2023年《为家请打好这份工》观后感.docx

为家请打好这份工观后感 灌装中心五号线刘旭 在酒厂厂办室的组织下我们学习了艾莫老师为家请打好这份工的五讲内容，这些内容主要包括：“为自己让生命充满价值、保持良好心态，完善个人品质、塑造完美性格，专业成就未来、为子女请立即行动起来、为父母请承担起这份职责。〞。艾莫老师的讲座让我深切的意识到作为一名金种子酒业的员工自己工作的意义和价值——人个人价值与社会价值实现的良好载体和平台。 讲座中艾莫老师提到在企业中有平稳型与成长型的员工，作为去年十一月份入职的职场新人来说我想自己应当是成长型的员工。诚如艾莫老师所说：“企业是一个组织，组织的目的在于通过这个载体，使平凡的人做出不平凡的事。〞那么我们究竟怎么才能做出不平凡的事呢。我想这就是自己接下来工作的目标与方向了。 艾莫老师说道，一个人能解决多少问题那么就能拥有多少财富，作为酒厂的一份子，我接下来要这样做：首先，立足于本岗，做好自己当前的工作；其次，多多学习工作相关的文化知识，提高观察力，发现本岗遇到的问题并能解决问题；最后，在自己不断的学习成长之后，就能在今后企业开展的过程中所遇到的问题提出自己的建议以及解决方法，从而做出一份自己的奉献。 相信在今后金种子开展的过程中每一名员工都能够思考着如何解决本岗所遇到的问题，我们整个企业相应的是在思考着自身遇到的问题，问题解决了那么我们就能在未来白酒行业开展的过程中做的更大更强，迎来企业开展的另一个春天。 第二篇：“为家-请打好这份工〞观后感“为家-请打好这份工〞观后感 经过5月3日、12日两次为家-请打好这份工的培训，使我对自己的工作使命有了更深层次的理解。 影片中讲到一句话：“企业是一个组织〞。这不禁让我想起了世界著名管理大师，现代管理学之父，彼得-德鲁克的一句话：“企业是一个组织，组织的目的在于通过这个载体，使平凡的人做出不平凡的事。〞 每一位员工在这样一个载体里应该具备什么样的意识，才能够做出不平凡的事呢。 影片中又有一句话给出了答案。“人类的所有财富都躲在问题的后面，你能解决多少问题，您就会拥有多少财富。〞 换句话说，就是您在企业的开展中解决了哪些开展中的问题，起到了什么样的助推作用，解决的问题越多，成绩也就越多；成绩越多，责任随之而来就会越大；责任越大，要么把你整趴下，要么成就见寡，收获成就繁华。 “老板要的是结果，个人是过程存在的价值。〞当每一位员工都“制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张〞的时候，企业已经为每一位平凡的员工铸就了通向不平凡的康庄大道。 因此需要公司全体员工一道学习培训训练，学习解决问题的方法，能够不怕疲劳，连续作战，吃苦耐劳。 学习公司在“导入期、成长期、成熟期、衰退期〞所需要的“开 拓型、战略型、维系型、矫正型〞人才所具备的本领。 企业做大容易做强难，做大重在资金，做强重在系统。 当每一位员工都在思考并实践着如何解决本岗位所面临的问题时，企业的系统就在逐渐潜移默化的得到推进，那样离做强也就不远了。 最后借鉴讲座中的一句话“如果一个人是正确的，他的世界就是正确的。〞如果一个企业是正确的，他的世界就也是正确的。 监察部：史长金 2023年5月13日 第三篇： 为家请打好这份工观后感为家，请打好这份工观后感 艾莫老师的讲座为家，请打好这份工，从他的演讲定位以及目标市场来说，他站在了公司老板的角度来教育员工更好更努力的为企业工作，但作为一名基层普通员工，总感觉他所说的和我的状态相差太远，得不到共鸣。 但是对于艾老师演讲的核心我是赞同的，也就是做好自己的工作。在一个较高级的角度看，一个人不仅仅是为家打好这份工，更是为了社会，为了实现个人的价值。根据马斯洛的需求层次理论，当一个人的低级需要，也就是生理需要、安全需要、社交需要得到满足以后，才会考虑更高一级的需要。可是现实中大多数人，具体来说是大多数普通员工更在乎的是自己付出的劳动可以得到多少报酬，工作能力有没有获得认可。“为家，请打好这份工〞，可见我们始终是个打工者，把员工放在一个较低的位置，又怎么能调发开工的主动性和积极性呢。对于刚毕业，工作不久的员工来说，我认为对我做好工作最好的鞭策是让我看到这份工作岗位的开展前景，让我有更多的学习成长时机，让我坚决相信努力就会得到回报。我们作为员工，在企业里可以活的很简单，只要完本钱职工作就可以了。但重点是，仅仅完成工作，得过且过是我们实现自我价值的方式吗。答案是否认的。作为企业，应该考虑如何让工作努力有成果的员工得到应有的汇报；如何鼓励员工，让员工和企业一起成长；如何奖罚清楚。在企业打工，员工过多的计较工资上下是没有用的，因为这是老板在考虑的问题，我们应该做的就是在工作中奉献自己的能力，实现自己的价值。 员工的价值在于为企业创造利润，因为企业不是慈善机构。目标和执行力对你的创造是很重要的。“如果你想要造一艘船，先不要雇人去收集木头，也不要分配任务，而是去激发他们对海洋的渴望。〞企业有好的开展前景，个人有理想的上升空间，这些都是员工对企业的渴望。让员工看到目标，并且认识到目标的可实现性，那么每个员工才会真正的行动起来，也就是所谓的执行力。 培训的时间很短，艾老师的讲话也让我自己反思了很多东西。总之，还年轻，要学习的很多，要付出的也很多，努力吧。 第四篇：“为家，请打好这份工〞观后感（精选）“为家，请打好这份工〞观后感 说实在的，听了艾莫老师的视频讲座“为家，请打好这份工〞。不管是从他的演讲定位还是他所提到的目标市场，他都站在了公司老板的角度来教育员工，让他们更好更努力的为公司工作。 在我看来，一个人打工，不仅仅是为家，更是为了实现个人的人生价值。“打工〞，外表上是给企业老板打工，实际上是为自己。只有乐于奉献，乐于帮助别人的人才能打好这份工，就像艾莫老师讲的，“感恩是成功的基石，抱怨是死亡的开始〞。予人玫瑰，手留余香，人活着就是惠及他人，从而惠及自己，因为没有人愿意和自私自利的人打交道，没有人愿意和自私自利的人做买卖。 狭义上的打工是为老板打工。因此，从人力资源角度讲，因为雇佣关系的存在导致劳资双方的矛盾是永远存在的。一方在出卖自己的劳动，一方在为劳动买单。有太多太多的打工者在抱怨，企业给的待遇不满意，自己的付出和收入不成正比。从客观角度讲，工作和薪水是挂钩的，但是从思维方式上讲又是可以分开的。我们作为员工，在企业里面可以活的很简单，恪守职责，非常清楚自己在工作中的职责。既然做了，就要做好。我们有什么理由去拒绝把能做好的事情做不好呢。费脑，费力，不要吝啬自己的经历和智慧，留着也是浪费。奉献出来才有价值。作为企业，应该考虑如何让工作努力有成果的员工得到应有的回报，如何鼓励员工，让员工和企业一起成长，如何奖罚清楚。因为老板和员工所干的工作是完全不同的，所以，作为员工不用去过多的计较工资上下和劳动付出。 曾经一直在想，“人为什么活着。〞高中政治课中讲到“人活着是为了人类文明的进步而活着〞。作为技术人员，我们也许没有那样高度，但是我们要有正确的心态和立场。在困难和挑战面前，我们应勇于面对，不断挑战自我，方能在人生短暂的道路上有一番作为，坚持敢想、敢做、努力拼搏、发奋图强，因为一切皆有可能。 视频的时间不管长短，思绪万千。仅以此来告慰我们美好的青春年华。 第五篇： 为家请打好这份工为家请打好这份工光盘内容介绍： 努力工作的意义： 为企业创造价值，让自己功成名就，让父母老有所依，让子女赢在起点这是一部培训教材，可以重新燃起老员工的斗志 这是一部教育宝典，可以唤醒新进员工的责任感 这是一剂心灵鸡汤，可以慰藉管理者的疲惫心灵 为家请打好这份工主讲人：艾莫 产品属什么系列： 老师简介： 艾莫，中智信达特邀专家，全球最具国际化经验的华人培训讲师，国际企管参谋，他是华人咨询及教育培训领域最有影响力的人之一，全球数百家国际知名企业接受过他的指导。他拥有近30年的培训经验，他的演讲扣人心弦、震撼人心，无论是培训课堂的精彩演练，还是论坛现场的现身说法，都得到了学员的一致好评。他的音像产品一经上市，就位居全国新华书店及机场书店音像排行榜首位，在全国各地掀起一阵热潮。 为家请打好这份工内容简介： 作为企业的员工，您是否会有如下的困惑：加薪升职似乎从来就与您无缘，老板对您总是那么不公平；一起打拼的同学朋友都功成名就，唯独你一事无成，时机对您总是那么吝啬；父母卧病在床，面对高额的医药费，你却无力承担，老天对你总是那么残忍；儿女到了入学的年龄，却因条件有限，被良好的教育机构拒之门外，社会对您总是那么苛刻…… 这众多问题都是源自于员工没有认识到到努力工作对于“家〞的意义与价值。艾莫老师用富含深情的语言来解读人为什么要努力工作：只有努力工作，才能在为企业创造价值的同时，让自己加薪升职、功成名就，进而让父母老有所养、老有所依，给子女提供良好的生活环境与教育条件。 课程大纲及： 第一讲为自己让生命充满价值 第二讲保持良好心态完善个人品质 第三讲塑造完美性格专业成就未来 第四讲为子女请立即行动起来 第五讲为父母请担起这份责任 光盘讲数排法： 1、 2、 3、 4、5 适合对象： 所有在职场中打拼的人士，包括企业管理者和企业员工 老师系列产品：赢在系统、做最有用的好员工、一流员工一流口才 第9页 共9页