2023年四官问题整改方案.docx

四官问题整改方案 为深入整治懒官、庸官、乖官、巧官问题，进一步净化基层政治生态，本人对照四官问题，经过深刻反思和进行认真查摆发现存在以下几方面问题。 （一）懶官问题。主要表现在思想懒惰安于现状、精神萎靡，贪图安逸，不思进取，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握;工作不积极，办事拖拉，习惯攒一批再办;效劳群众意识和了解群众根本需求下的功夫不够。 （二）庸官问题。主要表现在干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平;缺乏主动钻研精神，观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少方法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规;对理论学习存在实用主义，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神缺乏。 （三）乖官问题。对领导言听计从，不问原因，领导说什么是什么、让做什么就做什么;奉行好人主义;把开会落实、把发文当行动;不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依然难办。 （四）巧官问题。处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵;干工作惯于搞选择性作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干，还瞪大眼睛挑别人毛病;领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。 存在以上问题的原因主要有： 一是由于平时工作忙，任务重就懒于学习。即使看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字外表，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、标准和指导工作。二是创新意识不强。工作争强领先的意识不强，与时俱进、开拓创新的思想树立的不牢固，工作中没有新的亮点，只习惯用老方法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性。三是效劳群众观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己效劳，缺乏为别人效劳的意识，公仆意识不强。四是业务能力水平有待提高，知识储藏缺乏，进取精神和拼搏精神减弱，艰苦奋斗的精神减少。对新政策文件新问题新情况主动研究不够，措施方法缺乏，遇到一些困难或问题习惯等局领导安排布置工作，被动性强。 针对以上的问题提出整改措施： （一）加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线;加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。 （二）坚持高标准、严要求，狠抓社区警务工作。工作中始终坚持干字当头、实字为先，以实干求实绩，以实干求开展，始终持续雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作。坚持务实创新，增强工作实效，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。 （三）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。增强工作责任心和责任感，增强效劳意识，彻底摒除门难进、脸难看、事难办、话难听的工作作风。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民效劳。我们要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，把群众的小事当做自己的大事来做，抓住人民最关心、最直接、最现实的利益问题，办群众最需要、最欢迎、最能得到实惠的事，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。 （四）进一步解放思想，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的根底上不断求新、求活。在创新上下功夫，大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作。 总之，通过这次整治活动，我深知作为一名公安干警，我们要以习近平总书记为典范，将无我的境界作为一种追求，保持坚决的信念、为民的情怀、担当的魄力、务实的坚守，始终坚持以人民为中心的政治立场，把为人民群众排忧解难作为至高无上的工作标准，把各项工作抓好抓实，把群众的一件件事办好办实，以我将无我的博大胸怀，更好地全心全意为人民效劳。 第4页 共4页