2023年全国文明单位创建工作规划.docx

全国文明单位创立工作规划 创立文明单位工作规划 根据市文明委及上级劳动部门安排部署，二○一○年我局精神文明建设工作要以稳固、深化、创新、提高为根本要求，始终坚持把求创新、求突破、求开展作为精神文明建设工作的着眼点和动力，切实把我局精神文明建设水平推向新的高度。 二○一○年我局精神文明建设工作的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表〞重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十七大会议精神，用科学开展观统领精神文明建设工作的全局，以提高队伍思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，着眼于党的先进理论的指导地位，着眼于效劳地方经济建设这个中心和工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面开展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“三个文明〞一起抓，三项成果一起要，坚持内容创新、形式创新、管理体制和工作机制创新，突出行业特色，扎实开展群众性精神文明创立活动，努力提高精神文明建设水1 平，为全面建设小康社会，促进社会各项事业的全面开展提供有力的精神动力、智力支持和思想保证。 一、强化理论武装工作，不断提高弘扬社会主义先进文化和建设社会主义精神文明的能力 1、坚持不懈抓好理论武装工作。要充分利用各种有效载体，采取集中学习、理论研讨、宣讲辅导、座谈交流等多种形式，着力抓好不同层次的学习教育，组织广阔干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想，在全局开展“提高工作效率，提高效劳水平，让企业满意，让群众满意〞主题实践活动和全州社保系统“五个零〞活动。积极探索本单位精神文明建设的规律和特点，创新思路和方法，推动全局精神文明建设再上新台阶。 2、强化业务技能教育培训，提高依法办事能力。要把精神文明建设同提高队伍的从业技能有机地联系起来，努力建设一支适应新形势需要的高素质队伍。一是要适应信息化、网络化办公的需要，全方位、多层次、多渠道加大计算机知识的培训教育力度。二是提倡和鼓励干部职工在不影响正常工作的情况下，有方案、分批次参加各类国民学历教育，提高学历层次和文化知识水平，扩大社会视野，增强处理和解决问题的能力。 3、不断深化共产党员先进性教育。要继续保持和发扬在保持共产党员先进性教育活动中的优良学风、优良作风及良好的工作方式、方法。继续加强干部职工的学习教育，在日常学习教育中要充分利用正反两个方面的典型，通过学习牛玉儒、任长霞等先进典型，引导干部职工立足本职工作，弘扬先进精神，促进执法工作，自觉树立正确的人生观、价值观、权力观和地位观，要以构建和谐社会为目标，深入开展构建和谐单位活动，利用“元旦〞、“三八〞、“五一〞、“五四〞、“七一〞、“十一〞等节日，组织干部职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动，大力开展革命传统教育、党员先进性教育、权力观教育，不断丰富精神文明建设的内涵。 二、立足工作职能，突出业务特点，扎实开展思想道德建设和诚信建设 1、抓管理教育，深化思想道德建设。全局思想道德建设要以为人民效劳为核心，以集体主义为原那么，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为根本要求，在全局干部职工中大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和坚决信念。要组织干部职工深入开展社会主义教育、理想信念教育、爱国主义教育、社会公德教育、法制教育、艰苦创业 3教育和营造环境促开展教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护公德、保护环境、遵纪守法的社会公德；大力倡导爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会的职业道德；大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结、少生优育、勤俭持家的家庭美德。教育和引导干部职工做一个遵守公德和好公民、勤政廉政的好干部、严谨负责的好成员。 2、发挥职能作用，切实抓好未成年人思想道德建设和健康成长。全局干部职工要认真学习领会胡锦涛总书记关于加强和改进未成年人思想道德建设提出的“四个必然要求〞，即加强和改进未成年人思想道德建设是推动党和国家事业不断开展的必然要求，是提高全民族素质，促进人的全面开展的必然要求，是增强我国开展后劲和国际竞争力的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。要通过广泛深入的学习和宣传教育，引导干部以对党、对国家、对民族、对人民高度负责的责任感和使命感，切实履行好工作职责，为未成年人思想道德建设和健康成长创造良好的环境。 三、切实抓好三大系列的创立活动，整体推动全局精神文明建设工作上台阶上水平 1、以稳固、深化、创新、提高为目标，抓好文明单位创立的延伸、辐射工作。要以提高干部职工素质和单位文明程 4度为重点，提升创立文明单位的层次水平，真正在解决文明言行、优美环境、优质效劳等方面存在的问题上有新的进展，力争使文明创立工作取得新的突破。要扩大创立成果，总结有益经验，拓宽创立渠道，提升创立层次，努力实现文明单位创立工作向更高层次、更高目标迈进。 2、扎实开展学习实践科学开展观活动，把开展学习实践活动与做好各项工作有机结合起来，把开展学习实践活动作为推动各项工作的重要动力和重要机遇，使学习实践活动的成效表达在促进工作、解决问题上来，做到开展学习实践活动和搞好各项工作两手抓、两不误、两促进、两提高。 3、以促进社会安定和谐为出发点，扎实开展文明科室、文明家庭创立活动。要把精神文明创立活动延伸到八小时以外，辐射到干部职工家庭。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的公民道德标准，追求科学文明、健康向上的生活方式，积极开展移风易俗，革除陈规陋习，破除封建迷信等活动。教育引导职工正确对待和处理家庭问题，培养和开展健康的夫妻感情，长动亲情，邻里友情，促进家庭和睦，邻里团结，社会定安定和谐。 四、强化措施，落实责任，确保实效 1、抓组织领导。为了切实加强精神文明建设的组织领导，把精神文明建设的各工程标任务落到实处，成立“精神文明 5建设工作领导小组〞，局一把手负总责，分管领导具体抓落实，全局上下齐抓共管，充分认识精神文明建设的重大意义，切实增强工作责任感和使命感，切实把精神文明建设摆上重要议程，常抓常议，善做善成。 2、抓机制创新。要进一步健全完善催促检查和考核评估机制，把精神文明建设工作同业务工作同规划、同部署、同实施、同落实、同考核、同奖惩。要进一步创新精神文明建设机制，实行目标管理责任制，标准管理机制，完善督查机制，严格考评机制，建立奖罚机制，通过科学有效的奖罚鼓励机制，不断推动精神文明建设工作求开展、求突破。 3、抓载体创新。要把创新作为推开工作的动力，把精神文明建设工作中置于中心工作大局中去谋划，不断赋予精神文明建设以新的内容。要始终把促进队伍建设、促进经济开展、促进业务开展作为精神文明建设的出发点和落脚点，把队伍建设的难点、群众关注的热点、政府关注和焦点作为解决问题的着眼点，进一步深化内涵，创新载体，推动精神文明建设不断开展。 6 第6页 共6页