化职能作用，深入开展正风提效专项活动坚持两学一做学习教育常态化制度化，努力实现机关作风面貌有新变化、工作效能有新提升、优化效劳有新突破、推动经信开展有新成效。一是扎实开展学习教育。发挥局党委中心组的引领作用，以三会一课、冬训、经信大讲堂等为根本形式，邀请了市委宣传部副部长商波涛及区委党校老师来局讲授党的十八届六中全会精神专题辅导党课。同时，以在线学习等形式精准化开展了党的政策理论、业务理论、法律法规等培训，组织了?廉洁自律准那么?、?党纪处分条例?知识测验。6月份，局党委书记、局长郑天羽给全局党员上了一堂题为健全组织生活，争做工作能手的党课，提升了局机关党员干部综合素质。二是认真落实各项重点。紧紧围绕区委、区政府战略决策和局重点工作部署，高效履行科室〔部门〕职责，切实提高全员的行动力和执行力，确保年度各级下达的主要工作指标顺利实现。积极办好人大代表建议和政协委员提案，做到主要领导牵头，相关副局长主抓，相关科室参与，办公室具体负责的提案办理工作机制，确保办理工作顺利开展。认真落实政务公开，积极推进依法行政、简化办事程序，严格履行限时办结和效劳承诺，努力为企业开展营造良好环境。三是全力优化开展环境。深入开展正风提效专项活动，，认真贯彻区委关于连心富民、联企强区大走访活动，明确局机关一支部、二支局部别与蠡湖街道山XX县区、马山街道耿湾社区结对，组织党员干部深入社区、企业，访企情、知其难、解企忧，切实解决基层和群众关心的突出问题。据统计：目前，我局共走访企业62家，收集到企业需要帮助解决的问题75个，已解决问题63项，还有12项问题正在解决之中。此外，经信局在履行好大走访产业组责任的同时，本局处理的工单135件，已办结117件，18件正在办理过程中，工单办结率为87%。深化了满意在经信效劳品牌创立。 三、强化民主决策，切实保障作风建设常态化坚持作风建设永远在路上，在抓好业务建设的同时，建立健全了反对四风常态化管理机制，稳固和拓展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育活动成果。一是严守党的政治纪律，坚决反对四风。局党委坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对四风，大力弘扬党的优良作风，牢固树立政治意识和组织纪律观念。严格执行中央八项规定、?党政机关厉行节约反对浪费条例?、?党政机关国内公务接待管理规定?和省、市、区相关规定措施，加强公务接待和公务用车管理，严格执行公务接待公函制和清单制。二是建立健全民主集中制，提升监督机制。为切实贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，局党委重新修订了?滨湖区经信局党委议事规那么?，进一步标准领导干部决策行为，严格决策程序，防止决策失误。就实施重大决策、重要干部任免奖惩、重大事项安排和大额资金使用等三重一大决策制度进行了细化，防止民主决策流于形式。三是落实干部选用规定，提高群众满意度。局党委高度重视干部选拔任用工作，坚持党管干部的原那么，严格执行?党政领导干部选拔任用工作条例?，加强对干部选拔任用工作的监督，严把资格关、程序关、廉政关。2022年局主要领导及班子成员均有调整，局主要领导一到任即分别与局班子成员、与中层干部开展了廉政谈话，上好廉洁勤政第一课，对试用期满的5名中层干部、一名外调干部进行了综合考察和勤廉教育，群众认可度较高。 四、强化风险防控，深入推进惩防体系建设坚持反腐倡廉构筑从源头抓起，完善风险防控，是深入推进反腐倡廉工作的重要保证。今年来，局党委坚持教育与监督相结合，全力构建风险防控体系。一是构建了廉政风险防控机制。以?建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划?要求为目标，继续开展廉政风险防控机制建设，以标准和制约权力为核心，梳理了部门职责和权力清单，排查本部门重要岗位、重要环节权力运行过程中潜在的廉政风险点，修订了?滨湖区经信局标准权力运行制度汇编?，认真排查经信工作廉政风险点，并制定了相应措施，修订了?经信条线工发资金管理方法?。二是建立了责任追究考核机制。局党委与基层党支部书记、局机关科室负责人签订?2022年度经信局党风廉政建设责任书?，明确了各基层支部、科室负责人落实党风廉政建设责任内容和追究考核机制，制订下发了?经信局党风廉政建设考核细那么?。加强对机关党员干部遵守廉洁自律相关规定的监督检查，同时积极参加全区千人评议机关活动，年底组织开展好述职述廉大会及班子成员廉洁自律测评。三是构筑了党员反腐精神防火墙。开展了廉政文化宣传月活动，组织党员参观了沙家浜红色教育基地，听取了弘扬沙家浜精神专题党课，接收革命传统教育，参观了远望测量船江阴基地，远火火箭炮部队，引导党员干部学习新一代党的忠诚卫士、科学尖兵，不畏科学险阻，永攀科学顶峰，勇于奉献的精神，通过活动，局党员干部在提升党性修养的同时，进一步筑牢抵御消极腐败的思想防线。 五、牢记职责使命，进一步落实好主体责任下一阶段，局党委将认真贯彻上级部署，积极适应局纪委机构变化的新情况，进一步加大党委抓党风廉政建设的力度，加强工作措施，切实担负起从源头上防治腐败，履行好廉洁从政的主体责任，一步一步扎实推进全局党风廉政建设。一是进一步提高党委主体责任的认识。认真把握党委主体责任的根本要求，深刻把握主体责任的内涵；树立担当意识，履行好局党风廉政建设的领导者、执行者、推动者责任；强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、监督有力的权力运行体系；加强领导，注重协调，建立措施有力、要求明确、分工具体、落实到位、追责严历的工作机制。二是进一步完善主体责任的责任体系。充清楚确党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、班子分管领导的领导责任、各有关部门负责人的具体责任，构成好相互关联的、不可分割的完整的主体责任的责任体系，并对责任进行量化分解，防止职责不清、任务不明的现象，形成党委统一领导、党政齐抓共管的局面，确保党风廉政建设常抓不懈，持续好转。三是进一步把党风廉政建设落到实处。进一步完善工作机制，在真抓、实做、教育、引导、强化落实上下功夫，具体做到三到位：对重点岗位、重点领域、重要环节重点跟踪做到监督到位；从结合实际，便于操作的角度出发，完善考核内容、考核方式、评价体系，把群众的评价意见放在重要位置，真考真查，不走过场，做到检查考核到位；建立有效的奖惩制度，充分运用有效的奖励手段，完善追责程序，确保责任追究按程序标准、阳光运行，确保责任追究到位。 第6页 共6页