按照社会功能可将现有事业单位划分为篇一：事业单位人事治理接着教育试题答案事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承当着()的职能。B按照社会功能可将现有事业单位划分为：()三个类别。B专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系A事业单位改革要坚持着眼开展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益效劳()。A在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以按照相关争议仲裁条款进展申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特别案件可适当延长D的行政法规。A今后，不再批准设立承当行政职能的事业单位和()事业单位B清理标准现有事业单位。对规划构造不合理、设置过于分散、工作任务严峻缺乏或职责一样相近的，予以()。B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。一般工岗位()。D专业技术岗位指从事()工作岗位。B事业单位适用()合同C公益二类事业单位，此类公益性事业单位爽朗在高等教育及一些非营利性医疗等领域，同意局部市场资源配置，但要保障其目的的()A专业技术岗位划分为()。C从事公益效劳的事业单位。按照职责任务、效劳对象和资源配置方式等情况，将从事公益效劳的事业单位细分为()类。A事业单位改革的目的是：到2023年，构成根本效劳优先、供给水平适度、规划构造合理、效劳公平公正的中国特色()效劳体系。B关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以()作为事业单位的分类按照B事业单位人事制度改革的方向是实行()治理。B清理标准现有事业单位。对未按规定设立或原承当特定任务已完成的，予以()C事业单位岗位可划分为()三品种型。C按照最高等级和岗位构造比例将治理岗位划分为()个等级。B事业单位通过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特别需要C工勤技能岗位指承当()等职责的工作岗位。A国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应A承当义务教育、根底性科研、公共文化、公共卫生及基层的根本医疗效劳等的事业单位被细化为()。A事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事治理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()AB科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和按照。AB“指导意见中明确指出认定事业单位承当行政职能的按照是()〞。AB事业单位公开招聘不正确的做法是()。AB关于事业单位奖励分为()等...
