2023年创建党员示范岗工作总结.doc

创立党员示范岗工作总结 一、妙解善用，勤学巧思，着力打造“学习型窗口〞 创立党员示范岗是一项系统工程，只有起点，没有终点。为进一步激发中心党员的责任感、荣誉感和使命感，使党员在学习中解放思想，增强自主创新能力，我中心以构建“学习型窗口〞为己任，开展多项主题活动，倾力打造开拓性与改革性为一体的“学习型〞党员队伍。 以“为什么要创立党员示范岗。示范岗的作用在哪里。〞两个话题为轴心，组织全体人员进行广泛的讨论交流，在统一思想、扩大共识的根底上，结合支付中心工作实际和“创先争优〞活动要求，认真制定创立规划，明确创立目标、创立标准和创立举措，将责任细化落实到具体岗位、具体人员，扎扎实实地开展创立活动。 以“改良思想作风，提升效劳效能〞、“弘扬沈浩精神，促进财政开展〞等各项主题实践活动为抓手，积极组织开展“读好书、写心得〞活动，认真撰写体会文章，开展讨论交流，在交流中统一思想，提高认识，从而起到活学活用，学以致用的目的。 以“比学习、比工作、比业务、比效劳、比奉献、比质量〞的“六比〞活动为契机，努力在我中心形成你追我赶的良好气氛，切实提高会计人员的业务水平和办事效率。通过开展多种形式的学习教育活动，我中心人员的凝聚力、向心力不断增强，一股想干事、干好事、干成事的良好气氛正在我中心悄然形成。 二、善谋巧干，务实创新，全力铸造“高效型窗口〞 国库集中支付是对财政资金运行方式的根本变革，也是加强财政收支管理的重大举措。我市自202322年实施国库集中支付以来，支付中心全体党员始终秉承管理上精益求精、工作上开拓创新理念，切实标准、完善“窗口〞效劳方式和行为，实行“大厅式办公、柜台式作业、网络化管理、一条龙效劳〞，着力打造高效便捷的效劳团队。 一是做好“宣传员“，开展支付培训，打造业务能手。近两年来，支付中心通过集中授课、业务培训、上门指导等多种形式，先后对实行集中支付单位的财会人员、报账员进行了系统的培训指导，从方案的申报到用款的申请等各个环节及整个支付流程进行了详细的剖析，努力让每个用款单位全面了解集中支付制度，财务人员熟练掌握支付操作的各种技能，努力营造和谐的支付工作环境。 二是做好“清洁员〞，标准业务章程，营造和谐环境。我们每年都要结合新的形势、新的要求，重新修订完善各项内部控制制度，如国库支付中心岗位职责、档案管理制度、保密工作制度、关于进一步明确财政国库集中支付工作职责的通知、关于印发〈xx市国库集中支付财政内部操作规程〉的通知等，使之更系统、更科学、更有效、更便于操作，形成职责明确、运转高效、制衡有力的内部管理机制。 三是做好“实践员〞，简化业务流程，树立优良品牌 我们结合平时工作实际，注重单位对支付工作的反响和意见，善于发现问题、分析问题、解决问题，在工作中勤思考、具体问题，区别对待，先后提出了关于改良集中支付流程和环节、简化支付程序、提高支付效率等一批有价值的建议，并得到采纳和付诸实施。如我们根据效劳对象的建议，在效劳大厅设立回单箱，方便单位会计，有效防止了票据的丧失。经过几年的努力，中心的工作效率、效劳形象进步提升，做到了“三到位〞、“四个零〞，即简捷高效的支付结算效劳到位、准确及时的信息效劳到位、热情负责的咨询效劳到位，窗口效劳零距离、工作流程零障碍、会计核算零过失、接受监督零投诉。我们力争用效劳展示党员风采，用效劳塑造队伍崭新形象，不断丰富了党员先锋模范带头作用的内容和实质。 三、化整为零，效劳至上，倾力锻造“效劳型窗口〞 国库集中支付中心承当着全市直接支付支出管理“总闸阀〞的审核把关职能，支付中心全体党员深感责任重大，树立“支付无小事、平安第一〞的意识，时时处处以高标准、严要求对待自己，以热情的态度对待每一位效劳对象，努力打造“效劳型窗口〞。 一是以创立为载体，进一步增强爱岗敬业的效劳理念。2023年7月，支付中心成功创立为“xx市青年文明号〞，激发了中心会计人员的责任意识和进取意识，使每一个年轻党员都感到，我是党员，我就是典范，我就应该把工作踏踏实实做好，把中心交办的事情干好，形成了“转变作风从我做起，树立形象从现在做起〞的良好气氛。同时，党员同志还积极为中心创立出谋划策，使中心的管理工作得到了新的加强。通过创立这一载体，为民效劳的理念得到强化，效劳质量得到提升。 二是以守责为抓手，进一步强化俯首为牛的效劳理念。建立效劳承诺制、首问负责制，推行文明优质效劳，提出了“标准、高效、热情、周到〞的效劳要求，做到迎有声、问有答、走有送，将微笑效劳、文明礼貌用语贯穿效劳工作的始终，得到了各效劳对象的充分好评。大力推行政务公开，公开办事程序和业务流程。设立监督 和意见簿，主动接受来自社会的监督。制作“党员示范岗〞标牌，让党员亮出身份、亮出责任、亮出承诺，接受组织和群众监督，鼓励共产党员充分发挥其勤奋工作、争创一流业绩、树立模范形象，推动中心工作更上一层楼。 三是以改革为契机，进一步树立我为人人的效劳理念。我们把“一个党员一面旗帜，一个党员一盏灯，一个岗位一份奉献〞的窗口示范形象作为岗位职责的长期要求，实行了重要岗位有党员，困难面前有党员，争挑重担有党员，突击攻关有党员。提出了“我是党员，向我看齐〞的口号，要求党员人人争先进，事事做模范，时时为榜 样。为减轻单位经办人员工作量，支付中心采取 委托、委托支付、各种税费代扣代缴、加油通知单结算、支付凭证集中统一送达银行、设立紧急用款办理绿色通道等个性化便民措施，尽量缩短用款审核办结时间，减少资金的在途时间。通过强化支付入口和出口双向效劳，减少单位经办人员跑腿次数，为预算单位排忧解难。 四、严格管理，自醒自律，全力打造“清廉型窗口 严格管理，确保“资金，人员〞两个平安是我们中心工作的底线。支付中心的效劳对象涉及社会方方面面，中心全体党员始终坚持以身作那么、身体力行，不断提高党性修养，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治觉悟，积极履行党员权利与义务。大力弘扬社会道德新风气，积极配合做好党内监督工作，主动接受群众和党员的监督。坚持廉洁理财，自觉抵抗各种不良风气的侵蚀，时刻做到慎言、慎行、慎思，自重、自律、自省，工作中注意突出组织和集体作用，淡化名利思想，增强集体观念；淡化权利欲望，增强责任意识，真正把心思用在各项创立工作上。成立至今，共支付23.31亿元，受理支付近8.31万笔，无一例资金流失，无一笔业务过失。 “一名党员就是一面旗帜〞。在今后的工作中，我们将将充分发挥党员先锋模范作用，继续围绕全市的开展大局，以争创一流工作业绩为已任，勤勉敬业，踏实工作，自觉做到树正气、顾大局、挑重担，为加快xx“双提升〞、促进财政事业又好又快开展作出应有的奉献。 第二篇：创立党员示范岗工作总结内分泌科“党员示范岗〞创立活动材料 自2023年5月以来，根据院党委关于开展争创“党员示范岗〞活动的总体要求和统一部署，内分泌科结合工作实际，积极开展创立“党员示范岗〞活动，以“一个党员，一面旗帜〞为目标，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动优质、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。在创立活动中，内分泌科根据自身的工作实际，及时开展主题活动，推动创立“党员示范岗〞活动不断深入开展。 〔一〕重视“党员示范岗〞活动，加强党员思想教育，全面提高党员素质。内分泌科领导高度重视“党员示范岗〞活动，屡次组织全科室人员共同学习了创立活动的本质、重要性，并结合科室情况，就如何开展进行了热烈探讨，进一步明确了“共产党员示范岗〞的管理目标及根本行为准那么，建立创立工作责任制，并将创立工作纳入了党建目标考核，最终制定了切实可行的创立工作方案。同时对“示范岗〞岗位人员的政治思想素质、效劳意识、效劳技巧、工作质量提出了更高的要求。全科党员同志在创立活动中，进一步提高了思想认识，按照创立活动具体要求，在醒目位置公开摆放“示范岗〞标识，并设置了创立工作效劳意见箱或意见簿，岗内党员工作时佩戴党徽，通过采取这种凸显党员身份、树立岗位目标、制定岗位承诺等措施，增强党员职工的工作责任感、使命感和荣耀感，使党员职工，认真做好本职工作，以身作那么，积极带动和影响广阔群众严于律己，廉洁从业。科室内逐步形成了讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好气氛。 〔二〕以活动为契机，深化开展“星级效劳评比〞。根据示范岗评选标准和要求，结合医院开展的“星级效劳〞活动，从小事、从细节处提高患者效劳质量。通过科内党员学习和“星级效劳评比〞活动，岗内党员带头履行效劳职责，开展文明效劳，效劳热情周到，待人处事讲究文明礼貌，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象。同时医护党员同志还分别组织科内业务知识和专业技能培训每周一次，并以老带新，结对互助，带动全科人员共同学习成长，业务水平得到稳步提升，也加强了医护合作性，使医护之间的合作更为紧密，保证病人享受全程无缝隙的优质治疗护理，全年未发生一起医疗事故或患者投诉，多人次受到病员的一致好评，住院及出院病员函调均获得100%满意的好成绩。 〔三〕坚持特色活动，不断改革创新。通过学习创立活动，内分泌科广阔党员同志进一步解放思想，转变观念，改革创新，延伸效劳内容，全面开展“立足岗位创佳绩，注重延伸促成效〞活动。党员们身先士卒，分别组织成立了糖尿病足病工作小组、甲亢综合诊治小组，并开设的了骨质疏松、内分泌高血压、肥胖与代谢综合征、糖尿病脑血管病等专病门诊，将专病诊治细化强化，为患者提供更为专业的治疗护理。针对我科的多发病——糖尿病、甲亢等，我们清楚的认识到不但要治，更要防。党员们自愿在原有临床工作的根底上，进一步加强了糖尿病自我管理培训学校、门诊大讲堂等教育工作开展，同时新成立了甲亢患者的门诊教育，弥补了甲亢患者的系统化教育空白。糖尿病患者饮食、运动控制是重点，更是难点，我科在原有单一理论讲课的根底上，采用了食物同比例大小模型讲课法，不仅帮助患者有效记忆饮食的种类，更能充分掌握每种食品的摄入量；带着患者进超市，直接教会患者如何选购适当的食物；运动课采取玄武湖内快步走的形式，让患者在实际活动中体会到运动的益处和快乐。门诊讲课也应广阔患者的要求下制作讲义免费发放给患者，方便患者对学习内容的理解和稳固。目前科内党员均为各工作小组的带头人，在他们的带着下，各小组工作开展的有声有色：“糖尿病自我管理培训学校〞成为全国知名的糖尿病患者教育品牌；“糖尿病足病工作中心〞成为XX省唯一一家足病中心，在XX省乃至周边省份都享有较高声誉。 〔四〕拓宽效劳范围，让更多的患者受益。“培训学校〞和“门诊课堂〞虽然内容丰富，但患者参与受地域限制，许多路远的病人参加并不方便。内分泌的党员干部心系民众，为了效劳全XX市，乃至XX省和全国的患者，他们积极出主意、想方法，先后与118114健康咨询台、网络媒体、 短信平台展开合作，党员同志身先士卒利用自己的业余时间通过通信传媒向广阔患者提供健康知识、接受患者咨询，填补了 咨询类尚无内分泌专科的空白。目前已为来自盐城、南通、合肥等多地区患者提供内分泌专业咨询，受到群众一致好评。在XX市乃至XX省、全国都形成了一定的影响力。此外，内分泌科还自编了糖尿病教育丛书、拍摄录制了胰岛素注射、血糖监测、自编中医保健手操、自编糖尿病保健操等光盘，方便患者在家中也可持续学习。 〔五〕深入社区，创优效劳举措。三甲医院和社区医院开展双向转诊是国家积极推进的医疗模式。为了进一步发挥“共产党员示范岗〞的示范、带动、辐射作用，以党员示范岗活动为载体，进一步提升效劳效能，提高效劳质量，内分泌科加大了与社区医院的合作力度，除了老党员在定点社区每周一次专家门诊，年轻党员还有方案的深入XX县区11个社区分别开展系统的糖尿病健康教育，将专业的教育送到了患者的“家门口〞。同时党员们还利用自己的休息时间展开了对社区