2023年学院人事处工作总结2.docx

学院人事处工作总结范文 x202x年，人事处认真贯彻上级文件及会议精神，切实履行人事处工作职责，按照年度工作方案，根据学院的工作部署，在院领导的正确领导下，在部门、系（部）的支持、关心下，以健全标准、高效的人力资源开发、利用机制为主要目标，以提高人才培养质量、办学水平为中心，按照“制度建设科学化、机制改革高效化、队伍建设全员化、人事管理标准化〞的根本要求，积极推进人事分配制度改革，着力加强制度、师资等方面的建设。现将有关工作简要总结如下。 一、二级管理制度建设工作 1、起草并出台了xxxx农业职业技术学院院系（部）二级管理人力资源管理工作实施细那么、xxxx学院工作人员考核暂行方法、xxxx学院编制补助费发放管理试行方法，在编制补贴费、教师培训实践费、行政组长岗位补贴等费用的管理上试行了二级管理。 2、起草了系部师资队伍建设与人事管理工作考核方法、xxxx农业职业技术学院干部人事档案管理规定（征求意见稿）。 二、根底信息工作 1、完成了xxxx学院有关人才统计表、xxxx学院教职工研究生进修统计表、xxxx学院系部师生比统计表、人事处固定资产统计表、绩效工资改革前期调研统计表、xxxx学院编外工作人员名单、x202x年2月-2023年1月部门系（部）编制补助费结算表、x202x年人员专项经费使用方案表、人才培养数据平台信息等根底信息的制作、上报工作。 2、完成了xxxx学院人事处工作人员分工一览表、xxxx学院人事处月度工作安排表的制作、印发及人事处工作记事999条。 三、人事工作 1、参与了岗位设置的有关准备工作。起草、修订了xxxx农业职业技术学院岗位设置方案，草拟了xxxx学院岗位设置与聘用管理工作安排表、学校岗位设置审核表、xxxx学院岗位设置分布表、x202x年部门系（部）编制核算一览表、x202x年度编制补贴费费金额测算。 2、完成了5名进编人员的招聘工作，完成了11名人事代理人员的招聘工作；办理了一名教师的跨省调动手续。 3、想方设法、屡次联系，在学院及人社局有关领导的关心、支持下，解决了xxxx-x202x年来校工作的14名人事代理性质研究生的进编遗留问题，解决了14名教师的后顾之忧，对稳定教师队伍起到了一定的作用。 4、协调并办理了11名校内正式人员的岗位变动手续。 5、完成了xxxx市市属事业单位2023年春季公开招聘工作人员申报表的上报工作。 6、通过xxxx人事管理事业版，根本录好在职在岗人员综合信息。 四、劳资工作 1、系统核制了xxxx、x202x年职称、职务变动津贴补发表（共91人），办结2人工资转移或重新认定。 2、起草了xxxx学院正式工作人员工资收入构成情况简要说明并在人事处网页上发布。 3、完成了各月份学院各类人员的津贴及有关工资表的制作及发放工作。 4、会同财务处完成了份劳开工资统计报表季报的上报工作。 5、完成了x202x年工作人员考核结果备案、审核表根本信息的填报及13个月工资的制作、审核、报批、发放工作。 6、重新整理了工资系统，调整了265人的工资。 7、制定了工资系统整理方案并组织实施了局部工作。完成了有关人员的工资转移资料。制定合同制职工的调资方案；完成了工资津贴发放表顺序的全面调整工作；对x202x年上半年编外人员支出情况分部门、系（部）进行了统计。 8、制作了学院x202x年度人才津贴发放表、x202x年驾驶员平安奖和 补贴发放表、x202x年教研室、实训中心主任岗位补贴总额表、x202x年行政组长岗位补贴发放表、x202x年中层干部岗位补贴发放表、遗属补助发放表等发放表。 五、师资队伍建设 1、推荐全国访问学者、省内访问学者3人。 2、组织申报出国进修5人、国内各类进修46人。 3、组织教师报名参加思政和管理根底课程培训，共6人参加培训。 4、组织3人参加了xxxx省公务员面试三级考官培训。 5、印发了xxxx学院x202x年教师培训进修实践工作方案、xxxx学院x202x年暑期分系（部）教师实践方案表。 6、完成了“x202x年度xxxx政府留学奖学金〞推荐及材料上报工作。 7、起草了xxxx农业职业技术学院优秀教育工作者评选方法（征求意见稿）、xxxx农业职业技术学院师资队伍建设“十二、五〞规划和x202x年远景规划（结构提纲初稿）。 8、完成了6人自费研究生的报名组织工作。 9、会同组织部召开了骨干教师、青年教师座谈会。 2023、协助院领导完成了拟聘客座教授资历审核及15名客座教授聘书制作、聘任文件的起草等工作。 11、组织60名教师开展了暑期实践；组织局部人员去宁参加思政及教育管理课程培训；组织局部人员参加人事分配、师资队伍建设培训会议；会同有关部门组织辅导员参加上岗培训；完成了有关人员调进、调出的有关根底工作。 12、完成了十二、五师资队伍建设规划制定工作调研及起草工作 13、完成了市人社局组织开展的专家暑期休养的报名及有关具体组织工作。 14、组织开展了2023年省高校“青蓝工程〞培养对象的考核工作。 15、组织开展了x202x年省高校“青蓝工程〞培养对象的选拔工作，3人成为培养对象。 16、成功组织申报了一项4人出国研修工程。 17、完成了教师资格认定工作。 六、职称工作 1、组织进行了5名教授、8名副教授审核与评议、评审和上报工作，其中3人晋升为教授、8人晋升为副教授（其中两人为转评）。 2、组织进行了一名高级农艺师的申报工作并获得成功。 3、组织进行了35名讲师、实验师的申报材料的审核及评审、上报的有关根底工作，向市教育体育局、市高校教师职称评审委员会提交了关于我院三位实验师职称转评情况的说明并屡次与有关部门及其领导联系，结果27人获得讲师任职资格（其中两人为思政）、3人获得高校实验师任职资格。 4、完成了3名教师讲师资格的认定工作。 5、审核上报了其他系列1名副高、两名中级人员的申报（转评）材料，结果1人获得副研究馆员任职资格、2人获得高校图书馆馆员任职资格。 6、完成了市教师中评委库15人（共涉及13个学科）推荐材料的上报工作。 七、其它工作 1、完成了系（部）教研室、实训中心设置调整的有关根底工作。 2、公布、上报了xxxx学院人事处负责人廉洁从政从教承诺书。 3、制定了暑期档案整理方案并组织实施了局部工作。将54人的人事档案从市人才中心调回学校。 4、组织退休人员于4月27日回校活动，请院领导介绍了学建设开展的情况，听取了老同志对学校建设开展的建议和意见。上门看望、慰问了有关退休老同志。妥善处理了严艺、符成贵同志的有关后事事宜。组织退休老同志两次外出参观。 5、协同保卫处、纪监处等部门的同志完成了人口普查、勤政廉政教育专题活动。 6、较好完成了部门的有关常规工作，完成了院领导交办的有关工作。 x202x年，本部门工作中存在的主要问题有： 1、因处理原工资业务遗留问题以及人社局因岗位设置暂停x202x年下半年工资变动审批，局部人员工资的调整在时间上推后了； 2、部门有关工作的高精准度目标尚未完全到达； 3、对教职工有关情况的了解有时不及时。 第7页 共7页